本書是一本人人都看得懂、學(xué)得會、用得上的基金投資實戰(zhàn)指南。從認識基金，到選擇基金，再到持有基金、贖回基金、轉(zhuǎn)換基金，作者詳細介紹了各類基金的基本知識、操作技巧及風(fēng)險防范措施，大到基金組合的設(shè)計，小到買賣基金省錢、省時的竅門，書中都有詳盡的介紹。另外，每一章的基金投資實例和明星基金經(jīng)理操盤實錄，可以幫助投資者將本章知識融

本書從基金投資的前期規(guī)劃和知識儲備講起，首先介紹了基金的基本常識和投資原則，在此基礎(chǔ)上，又進一步介紹了基金的評價標(biāo)準(zhǔn)和選擇方法，使讀者可以一步步選出符合自己偏好的基金。結(jié)尾，作者重點介紹了指數(shù)基金、分級基金以及基金定投的具體操作方法，使讀者可以真正利用基金投資的優(yōu)勢，獲得長期穩(wěn)定的回報。本書為基金投資的入門者提供了手把

本書全面系統(tǒng)介紹年金理論、政策和實務(wù)。分別從年金概念與分類、企業(yè)年金含義、職業(yè)年金含義、年金基礎(chǔ)理論、企業(yè)年金改革歷程、職業(yè)年金改革歷程、退役軍人職業(yè)年金、年金稅收政策、年金計劃運行機制、實踐營運、年金基金與資本市場等方面介紹了年金的理論概念及體系、特征與原則、目標(biāo)與功能、歷史演變、立法與管理、實施狀況及發(fā)展趨勢。本書

基于金融發(fā)展理論的成果，本書建立了農(nóng)村金融排斥包容的分析范式，研究中國農(nóng)村金融轉(zhuǎn)型之路。首先在界定金融排斥與金融包容的內(nèi)涵基礎(chǔ)上，對中國農(nóng)村金融排斥的形成機理、農(nóng)村金融排斥向金融包容的轉(zhuǎn)換機理進行理論分析；其次，建立金融排斥與包容的指標(biāo)體系，對中國農(nóng)村金融排斥與包容的程度進行測量，并分析區(qū)域差異與演變趨勢，并分析了農(nóng)村

本書針對稅務(wù)管理，適用于基層稅務(wù)機關(guān)的所有崗位人員閱讀，內(nèi)容包括稅務(wù)登記管理、稅務(wù)資格管理、增值稅發(fā)票管理、納稅申報管理、納稅評估管理、稅務(wù)稽查管理、反避稅管理、稅款繳納管理、稅企爭議管理、納稅服務(wù)管理等，并且在每一節(jié)后增加異響某某環(huán)節(jié)稅務(wù)管理常見問題及建議，使得操作性更強。

本書運用財政政策國際協(xié)調(diào)的理論分析框架，以中國與東盟國家的經(jīng)濟合作為載體，以梳理中國與東盟國家財政政策協(xié)調(diào)的進展及存在的問題為起點，以近年來歐盟、北美自由貿(mào)易區(qū)、東盟等區(qū)域組織和各國政府應(yīng)對金融危機和主權(quán)債務(wù)危機的財政政策協(xié)調(diào)實踐為比較分析對象和案例，以開展中國與東盟國家財政政策協(xié)調(diào)的經(jīng)濟效應(yīng)分析為核心，以探索中國與東

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，國民保險意識的增強，責(zé)任保險、健康保險、意外傷害等保險業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，這些產(chǎn)品無一不涉及人身損害的賠償。由于人傷案件處理周期長，法律關(guān)系復(fù)雜，涉及面廣等原因，目前這些保險險種呈現(xiàn)賠付額度不斷走高、客戶滿意度不理想的態(tài)勢。人傷賠付額度不斷增高、客戶滿意度不理想不但影響到保險公司的穩(wěn)健經(jīng)營，也日益

稅收生態(tài)系統(tǒng)研究借鑒生態(tài)學(xué)的研究思路，通過對形成稅收生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)成要素的分析，研究其內(nèi)在特性和規(guī)律，思考如何對相關(guān)因素進行優(yōu)化和調(diào)整，提出具體的實施路徑，以構(gòu)建一個健康、和諧、不斷進化、可持續(xù)發(fā)展的稅收生態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)稅收治理現(xiàn)代化。其目的在于構(gòu)建與不斷發(fā)展的中國經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境、文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境相適應(yīng)，并能相互促進、

為了提升私募基金行業(yè)合規(guī)誠信管理能力和水平，中國證券基金業(yè)協(xié)會母基金專委會、私募股權(quán)及并購?fù)顿Y基金專委會、創(chuàng)業(yè)投資專委會牽頭，組織行業(yè)機構(gòu)及律師事務(wù)所組成工作小組，開展了《私募股權(quán)投資基金行業(yè)合規(guī)管理手冊》的編撰工作。本書梳理私募基金行業(yè)法律法規(guī)和自律規(guī)則條文內(nèi)容，按照行業(yè)機構(gòu)合規(guī)誠信管理工作流程、進行重新梳理編排，形

中國部門預(yù)算績效管理改革研究