本書(shū)是第四部對(duì)河南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行跟蹤研究的年度藍(lán)皮書(shū)，由黃河科技學(xué)院、河南省高校智庫(kù)聯(lián)盟、中國(guó)（河南）創(chuàng)新發(fā)展研究院組織創(chuàng)研。藍(lán)皮書(shū)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào)）和河南省人民政府《關(guān)于強(qiáng)化實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)一步推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新深入發(fā)展的實(shí)

阿米巴經(jīng)營(yíng)模式是由被稱為日本四大“經(jīng)營(yíng)之圣”的稻盛和夫所創(chuàng)建的經(jīng)營(yíng)手法，它是通過(guò)把企業(yè)劃分成一個(gè)個(gè)小團(tuán)隊(duì)，各自獨(dú)立核算，同時(shí)在公司內(nèi)部培養(yǎng)具備經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人，讓全體員工參與經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)手法。本書(shū)是在稻盛和夫的“阿米巴經(jīng)營(yíng)”模式的基礎(chǔ)上，融合作者20多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、管理、工具、思維、激勵(lì)、文化等多種維度闡

本書(shū)在空間經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和企業(yè)創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)之上，結(jié)合耗散結(jié)構(gòu)和熵變理論、開(kāi)放式創(chuàng)新理論，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的要素配置邊界、企業(yè)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)、知識(shí)流及其擴(kuò)散、企業(yè)創(chuàng)新空間構(gòu)成、量化以及知識(shí)流空間耦合機(jī)制與效應(yīng)進(jìn)行深入探索，研究開(kāi)放條件下空間、知識(shí)流、企業(yè)內(nèi)生創(chuàng)新之間的耦合機(jī)理.

內(nèi)部控制新論，分為四個(gè)章節(jié)：內(nèi)部控制原理，企業(yè)內(nèi)部控制，行政事業(yè)單位內(nèi)部控制與個(gè)人家庭內(nèi)部控制。該書(shū)不同于內(nèi)部控制制度介紹，也不同于一般的內(nèi)部控制專(zhuān)著研究。主要體現(xiàn)在理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新。內(nèi)部控制中的“點(diǎn)線面”是核心，企業(yè)內(nèi)部控制體系的創(chuàng)新實(shí)施，行政事業(yè)單位廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控防范，個(gè)人自律與家風(fēng)家教在組織內(nèi)部控制中的作用。全書(shū)

本書(shū)采用文獻(xiàn)研究、概念建模研究和案例研究相結(jié)合的方法，在信息化環(huán)境下，從企業(yè)業(yè)財(cái)一體化的視角，探討了企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的評(píng)估方法及模型問(wèn)題，旨在實(shí)現(xiàn)利用評(píng)估理論和信息化技術(shù)提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性評(píng)估工作的效率和效益，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不斷提高。

該書(shū)第4版自出版以來(lái)，已經(jīng)累計(jì)印刷3萬(wàn)多冊(cè)，是中職國(guó)家規(guī)劃教材的核心課程。本次修訂為滿足中等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)需要，適應(yīng)中職教育實(shí)際情況，我們以教育部頒布的《中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案》及其“企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)基本要求”為基本依據(jù)，在總結(jié)會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，吸收會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)實(shí)踐的最新成果。

本書(shū)主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算內(nèi)容進(jìn)行歸納，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算形式進(jìn)行剖析。高職高專(zhuān)院校財(cái)經(jīng)、商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)必修的一門(mén)核心主干課程，本書(shū)的內(nèi)容是在與從事企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的專(zhuān)家進(jìn)行了多次探討的基礎(chǔ)上確定的，符合企業(yè)的需求，按照工作過(guò)程和會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置安排了教學(xué)和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)訓(xùn)與理論學(xué)習(xí)同步完成。力求達(dá)到“學(xué)以致用、學(xué)以會(huì)用”的

本書(shū)囊括了作者在客戶供應(yīng)商會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域中頗具前瞻性的研究成果，涵蓋客戶供應(yīng)商關(guān)系對(duì)審計(jì)費(fèi)用、成本粘性、債券定價(jià)以及分析師預(yù)測(cè)影響的研究成果；精選了在該領(lǐng)域前沿研究中頗具影響力的十余篇文章，包括客商關(guān)系性質(zhì)及影響機(jī)制、客商關(guān)系對(duì)公司行為影響與經(jīng)濟(jì)后果，以及其他利益相關(guān)者反應(yīng)等研究方向；對(duì)該領(lǐng)域研究現(xiàn)狀與主要問(wèn)題、制度背景

產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、員工權(quán)益、公益慈善等企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題事關(guān)民生和社會(huì)穩(wěn)定。我國(guó)歷屆黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都十分重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，多次強(qiáng)調(diào)企業(yè)要關(guān)心社會(huì)，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。將風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與價(jià)值創(chuàng)造聯(lián)系起來(lái)研究是一個(gè)很有意義的課題。企業(yè)的使命主要是為利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值，風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程不可避免的影

本書(shū)包含了中國(guó)情境下道德型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織績(jī)效、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和員工幸福感的有效性研究。這些研究表明道德型領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)組織、團(tuán)隊(duì)和員工三方共贏的重要因素，為組織找到一條符合倫理道德的、可持續(xù)發(fā)展的道路。