本書從企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的實(shí)務(wù)出發(fā)，系統(tǒng)地梳理了企業(yè)在招聘錄用、入職管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、離職管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等環(huán)節(jié)中面臨的現(xiàn)實(shí)問題。針對(duì)具體問題，首先通過實(shí)際案例分析問題原因，然后結(jié)合法律理論與管理實(shí)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，提出一些務(wù)實(shí)性的操作方案。

隨著VUCA時(shí)代的到來(lái)，商業(yè)世界面臨著快速的變革，失敗成為企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象。盡管失敗常常帶來(lái)負(fù)面影響，但不可否認(rèn)的是，失敗也會(huì)帶來(lái)反思和進(jìn)步。基于此，失敗學(xué)習(xí)已經(jīng)成為管理學(xué)界的重要研究議題。本書系統(tǒng)地將近年來(lái)管理學(xué)界對(duì)失敗學(xué)習(xí)問題的研究進(jìn)展與本研究組的研究成果進(jìn)行了整合與重構(gòu)，主要內(nèi)容包括失敗學(xué)習(xí)及相關(guān)話題研究綜述、

《全國(guó)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查年鑒》是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局社會(huì)科技和文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)司編輯的反映我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)年度調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)資料書。為全面了解我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)展?fàn)顩r，更好地服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在2014年全國(guó)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查的基礎(chǔ)上，從2016年起對(duì)全國(guó)企業(yè)創(chuàng)新情況進(jìn)行年度調(diào)查。調(diào)查范圍涉及工業(yè)，建筑業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)

《武漢企業(yè)發(fā)展報(bào)告（2020）》分為總論篇、企業(yè)篇、案例篇、專題篇、理論篇，對(duì)武漢經(jīng)濟(jì)、武漢企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與成績(jī)，認(rèn)為武漢經(jīng)濟(jì)工作綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷夯實(shí)、創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)不斷加強(qiáng)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深入、城市功能體系不斷完善、城市品質(zhì)不斷優(yōu)化等，同時(shí)也提出武漢企業(yè)面臨綜合實(shí)力不強(qiáng)、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題，并針對(duì)武漢經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的短板

本書收錄了有關(guān)管理方面的10篇論文，具體包括黨員高管參與公司治理對(duì)上市公司綜合績(jī)效的影響，民營(yíng)企業(yè)所有權(quán)來(lái)源、政治資本與實(shí)體投資的關(guān)系，員工學(xué)歷水平對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響，產(chǎn)品觸覺研究，數(shù)碼時(shí)代下的產(chǎn)品觸覺研究：新主題和新方向，品牌來(lái)源國(guó)形象對(duì)品牌危機(jī)溢出效應(yīng)的影響——基于消費(fèi)者歸因的視角，基于文本挖掘的食品企業(yè)微博影響力預(yù)

本書針對(duì)在實(shí)際管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的過程中，基層管理者會(huì)面臨的情況與挑戰(zhàn)，從快速融入團(tuán)隊(duì)開始，經(jīng)過改善團(tuán)隊(duì)士氣、制定助力績(jī)效的制度規(guī)范、解決團(tuán)隊(duì)成員沖突問題、發(fā)掘團(tuán)隊(duì)中的高手人才，直到沉淀團(tuán)隊(duì)智慧，幫助管理者打造出一支具有極強(qiáng)凝聚力的卓越團(tuán)隊(duì)。

本書將品牌創(chuàng)建與管理的全過程作為一個(gè)完整的體系進(jìn)行介紹，以任務(wù)為導(dǎo)向，為讀者提供從品牌設(shè)計(jì)到品牌定位、品牌傳播，再到品牌擴(kuò)張的全流程指導(dǎo)。對(duì)于本書的讀者來(lái)說，學(xué)習(xí)的過程就是創(chuàng)立和發(fā)展一個(gè)品牌的過程。書中以二維碼的形式嵌入視頻講解、拓展閱讀、案例解析、測(cè)驗(yàn)、作業(yè)范例等數(shù)字教學(xué)資源，以滿足讀者自主學(xué)習(xí)、個(gè)性化學(xué)習(xí)的需要。本

《創(chuàng)新源動(dòng)力——北大創(chuàng)新評(píng)論產(chǎn)業(yè)研究案例庫(kù)（2021）》一書秉承北大創(chuàng)新評(píng)論“分享前沿學(xué)知，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)變革”的主旨定位，注重于科技與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展趨勢(shì)，聚焦“底層科學(xué)”“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“組織智能”“金融數(shù)字經(jīng)濟(jì)”“智能未來(lái)生活”五類主題，遴選產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)案例，以專項(xiàng)案例研究的方式為產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供實(shí)用借鑒與參考。 本書入選案例滿足

《企業(yè)薪酬管理（第3版）》站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略管理的高度，從人力資源管理體系的角度，解釋薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位及作用�？紤]到目前企業(yè)對(duì)應(yīng)用型和操作型人才的需求，因此《企業(yè)薪酬管理（第3版）》又注重對(duì)薪酬管理實(shí)際操作技術(shù)的介紹，力圖以實(shí)例的形式講解以薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬體系設(shè)計(jì)、員工福利、薪酬預(yù)算與溝通等為核心的薪酬管理技術(shù)

你很可能思考過這些問題：我為什么不自己干？為什么不開一家店？為什么不再開一家店？…… 《持續(xù)增長(zhǎng)企業(yè)極速擴(kuò)張策略與成功經(jīng)營(yíng)法則》通過引述零售業(yè)頗具創(chuàng)新精神和眾口皆碑的企業(yè)家的事跡，從理論和實(shí)踐的角度，對(duì)零售業(yè)務(wù)成功需要涉及的整個(gè)范圍進(jìn)行了全盤剖析，并介紹了一種新的零售經(jīng)營(yíng)思路，呈現(xiàn)出一個(gè)清晰明了的零售增長(zhǎng)框架，系統(tǒng)地提