《中國國際新創(chuàng)企業(yè)績效決定與評估：基于組織效能分析框架/貝殼新時代書系》分為七章，主要研究中國國際新創(chuàng)企業(yè)的績效決定與評估，構建較為全面的評估體系具體分析國際新創(chuàng)企業(yè)績效的決定因素。采用規(guī)范研究與實證研究相結合、文獻研究與調查研究相結合、定性研究與定量研究相結合、理論演繹與實證檢驗相結合的方法。需要特別指出的是，《中國

《大數據時代背景下企業(yè)財務管理變革》一書從大數據以及財務管理的基本理論入手，分析了財務管理與大數據的基本關系，通過研究大數據時代下的企業(yè)運營及企業(yè)管理創(chuàng)新，闡述了大數據時代對企業(yè)財務管理、企業(yè)投資決策、會計工作的影響，提出了大數據時代下企業(yè)財務管理面臨的挑戰(zhàn)與變革，并分析了面對大數據引發(fā)的財務信息風險，企業(yè)應該建立財務

中小企業(yè)商業(yè)模式設計是依據建構主義學習理論、基于真實場景、真實任務、協(xié)作學習、翻轉課堂的一門課程，課程在已形成團隊、確定創(chuàng)業(yè)項目的基礎上，依托創(chuàng)業(yè)團隊開展價值主張、細分客戶、渠道通路、關鍵業(yè)務、核心資源、客戶關系、重要合作、成本構成、收益來源等典型工作任務，使得學生能夠對商業(yè)模式及商業(yè)模式設計有基于實踐的深刻認知，并能

本書系統(tǒng)梳理總結了中國石油集團東方地球物理公司在中國石油天然氣集團有限公司黨組領導下，錨定率先打造世界一流企業(yè)的目標，積極踐行新時代新發(fā)展理念，大力實施“兩先兩化”戰(zhàn)略，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中突破，在奮斗中提升的高質量發(fā)展之路，總結歷程、經驗與規(guī)律，記錄重大史實，展示良好形象。本書適合國有企業(yè)管理工作研究者閱讀。

對經理人評價的標準是他們的工作結果，而結果首先取決于授權和監(jiān)督的能力。只要掌握了這些根本的技能，你會發(fā)現自己在管理團隊時將有意想不到地高效而輕松。在這本指南中，經過時間檢驗的員工績效和生產力刺激方法，訂立可以測評的績效標準；授權適合員工技能水平的工作任務；使用目標管理，將期限較長的任務授權給你信任的團隊成員；保持觀察、

本文基于業(yè)績說明會的文本信息，以投資者語調、管理層語調、業(yè)績說明會互動作為切入點，從短期效果（市場反應、媒體傳播）和中長期效果（股權資本成本）的角度，分析業(yè)績說明會的有效性。本文基于業(yè)績說明會的文本信息，以投資者語調、管理層語調、業(yè)績說明會互動作為切入點，從短期效果（市場反應、媒體傳播）和中長期效果（股權資本成本）的角

近年來，隨著資本市場蓬勃發(fā)展與政策環(huán)境不斷優(yōu)化，股權融資已成為成長型企業(yè)重要融資渠道。然而，股權投融資雙方不斷涌現估值、企業(yè)控制權、委托代理等矛盾沖突，削弱金融服務于實體經濟的能力。與此同時，處于快速成長期企業(yè)由于高度不確定環(huán)境所帶來運營風險進一步加劇金融資本脫實向虛、資本空轉等亂象。由此可見，經濟新常態(tài)下推動金融與實

首先，書稿從資本市場估值效率與并購績效兩方面檢驗信息披露與并購重組的關系以及潛在調節(jié)變量的影響，運用Meta分析方法對59篇實證文獻中提取的59個效應值進行歸納分析。其次，書稿基于信息環(huán)境變化的視角，探討信息披露影響收購方發(fā)起并購重組的概率及其績效的問題。后，書稿在中國特有的制度背景下，探討信息披露影響目標方再次被收購

我國上市公司的控股股東持股比例高，滬深兩市A股上市公司中，股權結構幾乎都呈現控制權向大股東集中的傾向�？毓晒蓶|與中小股東之間會形成一種控股股東替中小股東進行各種決策的委托代理關系，控股股東就會利用這種機會獲取控制權私有收益。為了使控制權與現金流權產生偏離，控股股東會通過金字塔結構、交叉持股和發(fā)行復式表決權股票這些方式來

模塊化產品創(chuàng)新為本土企業(yè)提供了突破低端鎖定實現價值鏈攀升的可能路徑。但傳統(tǒng)研究范式過于強調模塊化技術創(chuàng)新必然引起產品乃至組織的模塊化以及相應的價值變化，忽略了供應鏈企業(yè)間的協(xié)同合作在全球化位勢攀升中的作用。本研究以模塊化產品創(chuàng)新為研究對象，對本土企業(yè)的產品模塊化與供應鏈協(xié)同的互動關系進行分析，主要內容包括：首先，基于集