目錄1數(shù)字化培訓管理的基本內(nèi)容1.1數(shù)字化相關理論1.2數(shù)字化培訓管理的定義及特征1.3數(shù)字化培訓管理的主要內(nèi)容2數(shù)字化培訓實施2.1培訓目標數(shù)字化2.2數(shù)字化資源2.3培訓要素的數(shù)字化2.4數(shù)字化培訓全過程管理2.5數(shù)字化培訓與人力資源其他模塊的對接3數(shù)字化培訓管理實例3.1數(shù)字化培訓在復合型人才培養(yǎng)中的應用3.2數(shù)

本報告全面分析了2018年全國電力發(fā)展的基本情況，全書共分十個部分，分別從發(fā)展環(huán)境、需求分析、電源發(fā)展、電網(wǎng)發(fā)展、供需形勢、電力技術、電力經(jīng)濟、電力改革、政策解讀、行業(yè)熱點等多個方面對電力行業(yè)發(fā)展進行了全面梳理、分析研判和趨勢展望。

本叢書通過鮮活且具有代表性的案例，對電網(wǎng)企業(yè)班組各類管理事項做了系統(tǒng)梳理和解析，分為《班組基礎管理》《班組團隊管理》《班組業(yè)務管理》三個分冊。本書為《班組基礎管理》分冊，內(nèi)容包括職業(yè)素養(yǎng)、計劃管理、綜合管理、高效溝通、激勵管理、績效管理六部分。書中所有案例均來自電網(wǎng)企業(yè)班組管理一線，具有強烈的感染力和影響力。本叢書是電

本書對歐美等主要國家和地區(qū)能源轉型戰(zhàn)略、政策工具、市場改革以及能源轉型的影響等進行全面深入的分析，闡釋當前能源企業(yè)變革與全球能源轉型之間的邏輯關聯(lián)，剖析全球能源企業(yè)為順應能源變革而進行戰(zhàn)略轉型的典型案例，試圖從中找出一些規(guī)律性認識和經(jīng)驗教訓。本書分析了歐盟能源轉型*進展、能源轉型戰(zhàn)略的變遷、相關支持政策和市場改革進展。

本報告全面、客觀反映了2018年度中國客車行業(yè)的發(fā)展狀況，記錄了行業(yè)發(fā)展軌跡，盤點了行業(yè)發(fā)展重大事項，展示了行業(yè)發(fā)展成就。報告共九章，內(nèi)容涵蓋了客車行業(yè)綜述，客車政策、法規(guī)、標準化，客車市場分析等內(nèi)容，專題介紹了新能源客車、客車制造工藝、客車新產(chǎn)品及特點、客車主要零部件及特點、客車科研及人才教育等本年度行業(yè)重點領域的發(fā)

本書編著的主要目的是，介紹物聯(lián)網(wǎng)的生產(chǎn)力功能，運行模式，對裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的作用；介紹物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的政策目標，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化實踐模式及經(jīng)驗；為研究物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，及推進物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展而開展政策制定、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等工作提供知識儲備和經(jīng)驗借鑒。

本書是汽車專業(yè)領域職業(yè)技能等級證書汽車運用與維修職業(yè)技能考核培訓方案準則中的汽車維修企業(yè)運營與項目管理技術（中、高級）部分，主要介紹汽車維修企業(yè)運營與項目管理技術（中級）共9個工作任務以及汽車維修企業(yè)運營與項目管理技術（高級）共12個工作任務的具體職業(yè)技能、技能要求以及知識要求等。本書可作為汽車運用與維修（含智能新能源

能源消費問題是社會關注的熱點問題。隨著城市化、工業(yè)化進程的發(fā)展，我國農(nóng)村地區(qū)家庭能源的消費模式和水平正在發(fā)生變化。中國約有300萬個鄉(xiāng)村，居住著中國一半的人口，農(nóng)村家庭能源消費的變化趨勢不僅可能影響農(nóng)村地區(qū)未來能源供給模式和基礎設施建設規(guī)劃，甚至可能影響農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展方式，區(qū)域乃至國家能源、環(huán)境等政策的整體規(guī)劃設計

本書以美國實施再工業(yè)化戰(zhàn)略為背景，較詳細地探討了中國制造業(yè)轉型升級的難點，總結出當前中國制造業(yè)發(fā)展的制約因素，在此基礎上對中國制造業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行了分析，并提出中國制造業(yè)新的比較優(yōu)勢與新動能的構建，最后分析了中國制造業(yè)轉型升級的路徑戰(zhàn)略.

本書以國有建筑企業(yè)勞動關系變遷的事實為背景，圍繞“在資源配置方式由國家分配向市場轉型的過程中，建筑工地職工和勞務工之間何以沒有實現(xiàn)雇傭工人的團結，而是形成了工人內(nèi)部的分化與隔離關系”這一核心議題，以對國有建筑企業(yè)地鐵工地身份區(qū)隔勞動控制的發(fā)現(xiàn)為起點，分別從身份區(qū)隔在地鐵工地發(fā)揮作用的方式及其社會機理，其產(chǎn)生的宏觀背景和