在充滿易變性、不確定性、復雜性和模糊性的時代，管理員工的心智是各類型組織對領導者的要求，也是領導者能夠有效管理知識工作者的關鍵所在�；�于神經(jīng)科學的領導力研究是一條嶄新的領導力理論運用之道。《領導者的大腦神經(jīng)科學與領導力提升》深深植根于腦科學的研究成果，遵循科學系統(tǒng)的原則，從神經(jīng)科學的視角探尋領導力的終極秘密，讓讀者知其

管理者應該充分利用各種數(shù)據(jù)激勵、說服、引導下屬更好地完成各項工作的同時，還要巧妙地運用各種數(shù)據(jù)與客戶和自己的上級溝通，讓他們更好地與自己進行協(xié)作。 《用數(shù)據(jù)說話決策說服表達中的數(shù)字力》從如何通過數(shù)字獲得他人的認同感說起，介紹了數(shù)字在我們的生活和工作中所扮演的重要角色，說明了靈活運用數(shù)據(jù)所應具備的思維方式，講解了管理者應

大多數(shù)領導力書籍試圖回答"什么是好領導"這個問題，本書則提出問題："人們怎樣學習成為領導？"本書通過調查與訪談，反映了各領域數(shù)以千計卓有貢獻的領導者們的集體知識、智慧和經(jīng)驗。本書以研究為基礎，確定了領導者必須具備的五項技能--職業(yè)技能、人際交往能力、管理關鍵時刻的技能、技術技能以及價值觀與行為，總結了50條具體的領導技

本書從領導者的日常管理工作開始,為你闡述了管理學的一些基本原理,并結合各種實例,教會領導者如何將這些技巧巧妙運用到管理中,幫助領導者高效地帶領團隊,提升自身價值和魅力,進而實現(xiàn)人生地輝煌。

馬克思主義哲學是正確的世界觀和科學的方法論；哲學思維方式是*層次的、科學的思維方式；領導者的科學思維是領導者獲得成功的前提；領導者的科學思維方式是正確運用領導方法，改進領導方法，創(chuàng)新領導方法的前提。黨和國家不同歷史時期領導人的哲學思維方式與領導方法的成功經(jīng)驗是提高目前我國領導力的寶貴精神財富；領導干部必須加強哲學修養(yǎng)，

本書基于互動及社會化視角，建構了中國情境下的一種本土**角色—市場政略家。發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)**者兼容“市場”與“政略”兩種功能，兩者相互包容與促進，“市場”中有“政略”（如面向市場時的政治敏感、市場規(guī)則中的企業(yè)謀略、企業(yè)執(zhí)著中的民族抱負），“政略”中有“市場”（如政治敏感中的市場敏感、企業(yè)謀略中的市場規(guī)則遵循、民族抱負下的

隨著技術發(fā)展和組織變革，越來越多的女性走出家庭，進入工作場所，她們所承載的女性**力成為推動組織發(fā)展的重要力量。然而，女性**崛起的過程往往困難重重，面臨著來自外部或內(nèi)部、有形或無形的種種障礙。其中，女性管理者不能對自身的性別身份與**身份形成一致的認同，這是影響女性**力發(fā)展的主要內(nèi)部障礙。性別-**身份融合代表一種

《領導力》融匯了領導力領域已有研究成果，并在此基礎上，重點探討了如何在實際的組織生活中發(fā)揮領導力。全書分別從領導力的界定、領導者與追隨者、領導力與激勵、領導者的角色、領導者的品質、領導者的風格、領導者的技能、以及領導者的修煉等方面加以介紹和闡釋，并配有較多真實案例。目標讀者為MBA學生、EMBA學生、企業(yè)管理和公共管理

《領導口才訓練手冊》用七個篇幅研究作為新晉領導，應該怎樣巧妙運用語言藝術去助跑職場領導之路。主要從領導的口才凝聚力培養(yǎng)、領導表達力豐富領域入手，進而推延到作為領導的上傳下達能力提升，并且結合一些具體的案例，更加明確地總結了領導在言行上應該規(guī)避的忌諱和毛病。

本書從一位管理學教授的視角出發(fā)，通過日常教學及生活中的小事來反思管理思維和領導力的柔性特質。全書分為四個部分：第一部分“‘她’時代領導力”是一系列女性領導者的故事，尤其凸顯了柔性領導力的特質和優(yōu)勢；第二部分“管理啟示錄”是作者在接觸了十余位風格各異的企業(yè)管理者之后得到的啟迪和感悟，生動刻畫了這些成功人士所具備的管理智慧

