《大型IT系統(tǒng)智能一體化測試》是一本來自軟件自動(dòng)化測試領(lǐng)域資深專家的作品，主要用于推廣智能一體化測試?yán)碚摷皯?yīng)用。作者在書中深入淺出地講解了自己在銀行領(lǐng)域悟出的智能一體化測試這一全新的理論，并介紹了如何對智能一體化測試平臺(tái)進(jìn)行需求分析與設(shè)計(jì)，以期讀者能夠在自己的組織中成功推廣智能一體化測試。 《大型IT系統(tǒng)智能一體化測

本書首先系統(tǒng)梳理了多團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)理論、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以及多團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)的主要研究方法，分析了多團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)中的邊界管理活動(dòng)和邊界管理者的作用。在此基礎(chǔ)上，以多團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)理論和邊界管理者等相關(guān)理論為指導(dǎo)，綜合采用探索性案例分析、問卷調(diào)查、實(shí)驗(yàn)研究等方法，探討了多團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)中邊界管理者雙重心理契約、雙重認(rèn)同和團(tuán)隊(duì)共享心智模型等

本書強(qiáng)調(diào)實(shí)用性、系統(tǒng)性和趣味性，從巧技能的角度介紹會(huì)議溝通，旨在幫助讀者提升會(huì)議溝通水平和效率。全書共分4章：第一章會(huì)議需要溝通技巧，介紹了會(huì)議的本質(zhì)和自我角色，以及溝通巧技能在會(huì)議中的重要作用；第二章至第四章分別從會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后介紹了溝通巧技能的運(yùn)用，既強(qiáng)調(diào)了會(huì)議溝通的系統(tǒng)性，從細(xì)節(jié)入手闡述了不同時(shí)間、不同角色溝通

本書分為原理篇、工具篇、Arena應(yīng)用篇、集成模擬篇，共20章。內(nèi)容包括：離散模擬原理；連續(xù)模擬原理；多Agent模擬原理；定型模擬原理；模擬模型的輸入處理；模擬輸出的統(tǒng)計(jì)分析；模擬模型的確認(rèn)和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等。

主要內(nèi)容是將所屬于同一考點(diǎn)之下的真題進(jìn)行歸類編排，并進(jìn)行詳細(xì)解析，總結(jié)考點(diǎn)情況，闡述命題規(guī)律，然后舉一反三，編寫適量模擬試題，對試題進(jìn)行解析，以達(dá)到掌握考點(diǎn)的效果。

本書從一位管理學(xué)教授的視角出發(fā)，通過日常教學(xué)及生活中的小事來反思管理思維和領(lǐng)導(dǎo)力的柔性特質(zhì)。全書分為四個(gè)部分：第一部分“‘她’時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力”是一系列女性領(lǐng)導(dǎo)者的故事，尤其凸顯了柔性領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)和優(yōu)勢；第二部分“管理啟示錄”是作者在接觸了十余位風(fēng)格各異的企業(yè)管理者之后得到的啟迪和感悟，生動(dòng)刻畫了這些成功人士所具備的管理智慧

本書從探究管理文秘內(nèi)涵切入，立足于工作技能與溝通管理，構(gòu)建以輔助決策、信息管理、公關(guān)管理、會(huì)議管理、辦公事務(wù)管理、文書檔案管理、調(diào)查研究和公文處理等為支撐的管理文秘工作體系，結(jié)合新媒體語境，提出了管理文秘素養(yǎng)培育的目標(biāo)路徑和實(shí)踐方法。

本書是一本關(guān)于時(shí)間管理技巧的全新作品，以高效能人士經(jīng)常使用的時(shí)間管理方法為依據(jù)，結(jié)合所有可能導(dǎo)致低效的行為，給出了詳細(xì)的策略及行動(dòng)方案，力求做到因病施藥，藥到病除！全書最大的特點(diǎn)就是，把手機(jī)APP變成了時(shí)間管理利器。你只要擁有一部手機(jī)，就能充分利用時(shí)間，瞬間變?yōu)楦咝�人士，從此職位與薪水發(fā)生翻天覆地的變化。

想成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要具備一定的管理能力。一位稱職的領(lǐng)導(dǎo)不一定要有多顯著的業(yè)績，但一定要懂得如何調(diào)配下屬，讓他們在合適的崗位發(fā)揮自己的潛能。 每天讀點(diǎn)管理心理學(xué)從管理的基礎(chǔ)講起，簡潔的筆觸，經(jīng)典的管理案例，讓你在實(shí)踐中體會(huì)管理心理學(xué)的真諦。系統(tǒng)介紹了認(rèn)識(shí)管理、目標(biāo)管理、自我管理、文化管理、人才管理等知識(shí)，有針

自我超越不是一種與生俱來的能力，而是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程、一種終身的修煉。本書作者通過自己的親身經(jīng)歷為我們揭示了自我超越的境界、情緒控制、突破性的觀點(diǎn)、自我期待的洞察、認(rèn)識(shí)自我、激發(fā)能量，從而超越自我。本書用短小的商業(yè)、生活案例來展示領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在糾結(jié)，用簡練的教練對話來轉(zhuǎn)化內(nèi)在心理、提升心理能量。應(yīng)讀者要求，本書在第1版

本書以科技、互聯(lián)網(wǎng)為時(shí)代背景，結(jié)合體育、管理兩大學(xué)科以及硅谷天才們個(gè)性鮮明的動(dòng)人故事，闡述了天才的形成過程，以及卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、親和力、行動(dòng)力、創(chuàng)造力、設(shè)計(jì)力，還原一個(gè)個(gè)神話，使他們栩栩如生地呈現(xiàn)在讀者面前，旨在激發(fā)我們的內(nèi)在潛能，并引導(dǎo)我們前行。本書以全新的方式，讓你由內(nèi)而外提升個(gè)人魅力，輕松擁有領(lǐng)導(dǎo)力。

