本書共八編，內(nèi)容包括：采油工藝研究院(1982.5-2013.12)、運(yùn)銷處(銷售公司)-儲(chǔ)運(yùn)銷售公司(1989.9-2013.12)、吉港天然氣公司(吉林吉港清潔能源有限公司)(2011.4-2013.12)、公安消防支隊(duì)-消防支隊(duì)(1996.1-2013.12)、物資供應(yīng)部-供應(yīng)指揮部(1972.3-1981.10

本書按大慶石油管理局試油試采公司和大慶油田有限責(zé)任公司試油試采分公司二個(gè)時(shí)期，分二編編纂。第一編，以大慶石油管理局試油試采公司領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)部室、所屬單位、附錄、組織人事大事紀(jì)要、重要文獻(xiàn)資料選編，分立六章編纂。第二編，以大慶油田有限責(zé)任公司試油試采分公司領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)部室、所屬單位、附錄、組織人事大事紀(jì)要、重要文獻(xiàn)資

本書共分六章，對中國制造業(yè)探索實(shí)踐做了比較全面的介紹。第一章到第三章，主要介紹了自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備和工業(yè)自動(dòng)化的應(yīng)用；第四章到第五章，主要介紹了制造業(yè)信息化轉(zhuǎn)型和制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；第六章，主要介紹了智能工廠。

《中國清潔供熱產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》是由中國清潔供熱行業(yè)協(xié)會(huì)組織——清潔供熱產(chǎn)業(yè)委員會(huì)組織編寫的系列年度報(bào)告，組織行業(yè)內(nèi)多名知名專家參與。全書分七篇，分別是現(xiàn)狀篇、政策篇、標(biāo)準(zhǔn)篇，地區(qū)篇，案例篇，觀點(diǎn)篇，展望篇。通過對我國清潔供熱產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及清潔供熱技術(shù)、企業(yè)最佳實(shí)踐及融資模式進(jìn)行全面梳理、分析和總結(jié)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

該報(bào)告是站在電力行業(yè)層面反映全國電力可靠性工作年度發(fā)展情況的綜合性資料報(bào)告。報(bào)告以各電力企業(yè)上報(bào)的的可靠性統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，全面反映了2019年度我國發(fā)輸變電設(shè)施、直流輸電及用戶供電系統(tǒng)的可靠性整體水平，及時(shí)反饋了我國電力可靠性年度發(fā)展信息與技術(shù)動(dòng)態(tài)。是中電聯(lián)會(huì)員單位和廣大社會(huì)各界關(guān)心電力行業(yè)發(fā)展的讀者了解中國電力行業(yè)發(fā)

《中國耐火材料工業(yè)年鑒》（2015～2018）秉承為耐火材料行業(yè)和企業(yè)發(fā)展服務(wù)的宗旨，以黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，為推動(dòng)中國耐火材料工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，宣傳黨和國家的各項(xiàng)方針政策，深入貫徹落實(shí)工業(yè)和信息化部《關(guān)于促進(jìn)耐火材料產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的若干意見》及《耐火材料行業(yè)規(guī)范條件》，引導(dǎo)耐火材料工業(yè)在新的歷史時(shí)期，抓住新

本書主要包括通用業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)、薪酬福利業(yè)務(wù)、營銷管理業(yè)務(wù)等14類業(yè)務(wù)流程，每個(gè)流程涉及業(yè)務(wù)概述、風(fēng)險(xiǎn)分析、權(quán)責(zé)劃分、制度依據(jù)、審核指引五項(xiàng)內(nèi)容，主要以業(yè)務(wù)發(fā)生－財(cái)務(wù)審核－財(cái)務(wù)稽核為主線，依據(jù)現(xiàn)行國家法律、法規(guī)和政策及電力企業(yè)相關(guān)制度要求，依照各業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)類別和來源，全面識別所面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)，確定關(guān)鍵控制點(diǎn)。

本書收錄《黨建引領(lǐng)一流示范礦井建設(shè)的探索與實(shí)踐》《神東精神：企業(yè)安全高效發(fā)展的源動(dòng)力》《試論國有企業(yè)黨組織如何把方向、管大局、保落實(shí)》《君子文化在地勘企業(yè)文化建設(shè)中的實(shí)踐探索》等文章。

本書分為三篇，上篇為航空工業(yè)人才激勵(lì)與比較分析，從航空工業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新、航空制造企業(yè)研發(fā)人員報(bào)酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、航空工業(yè)高管激勵(lì)理論在國有控股上市的應(yīng)用三方面進(jìn)行系統(tǒng)闡述。中篇為航空人才培養(yǎng)的區(qū)域戰(zhàn)略，以河南省為例，從航空航天類高校及相關(guān)學(xué)科發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、航空特色高等教育發(fā)展核心戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與支撐體系構(gòu)建、高校

本書通過記錄傳統(tǒng)建筑領(lǐng)域代表性的行業(yè)人物、作品和企業(yè)，記錄70多年來行業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，呈現(xiàn)了當(dāng)代建筑人對傳統(tǒng)建筑的解讀和表達(dá)。