自我超越不是一種與生俱來的能力，而是一個不斷學習的過程、一種終身的修煉。本書作者通過自己的親身經(jīng)歷為我們揭示了自我超越的境界、情緒控制、突破性的觀點、自我期待的洞察、認識自我、激發(fā)能量，從而超越自我。本書用短小的商業(yè)、生活案例來展示領導者的內(nèi)在糾結，用簡練的教練對話來轉化內(nèi)在心理、提升心理能量。應讀者要求，本書在第1版

本書以科技、互聯(lián)網(wǎng)為時代背景，結合體育、管理兩大學科以及硅谷天才們個性鮮明的動人故事，闡述了天才的形成過程，以及卓越的領導力、親和力、行動力、創(chuàng)造力、設計力，還原一個個神話，使他們栩栩如生地呈現(xiàn)在讀者面前，旨在激發(fā)我們的內(nèi)在潛能，并引導我們前行。本書以全新的方式，讓你由內(nèi)而外提升個人魅力，輕松擁有領導力。

怎樣才能成長為一個男孩？本套書從各個角度全面、系統(tǒng)地介紹男孩成長過程中所遇到的方方面面的問題和煩惱，如：如何了解自己的身體、如何提高自己的學習、如何培養(yǎng)自己的信心，如何贏得更多的朋友，如何從現(xiàn)在開始就了解理財，等等。通過各方面的知識點撥，男孩了解到自己所應該完善的方方面面，從而把自己有意識地培養(yǎng)成一個完美、、受人歡迎的

本書以馬克思主義理論、觀點、方法為指導，著眼于意識形態(tài)領域的領導權與話語權，對世界社會主義運動的發(fā)展、面臨的“顏色革命”與文化霸權問題進行了詳細的分析和論證。

改革開放以來，中國古代管理智慧越來越受到重視，與此同時對中國古代思想史的研究也隨之興起并得到發(fā)展。領導思想作為思想史的一個分支在先秦諸子思想史中占據(jù)重要地位。本書以先秦諸子對"為君之道"的論述為切入點，圍繞《老子》、《論語》、《韓非子》、《管子》、《墨子》等先秦諸子著作中一系列有關"領導"思想的論述和觀點，對先秦時期各

作為企業(yè)的領導者，擁有好口才能讓領導在講話時更有條理，談判時思路更加清晰，社交時更加出眾�！额I導講話技巧與案例》針對領導干部的工作需要，集各行業(yè)領導的講話經(jīng)驗和講話藝術于一體，從領導與下屬的溝通技巧、領導的演說能力、領導的談判能力、領導的社交技巧等多方面，結合實例用事實說話，告訴領導干部在不同場合要運用哪種口才技巧，從

《領導藝術》從領導活動和領導工作的一般規(guī)律出發(fā)，系統(tǒng)研究和論證了領導藝術的含義與特征、領導者的職業(yè)素質、領導者職業(yè)形象的塑造、領導者潛能的發(fā)掘與培養(yǎng)、領導者選人用人管人的藝術、領導者人際交往的藝術、領導者用權與決策的藝術、領導者語言表達藝術及領導者創(chuàng)新的藝術。不僅能使讀者掌握領導藝術的一般理論，增強領導理論素養(yǎng)，提高領

領導者如何在激烈的競爭中帶領組織領域不敗之地？《領導能力修煉如何從平凡走向非凡》詳細解析了當代領導者必備的8大能力的修煉方法。內(nèi)容包括：掌控全局能力修煉、凝聚民心能力修煉、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新決策能力修煉、用人用權能力修煉、處理復雜人際關系能力修煉、處理突發(fā)事件和危機能力修煉、學習與吸收新知識能力修煉等。

從事領導工作，思路決定出路。領導者的思維方式在很大程度上影響著領導工作于事業(yè)的成效�！额I導思維創(chuàng)新訓練與掌握科學的思維方法》從領導工作的實際需要出發(fā)，闡述了創(chuàng)新思維的內(nèi)涵、特與功能，詳細介紹了創(chuàng)新思維的各種具體方式，如發(fā)散思維、立體思維、逆向思維、迂回思維、聯(lián)想思維、質疑思維與靈感思維等等，以幫助領導者掌握科學的思維方

高超的講話藝術，對做好領導工作，提高領導形象和領導魅力具有十分重要的意義�！额I導語言藝術精彩講話的智慧與技巧》重點論述了領導者高水平講話的語言藝術，內(nèi)容涉及領導者講話的總體要求、領導者發(fā)表演講的藝術、領導者會議中的講話藝術、領導者作各類致辭的語言藝術、表揚與批評下屬的語言技巧、說服他人與化解沖突的口才技巧等，以期幫助廣