本書從拓展創(chuàng)業(yè)視域、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)知識(shí)、識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、撰寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、謀劃創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)資源等方面，從初創(chuàng)者的角度，闡述創(chuàng)業(yè)歷程應(yīng)掌握的理論和方法。在知識(shí)內(nèi)容中穿插豐富的案例，以普及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)為主線，以提高創(chuàng)業(yè)技能與實(shí)踐能力為重點(diǎn)，結(jié)構(gòu)化地呈現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容。內(nèi)容取舍以實(shí)用、實(shí)際

在編寫中，我們力爭(zhēng)突出以下特點(diǎn)： （1）內(nèi)容新穎。 本書依據(jù)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于全面推開營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》、《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》、《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)過渡政策的規(guī)定》和《跨境應(yīng)稅行為適用增值稅零稅率和免稅政策的規(guī)定》等，

本書內(nèi)容特點(diǎn)： 1.專業(yè)化。本書嘗試提取薪酬管理模塊單獨(dú)編寫實(shí)訓(xùn)教材，以適應(yīng)組織人力資源管理部門職責(zé)細(xì)化的需求變化，同時(shí)為其他核心模塊教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)的細(xì)化提供借鑒與參考。 2.流程化和模塊化。本書實(shí)訓(xùn)一是組織進(jìn)行薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃的宏觀層面的內(nèi)容，實(shí)訓(xùn)二至實(shí)訓(xùn)十二是薪酬方案設(shè)計(jì)的內(nèi)容，“附錄員工薪酬管理相關(guān)表格”是薪酬預(yù)算

《企業(yè)納稅實(shí)訓(xùn)》是與《納稅實(shí)務(wù)》教材相配套的輔助教材，編寫本書的目的是貫徹教學(xué)做一體化、理實(shí)合一的高職教學(xué)理念，讓學(xué)生掌握企業(yè)報(bào)稅工作的基本操作流程和操作要領(lǐng)，能計(jì)算企業(yè)常見稅費(fèi)的應(yīng)繳金額，會(huì)辦理各稅種的納稅申報(bào)和相關(guān)涉稅會(huì)計(jì)處理，同時(shí)也滿足學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的需要。 本書在編寫過程中，打破會(huì)計(jì)專業(yè)傳統(tǒng)配套教材

《控制權(quán)配置特征對(duì)混合所有制改革國(guó)有企業(yè)投資效率的影響研究/墨香財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫》從混合所有制改革國(guó)有企業(yè)投資效率的視角，深入研究混合所有制改革中的控制權(quán)改革及其內(nèi)在特征對(duì)國(guó)有企業(yè)投資效率的影響，為正確評(píng)價(jià)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革成效，探尋有效的國(guó)有企業(yè)控制權(quán)配置提供經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。 《控制權(quán)配置特征對(duì)混合所有制改革國(guó)有企業(yè)投資

本書是一本基于財(cái)務(wù)、模式、品質(zhì)、管理等視角研究公司失敗經(jīng)驗(yàn)、為公司良性發(fā)展提供借鑒的作品。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和資本市場(chǎng)的快速發(fā)展，“企業(yè)失敗”現(xiàn)象頻繁發(fā)生，關(guān)于企業(yè)失敗的研究也逐漸受到國(guó)內(nèi)外學(xué)者的廣泛關(guān)注。作者分別從商業(yè)模式、管理、品質(zhì)、決策、投資、股權(quán)、財(cái)報(bào)等十一個(gè)方面，以詳實(shí)的案例，研究了國(guó)內(nèi)外那些沒有成活下來

《創(chuàng)業(yè)企業(yè)控制權(quán)配置及其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資退出方式影響研究》從我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)作與創(chuàng)業(yè)企業(yè)治理的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，基于不完全契約與金融契約理論的視角，構(gòu)建了理論模型，研究創(chuàng)業(yè)企業(yè)控制權(quán)的配置機(jī)理，在研究企業(yè)控制權(quán)配置的過程中，發(fā)現(xiàn)不同類型的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)存在異質(zhì)性，通過構(gòu)建理論模型，對(duì)不同類型風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)投資情況下的創(chuàng)業(yè)企業(yè)控制權(quán)配置機(jī)理

《定向增發(fā)、盈余管理及其經(jīng)濟(jì)后果研究》分析了定向增發(fā)、盈余管理的內(nèi)在動(dòng)因，分別基于企業(yè)績(jī)效、股票流動(dòng)性、短期與長(zhǎng)期股票收益分析盈余管理的經(jīng)濟(jì)后果，推動(dòng)了定向增發(fā)相關(guān)理論研究，有助于證券監(jiān)管部門加強(qiáng)監(jiān)管，引導(dǎo)與規(guī)范上市公司盈余管理行為，對(duì)于保護(hù)中小投資者權(quán)益具有一定的實(shí)踐價(jià)值。

本書從宏觀上分析社會(huì)企業(yè)在全球的發(fā)展?fàn)顩r，解釋了為什么要發(fā)展社會(huì)企業(yè)、如何發(fā)展社會(huì)企業(yè)，以及中國(guó)的社會(huì)企業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)策略。從微觀上看社會(huì)企業(yè)用商業(yè)的辦法解決社會(huì)問題，重點(diǎn)闡述了商業(yè)模式的運(yùn)作、人力資源管理、績(jī)效評(píng)價(jià)等問題，并以國(guó)內(nèi)外經(jīng)典的社會(huì)企業(yè)為案例進(jìn)行了深入分析。

如何解決中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目問題是本書的著眼點(diǎn)，書中給出了中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目的關(guān)鍵步驟和行動(dòng)策略。全書共3部分：第1部分介紹項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí)。第2部分是實(shí)施極簡(jiǎn)項(xiàng)目管理的五大過程，這也是全書的重點(diǎn)。為方便項(xiàng)目的實(shí)施和落地，這些過程被進(jìn)一步分解為19個(gè)步驟，即極簡(jiǎn)項(xiàng)目管理地圖。第3部分著眼于項(xiàng)目管理者的成長(zhǎng)