本書稿由“從業(yè)故事”“從業(yè)文稿”“從業(yè)感言”和“從業(yè)收獲”四個部分組成，作者將自己在不同工作崗位中的經歷、經驗、教訓、感想整理出來，并對不同時期的工作文稿進行了梳理，多角度呈現了自己坎坷的從業(yè)道路和充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)生涯，突出展現了自己頑強拼搏的奮斗精神和無私奉獻的敬業(yè)精神，為新時代創(chuàng)業(yè)者提供了借鑒和經驗。

企業(yè)加成率是衡量企業(yè)績效的重要指標，其高低反映了企業(yè)的盈利能力及動態(tài)競爭力，而其離散度則反映了企業(yè)之間的資源配置效率。因此，本書從企業(yè)加成率角度研究中間品貿易自由化對企業(yè)績效的影響。對該問題的深入研究，不僅有助于理清企業(yè)績效提升的源泉，實現經濟可持續(xù)發(fā)展，同時有助于評估中間品貿易自由化的微觀成效，科學評價中國貿易自由化

規(guī)制投入看，規(guī)制部門實施的環(huán)境監(jiān)督、污染治理、人員投入等各項措施并沒有發(fā)揮應有的作用，規(guī)制失靈引發(fā)了眾多學者的關注。環(huán)境規(guī)制失靈表面上是規(guī)制本身的問題，其背后隱藏的是制度及其影響問題，其中最為典型的一點就是獨立性缺失。在習近平新時代中國特色社會主義背景下，如何更有效的進行環(huán)境規(guī)制，提高規(guī)制效果依然有很多課題需要研究，而

新一輪科技革命正在引發(fā)全球制造業(yè)進入空前廣度、深度和速度的轉型升級期，并將由此改變全球經濟與科技競爭的總體格局。為搶占先進制造的戰(zhàn)略制高點，各主要工業(yè)強國相繼提出了向智能制造的制造業(yè)轉型升級國家戰(zhàn)略，如德國的“工業(yè)4.0”、美國的“工業(yè)互聯網”、日本的“再興戰(zhàn)略”、法國的“新工業(yè)法國”等。正因如此，中國致力于通過工業(yè)化

本書聚焦長江經濟帶工業(yè)高質量發(fā)展研究，主要從長江經濟帶工業(yè)分布特征、長江經濟帶工業(yè)集聚水平測度及影響因素、長江經濟帶能源消費與產業(yè)集聚的時空格局演變特征、長江經濟帶裝備制造業(yè)集聚對綠色創(chuàng)新效率的影響、長江經濟帶工業(yè)轉移與綠色承接情況、長江經濟帶環(huán)境規(guī)制對工業(yè)綠色轉型效率的空間溢出效應、長江經濟帶產業(yè)集聚對全要素能源效率

2020年以所有人始料未及的方式打開，新冠疫情、蝗災、貿易戰(zhàn)、油價暴跌與股市異動、TikTok與華為困局……一系列“黑天鵝”事件接踵而至，眼下的現實與世界的走向頓顯撲朔迷離。本書是學者施展在波譎云詭的當下所做的跨界思考�；�于其在國際政治、歷史、中國制造業(yè)、信息產業(yè)等領域多年深耕的心得與創(chuàng)見，施展一方面對現實做出敏銳的診

全球數字經濟進入加速創(chuàng)新和深度融合階段，中國數字經濟的發(fā)展重心從消費領域逐漸向生產領域轉移。與消費領域數字化轉型主要依靠海量互聯網用戶的“人口紅利”相比，生產領域的數字化轉型更加依賴“人才紅利”。數字人才為研究數字化轉型提供了一個獨特視角。本書首先梳理了中國數字化轉型的不同階段及發(fā)展特征，進而從數字人才角度對中國經濟數

本書為全面、系統、準確記述2018年度江蘇軟件產業(yè)發(fā)展狀況的資料性工具書，可作為省內各級領導及有關部門調研實際、指導發(fā)展的重要資料，也可供相關科研機構、IT企業(yè)、投資機構、從業(yè)人員了解產業(yè)發(fā)展概況。本書編寫人員十分熟悉全省軟件產業(yè)發(fā)展情況，牽頭編制了多項軟件產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參與制定了若干省級軟件和信息服務業(yè)的推進政策。本

班組建設管理是神東管理創(chuàng)新的優(yōu)秀成果之一。歷經實踐打磨，神東積累了豐富的班組建設管理經驗，形成了一套理念先進、設計科學并行之有效的管理模式。神東對基層班組的管理，不是單一的直線管理，靠行政命令推動；而是構建“賦能場”，以場力激發(fā)班組內生活力。班組在“賦能

川滇古鹽道