本書專為會計專業(yè)人士進行企業(yè)成本核算、企業(yè)費用控制以及績效管理和評價而編寫。本書框架體系井然完備、案例契合經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、講解深入清晰，是會計專業(yè)人士掌握成本核算與費用控制的系統(tǒng)化讀物。本書既可以作為會計專業(yè)人士的案頭必備工具書，也可成為相關專業(yè)人士了解企業(yè)成本核算與成本控制的參考讀物。

全書共11章，系統(tǒng)講述了現(xiàn)代人力資源管理的地位、作用及人力資源管理工作范圍、程序與內(nèi)容。又按照人力資源管理工作模塊以“專業(yè)認知+體系搭建+專業(yè)技巧+制度與流程+工具表單+案例傳真”的形式依次講述招聘與配置管理、培訓與開發(fā)管理、薪酬管理、績效考核管理、社會保險與福利管理、員工關系管理以及企業(yè)如何開展人才盤點。書中語言通俗

本書從供應鏈的角度來剖析重要產(chǎn)品的追溯系統(tǒng)，視角新穎，由追溯系統(tǒng)理論篇和追溯實踐案例篇兩部分組成。在追溯系統(tǒng)理論篇中，借鑒、分析國外先進追溯體系及系統(tǒng)，全面深入介紹、分析產(chǎn)品追溯和供應鏈追溯理論，依據(jù)理論研究與實踐成果，創(chuàng)新性地總結、提煉基于供應鏈的五種追溯系統(tǒng)的構建模式：政府主導型模式、供應商主導型模式、制造商主導型

本套書下冊介紹了新三板市場法律和監(jiān)管制度的基本情況，對我國證券法律制度體系、新三板法律制度特點和資本市場法治建設進行了概述和評析。在此基礎上，專章論述了我國《證券法》的修訂情況、修訂內(nèi)容和修訂亮點以及新《證券法》中的新三板內(nèi)容。對新三板的監(jiān)管制度進行了論述，探討了證券監(jiān)管的目標、構架，監(jiān)管措施和法律責任以及證券監(jiān)管中的

本套書上冊梳理了新三板市場的歷史和現(xiàn)狀，對老三板、中關村期間的新三板、股轉時代的新三板進行了回顧、介紹和總結，闡述了新三板與滬深市場、區(qū)域性股權市場及境外證券市場的區(qū)別與聯(lián)系。作為全國性的證券交易場所，新三板市場的業(yè)務和制度眾多而復雜，這些業(yè)務制度涵蓋了證券監(jiān)管部門、全國股轉公司制定的部門規(guī)章、規(guī)范性文件和自律業(yè)務規(guī)則

追求卓越是領導者的最重要特質。成功管理者必須明確自己的職場角色和專業(yè)立場，并據(jù)此協(xié)調(diào)職場資源與關系、形成專業(yè)思維、實現(xiàn)自我成長。本書倡導領導者養(yǎng)成“自律”和“學習”的習慣，并給出了專業(yè)化發(fā)展的理念與行動指導。

對剛入行或想入行的產(chǎn)品經(jīng)理而言，“不知道”和“做不好”是常見的兩大障礙。“不知道”是對工作內(nèi)容、流程不熟悉，不清楚每個節(jié)點該做什么；“做不好”是因為欠缺方法論，即使看似簡單的事情也總是摸不著竅門。產(chǎn)品新人接觸到的通常是大戰(zhàn)略規(guī)劃下的“細節(jié)”內(nèi)容。不論你所在的企業(yè)是大是小，這幾乎是所有產(chǎn)品經(jīng)理的必經(jīng)過程。因此，了解基礎知

本書根據(jù)任務驅動、項目管理的高職教學改革需要編寫而成。全書根據(jù)實際工作崗位需要的職業(yè)能力進行內(nèi)容設計，由7個模塊組成，先由相關案例引出基礎知識，再進行針對性的能力訓練，并適當進行知識拓展，最后設置思考與練習，用來檢驗所學知識。本書針對企業(yè)行政管理工作的特點，從企業(yè)行政人員的工作職責范圍出發(fā)，以行政事務為基準，逐項闡述行

本教材包括了公司財務中的主要內(nèi)容，共計17章，包括財務管理概述、代理問題和公司控制、財務報表分析、財務預測與計劃、貨幣時間價值、債券與債券估值、股票與股票估值、風險與報酬分析、投資決策評價方法、投資決策實務、投資決策中的風險、資本成本、籌集資本、資本結構理論與決策、股利理論和決策、營運資本政策與短期籌資、營運資本決策。

《財務管理：微課版》根據(jù)崗位對財務人員財務管理知識與能力的要求，結合會計行業(yè)職業(yè)資格標準，以典型的工作任務為依托，遵循高職學生的認知特點，構建知識體系。全書共由十個項目構成，具體有：認識財務管理、資金時間價值和風險價值的計算、籌集資金的管理、項目投資的管理、證券投資的管理、營運資金的管理、收益分配的管理、財務預測與預算