《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)務(wù)》依托經(jīng)典網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)理論，結(jié)合*發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)闡述。主要內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)理論，網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)和消費(fèi)者分析，營(yíng)銷(xiāo)型企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)與宣傳、推廣，搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)，許可式電子郵件營(yíng)銷(xiāo)，網(wǎng)絡(luò)廣告，社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)方式以及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)施與評(píng)價(jià)。 《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)務(wù)》具有定位準(zhǔn)確、特色鮮明、觀點(diǎn)

本書(shū)主要參照教育部高教司2000年制定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)教學(xué)基本要求編寫(xiě)。全書(shū)共18章，包括營(yíng)銷(xiāo)原理、市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、營(yíng)銷(xiāo)組合、國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的新領(lǐng)域與新概念等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論、策略和方法，且全書(shū)配備了互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)材料，包括微觀世界、小案例分析、拓展閱讀和即測(cè)即練題。本書(shū)既適合作為高等院校工商管理類(lèi)本科各專(zhuān)業(yè)的教材，也可

《新媒體營(yíng)銷(xiāo)實(shí)務(wù)》逐一從單一的營(yíng)銷(xiāo)形式入手，清晰地展示了新媒體營(yíng)銷(xiāo)的各個(gè)主要領(lǐng)域，包括網(wǎng)絡(luò)廣告、軟文營(yíng)銷(xiāo)、搜索營(yíng)銷(xiāo)、博客與微博營(yíng)銷(xiāo)、微信營(yíng)銷(xiāo)、論壇營(yíng)銷(xiāo)、郵件營(yíng)銷(xiāo)、IM營(yíng)銷(xiāo)、APP營(yíng)銷(xiāo)、第三方平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)，以及比較前沿的場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)、直播營(yíng)銷(xiāo)和VR營(yíng)銷(xiāo)。 《新媒體營(yíng)銷(xiāo)實(shí)務(wù)》主要面向應(yīng)用型院校的學(xué)生，以應(yīng)用性為基本特色，注重學(xué)生應(yīng)

本書(shū)共有6個(gè)模塊，20個(gè)主題情境，59個(gè)子任務(wù)；課文所有學(xué)習(xí)內(nèi)容均以完成任務(wù)、解決問(wèn)題入手，側(cè)重聽(tīng)說(shuō)訓(xùn) 練及課堂小組討論，配有課件和音頻二維碼，體現(xiàn)出職業(yè)性、實(shí)用性、趣味性和時(shí)代感。全書(shū)內(nèi)容體系以實(shí)際工作 流程為導(dǎo)向，讓學(xué)生自然融入真實(shí)情景中，實(shí)現(xiàn)掌握職業(yè)英語(yǔ)的目的。同時(shí)緊扣江蘇省旅游飯店職業(yè)英語(yǔ)等級(jí)考試 大綱（初級(jí)）

新產(chǎn)品上市能否尋找到恰當(dāng)?shù)馁u(mài)點(diǎn)，是能否使產(chǎn)品暢銷(xiāo)，能否建立品-牌的重要因素。所謂賣(mài)點(diǎn)無(wú)非是指商品具備了與眾不同的特點(diǎn)與特色。這些特點(diǎn)與特色一方面是產(chǎn)品與生俱來(lái)的，另一方面是通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃人的想象力與創(chuàng)造力賦予產(chǎn)品的。 《引爆品-牌賣(mài)點(diǎn)》主要是介紹如何提煉這些特點(diǎn)與特色的，也就是如何找到產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的。本書(shū)內(nèi)容包括三編，即賣(mài)點(diǎn)

本書(shū)重點(diǎn)介紹了人力資源管理的核心知識(shí)，包括職務(wù)研究、人力資源計(jì)劃、招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理、獎(jiǎng)勵(lì)與福利計(jì)劃、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。本書(shū)注意吸取國(guó)外的人力資源管理理論和研究成果，同時(shí)增加了“本土”的材料。第4版在每章正文前安排了“引導(dǎo)案例”，刪除了每章正文后的“案例分析”，對(duì)部分章節(jié)的理論和方法進(jìn)行了更新和改寫(xiě)

作者從側(cè)重于應(yīng)用、側(cè)重于實(shí)踐教學(xué)的角度出發(fā)，完成了本書(shū)第2版的修訂。 迎合實(shí)踐發(fā)展和科學(xué)研究的趨勢(shì)，單獨(dú)設(shè)置了“實(shí)驗(yàn)法”一章，闡述了實(shí)驗(yàn)法的基本概念、效度與誤差問(wèn)題，分析了各種基本的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，闡述了實(shí)驗(yàn)法的實(shí)施過(guò)程。 對(duì)回歸分析、T檢驗(yàn)分析、列聯(lián)表分析、方差分析和聚類(lèi)分析進(jìn)行了介紹，并結(jié)合

本書(shū)包括六章內(nèi)容：廣告概述、廣告的主體、廣告的受眾、廣告的表現(xiàn)、廣告的基本媒介、廣告的執(zhí)行過(guò)程。本書(shū)從對(duì)廣告的概念開(kāi)始闡述什么是廣告，再?gòu)膹V告主體、受眾以及廣告的表現(xiàn)三個(gè)方面來(lái)使讀者加深對(duì)廣告的認(rèn)識(shí)，最后從廣告的媒介和廣告的執(zhí)行過(guò)程來(lái)講解開(kāi)展廣告活動(dòng)的過(guò)程。本書(shū)既有理論知識(shí)，又有實(shí)踐內(nèi)容，是一本適合教學(xué)的教材。

本書(shū)主要圍繞銷(xiāo)售過(guò)程中“銷(xiāo)售人員如何將話說(shuō)到客戶(hù)心里去”這一核心內(nèi)容，全面闡述了銷(xiāo)售人員獲得產(chǎn)品銷(xiāo)售訂單的說(shuō)話知識(shí)和技巧，另外還詳細(xì)講解了銷(xiāo)售過(guò)程中銷(xiāo)售人員應(yīng)該掌握的相關(guān)知識(shí)和技能。 本書(shū)的主要內(nèi)容包括銷(xiāo)售人員拜訪客戶(hù)的準(zhǔn)備、不同客戶(hù)的不同應(yīng)對(duì)方法、如何了解客戶(hù)需求、做好產(chǎn)品介紹方法、客戶(hù)消費(fèi)心理的把握、消除客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)

《體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)世界上偉大品-牌的成功秘決及營(yíng)銷(xiāo)策略》由體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的知名學(xué)者克里·史密斯和丹·哈努福創(chuàng)作，講述了傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式在當(dāng)今以顧客需求為導(dǎo)向的市場(chǎng)中的困境，也闡述了運(yùn)用新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略的秘訣。通過(guò)對(duì)可口可樂(lè)、耐克等150多個(gè)全球*名品牌案例的研究總結(jié)，向讀者展示了全新的體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)策略和世界*名品牌所使用的具體方案，梳理