本書共6章,內容包括:先秦管理思想歷史背景;先秦自我管理思想;先秦家族管理思想;先秦經營管理思想;先秦國家管理思想;先秦軍事管理思想。
本書以中國古代傳統(tǒng)儒家修身齊家治國平天下為主線,闡述了隋唐五代自我管理思想、家族管理思想、經營管理思想、國家管理思想、軍事管理思想等五大方面的內容,比較系統(tǒng)全面地勾畫了該時期管理思想的歷史面貌。該系列專著還側重發(fā)掘對當代有借鑒意義的古代管理思想,為構建有中國社會主義特色的管理思想和制度提供歷史啟迪。
本書以中國古代傳統(tǒng)儒家修身齊家治國平天下為主線,闡述了宋代自我管理思想、家族管理思想、經營管理思想、國家管理思想、軍事管理思想等五大方面的內容,比較系統(tǒng)全面地勾畫了該時期管理思想的歷史面貌。該系列專著還側重發(fā)掘對當代有借鑒意義的古代管理思想,為構建有中國社會主義特色的管理思想和制度提供歷史啟迪。
本書以中國古代傳統(tǒng)儒家修身齊家治國平天下為主線,闡述了明代自我管理思想、家族管理思想、經營管理思想、國家管理思想、軍事管理思想等五大方面的內容,比較系統(tǒng)全面地勾畫了該時期管理思想的歷史面貌。該系列專著還側重發(fā)掘對當代有借鑒意義的古代管理思想,為構建有中國社會主義特色的管理思想和制度提供歷史啟迪。
本書以中國古代傳統(tǒng)儒家修身齊家治國平天下為主線,闡述了秦漢魏晉南北朝自我管理思想、家族管理思想、經營管理思想、國家管理思想、軍事管理思想等五大方面的內容,比較系統(tǒng)全面地勾畫了該時期管理思想的歷史面貌。該系列專著還側重發(fā)掘對當代有借鑒意義的古代管理思想,為構建有中國社會主義特色的管理思想和制度提供歷史啟迪。
在數字經濟浪潮洶涌、商業(yè)環(huán)境劇烈動蕩、行業(yè)顛覆和洗牌頻繁發(fā)生的當今,企業(yè)更加為自身的發(fā)展方向感到迷茫。面對未來的不確定性,企業(yè)如何設定正確方向,構建起支持自身可持續(xù)增長的使命、愿景、宗旨以及價值觀和文化?圍繞這些思想理念和工具方法的構建,作者旁征博引,通過多個行業(yè)的代表性案例,深入淺出地闡釋了其借鑒價值。同時以比較研究
團隊心理資本是積極組織行為學研究中的新領域,也是教育學、心理學和管理學等學科交叉研究的嶄新方向。對該領域的研究,既是理論發(fā)展的內在要求,更是時代發(fā)展的客觀需要,不僅有助于重大科研項目團隊產出一批重大科研創(chuàng)新成果,還有助于產生一批身心健康的科技創(chuàng)新人員。《BR》本書以重大科研項目團隊為研究對象,采用質性研究探討了重大科研
本書從中共中央辦公廳首次以印發(fā)文件形式專題闡述中華優(yōu)秀傳統(tǒng)倫理的傳承發(fā)展工作,到公眾呼吁弘揚中華傳統(tǒng)倫理的社會文化導向,再到諸多企業(yè)學習并踐行企業(yè)倫理的種種現(xiàn)象,我們認為,大力學習和踐行企業(yè)倫理正逢其時,為此,山東大學管理學院企業(yè)倫理編寫小組(辛杰、王旭鳳、任榮、邵康華)基于當下的企業(yè)倫理現(xiàn)狀與表征,充分吸收借鑒前人在
本次修訂仍然秉承理論聯(lián)系實際的思路,力求邏輯清晰、結構緊湊。本書嘗試采用科普風格介紹管理心理學的理論知識,力求語言簡潔、內容生動。在本書的內容安排上,注重問題導向,引導讀者自己思考和解決問題,并且重點介紹各種理論的實踐應用。本書包括緒論、個體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為四部分內容。緒論部分包括管理心理學的