如何過好一天，本書重點(diǎn)圍繞“如何打造充實(shí)高效的一天”的主題，包含多年實(shí)踐日計(jì)劃的方法、經(jīng)驗(yàn)與感悟，以及個(gè)人私教課程的精華內(nèi)容。開篇章節(jié)是開啟心智部分，提升讀者對自我修煉的興致點(diǎn)。接著從四個(gè)步驟給讀者提供循序漸進(jìn)的方案，分別是“記錄每日時(shí)間開銷(了解自我)”、“確定每日固定旋律(習(xí)慣培養(yǎng))”、“制定與推進(jìn)每日個(gè)性旋律(日

本書內(nèi)容包括：群體共識(shí)決策概述；互反判斷矩陣共識(shí)決策；互補(bǔ)判斷矩陣共識(shí)決策；語言判斷矩陣共識(shí)決策；區(qū)間語言判斷矩陣共識(shí)；多屬性共識(shí)決策等。

本書是馬浩教授的管理評(píng)論文章以及相關(guān)隨筆的精選合集，集中體現(xiàn)了馬浩教授最近十余年來在管理學(xué)應(yīng)用普及方面的成就和造詣。收入本書的文章，按照與管理學(xué)相關(guān)的十二個(gè)主題進(jìn)行編排，涵蓋管理學(xué)說、戰(zhàn)略管理、組織氛圍，領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、精英人才、社會(huì)責(zé)任等重要話題，具有強(qiáng)烈的實(shí)踐色彩和現(xiàn)實(shí)意義。文章長短搭配，圖文并茂，雅俗共賞，在強(qiáng)調(diào)行文可

全面認(rèn)識(shí)“關(guān)系”的積極性與消極性是中國各個(gè)層面的管理最基本同時(shí)也是最復(fù)雜的問題之一。若不能準(zhǔn)確地把握“關(guān)系”的本質(zhì)，就可能給管理實(shí)踐帶來嚴(yán)重誤導(dǎo)。對組織中的“關(guān)系”的研究是“關(guān)系”領(lǐng)域一個(gè)相對獨(dú)立而不乏重要性的話題。不難理解，對組織內(nèi)“關(guān)系”的研究主要集中于上下級(jí)“關(guān)系”。以往對于上下級(jí)“關(guān)系”的研究多數(shù)都是直接檢測“

本書共14章，主要內(nèi)容包括預(yù)測概述、定性預(yù)測方法、時(shí)間序列平滑預(yù)測法、回歸分析預(yù)測方法、趨勢外推預(yù)測方法、馬爾可夫預(yù)測法、灰色系統(tǒng)預(yù)測、決策概述、確定型決策分析、風(fēng)險(xiǎn)型決策分析、不確定型決策、多目標(biāo)決策分析、灰色決策模型和決策支持系統(tǒng)，并附有各章要點(diǎn)與學(xué)習(xí)要求和課程實(shí)驗(yàn)等內(nèi)容。

會(huì)展服務(wù)（第二版）將項(xiàng)目、工作任務(wù)和知識(shí)相融合，講述了會(huì)展服務(wù)常見的業(yè)務(wù)操作，具體包括會(huì)展與會(huì)展服務(wù)概述、會(huì)展服務(wù)禮儀、會(huì)展接待準(zhǔn)備、會(huì)展現(xiàn)場服務(wù)、展覽會(huì)現(xiàn)場服務(wù)、會(huì)展后續(xù)服務(wù)、會(huì)展的餐飲接待服務(wù)及其他接待服務(wù)等內(nèi)容，體現(xiàn)了旅游會(huì)展服務(wù)與管理專業(yè)的基本需求，可以使學(xué)習(xí)者理解、掌握會(huì)展服務(wù)的基本理論知識(shí)，對會(huì)議與展會(huì)服務(wù)

怎樣才能成長為一個(gè)男孩？本套書從各個(gè)角度全面、系統(tǒng)地介紹男孩成長過程中所遇到的方方面面的問題和煩惱，如：如何了解自己的身體、如何提高自己的學(xué)習(xí)、如何培養(yǎng)自己的信心，如何贏得更多的朋友，如何從現(xiàn)在開始就了解理財(cái)，等等。通過各方面的知識(shí)點(diǎn)撥，男孩了解到自己所應(yīng)該完善的方方面面，從而把自己有意識(shí)地培養(yǎng)成一個(gè)完美、、受人歡迎的

作為中國管理科學(xué)與工程學(xué)科期間的戰(zhàn)略研究成果，本報(bào)告本著定量研究與定性研究相結(jié)合、保持前瞻性而兼顧現(xiàn)實(shí)性的宗旨，力爭為中國管理科學(xué)與工程學(xué)科在"十三o五"期間的發(fā)展提供正確的戰(zhàn)略指導(dǎo)。報(bào)告首先介紹了中國管理科學(xué)與工程的戰(zhàn)略地位、發(fā)展態(tài)勢和國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀，指出中國管理科學(xué)與工程學(xué)科面臨重大的發(fā)展機(jī)遇。然后基于文獻(xiàn)研究、專

建設(shè)中國特色新型智庫，應(yīng)加強(qiáng)對智庫的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)與研究�！吨袊�智庫名錄（2016）》即從基礎(chǔ)信息做起的開創(chuàng)性研究成果。本名錄在《中國智庫名錄（2015）》的基礎(chǔ)上，新收錄65家智庫，刪除了已注銷或者經(jīng)判斷不再符合條件的機(jī)構(gòu)，并對部分智庫信息進(jìn)行了更正，共收錄1192家智庫。為方便讀者查找和閱讀，智庫詳情頁按智庫名稱首字音