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當(dāng)前分類數(shù)量:20328  點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F27 企業(yè)經(jīng)濟】 分類索引
  • 品類管理方法論:世界500強企業(yè)的戰(zhàn)略采購實踐
    • 品類管理方法論:世界500強企業(yè)的戰(zhàn)略采購實踐
    • 汪希斌邢慶峰劉魁雁/2022-5-1/ 機械工業(yè)出版社/定價:¥89
    • 實行戰(zhàn)略采購已經(jīng)成為企業(yè)的共識,但是如何落地戰(zhàn)略采購成為企業(yè)當(dāng)前面臨的一大痛點。而要想落地戰(zhàn)略采購,必須以品類管理為抓手。 《品類管理方法論:世界500強企業(yè)的戰(zhàn)略采購實踐》是一本幫助采購專業(yè)人士構(gòu)建戰(zhàn)略采購計劃與執(zhí)行方案的實踐指導(dǎo)書,書中給出了基于品類管理開展戰(zhàn)略采購計劃的全流程,提出了本書核心品類管理5S2法。同時

    • ISBN:9787111704317
  • 首席數(shù)據(jù)官管理手冊: 建立并運行組織的數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈
    • 首席數(shù)據(jù)官管理手冊: 建立并運行組織的數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈
    • 馬丁·特瑞德(MartinTreder)/2022-5-1/ 機械工業(yè)出版社/定價:¥119
    • 《首席數(shù)據(jù)官管理手冊:建立并運行組織的數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈》從首席數(shù)據(jù)官(CDO)的視角介紹了作為一個組織的數(shù)據(jù)部門管理層,如何開展和推進自己的工作!妒紫瘮(shù)據(jù)官管理手冊:建立并運行組織的數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈分為三個部分,共23章。第壹部分(第1~11章)從職能角度介紹了如何打造一個合格的數(shù)據(jù)辦公室,包括現(xiàn)狀調(diào)研、數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)愿景、數(shù)

    • ISBN:9787111704300
  • 政府質(zhì)量獎管理模式編寫指南
    • 政府質(zhì)量獎管理模式編寫指南
    • 劉天峰吳竹南楊全敏孫良泉編著/2022-5-1/ 機械工業(yè)出版社/定價:¥79
    • 2012年,中國質(zhì)量獎的設(shè)立標(biāo)志著質(zhì)量獎獎勵制度在我國全面實施。雖然質(zhì)量獎管理模式評審實施了許多年,但是管理模式的框架和格式,以及評審關(guān)注點還未能達成共識,組織在提煉管理模式的過程中存在很多困惑。本書的理論篇從管理模式的定義和結(jié)構(gòu)、管理模式的作用和意義、管理模式與政府質(zhì)量獎的關(guān)系、管理模式提煉的流程和方法等方面,對管理

    • ISBN:9787111703037
  • 家族企業(yè)定向增發(fā)中的市場反饋效應(yīng)研究
    • 家族企業(yè)定向增發(fā)中的市場反饋效應(yīng)研究
    • 高偉偉/2022-5-1/ 機械工業(yè)出版社/定價:¥59.8
    • 本書面向公司財務(wù)和公司治理研究領(lǐng)域的讀者,在對家族企業(yè)控股股東行為進行分析的基礎(chǔ)上,分別從委托代理理論、管家理論、資源基礎(chǔ)理論和社會情感財富理論等相關(guān)理論的角度出發(fā),對定向增發(fā)過程中的市場反饋效應(yīng)以及公司治理結(jié)構(gòu)和定向增發(fā)特征對市場反饋效應(yīng)的影響進行了研究,并且對市場反饋信息的有效性進行了分析檢驗。本書不僅對家族企業(yè)內(nèi)

    • ISBN:9787111702313
  • 中小企業(yè)稅務(wù)與會計實務(wù) 第2版
    • 中小企業(yè)稅務(wù)與會計實務(wù) 第2版
    • 張海濤著/2022-5-1/ 機械工業(yè)出版社/定價:¥59
    • 本書旨在幫助中小企業(yè)財會人員,厘清常見經(jīng)濟事項的會計和稅務(wù)處理,對日常工作中容易遇到重點和難點財稅事項,結(jié)合案例進行了詳細闡釋。每一章都從企業(yè)經(jīng)營實際出發(fā);書中應(yīng)用的是zui新財稅政策,對實務(wù)中zui基礎(chǔ)、zui常見、zui根本、zui容易混淆的常識問題進行深入剖析,并提出合理的解決方法。本書是從財稅從業(yè)者的視角寫作的

    • ISBN:9787111693222
  • 外部大股東退出威脅的公司治理效應(yīng)研究:理論探索與實踐應(yīng)用
    • 外部大股東退出威脅的公司治理效應(yīng)研究:理論探索與實踐應(yīng)用
    • 陳克兢/2022-5-1/ 東北財經(jīng)大學(xué)出版社/定價:¥45
    • 本書主要由8個章節(jié)構(gòu)成,具體各章節(jié)的內(nèi)容安排如下:第1章主要介紹了研究背景、意義,論述了本書主要的研究內(nèi)容,并描繪了本書的技術(shù)路線圖;第2章從股權(quán)分置改革和混合所有制改革兩個事件入手,闡述了影響中國外部大股東的制度背景,并分析了上市公司股權(quán)特征和外部大股東特征;第3章主要構(gòu)建了企業(yè)投資決策理論模型,探討了外部大股東退出

    • ISBN:9787565445002
  • 項目管理(第7版)(英文版)
    • 項目管理(第7版)(英文版)
    • [美]杰克·吉多(Jack Gido)、吉姆·克萊門斯(Jim Clements)、羅斯·貝克(Rose Baker)/2022-5-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥68
    • 本書結(jié)合PMBOK(項目管理知識體系),從實踐角度通過大量事例解釋概念、技能,說明如何技術(shù)性地運用這些知識進行項目管理。第6版修訂的章節(jié)緊密結(jié)合PMBOK,還包括如項目約束、項目章程、項目與組織戰(zhàn)略計劃的相關(guān)性等內(nèi)容。

    • ISBN:9787302606116
  • 新編財務(wù)管理(第4版)
    • 新編財務(wù)管理(第4版)
    • 呂曉榮/2022-5-1/ 電子工業(yè)出版社/定價:¥49.8
    • 本書依據(jù)財會類專業(yè)高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)和全國中級會計職稱考試大綱的基本要求,堅持體例與內(nèi)容的創(chuàng)新,明確每項任務(wù)的課程思政目標(biāo),吸收成果導(dǎo)向OBE教學(xué)改革思想,基于華為、中芯國際等現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)的財務(wù)大數(shù)據(jù)進行案例分析和拓展訓(xùn)練,每項任務(wù)都有知識目標(biāo)、技能目標(biāo)、思政目標(biāo)、引導(dǎo)案例、思維導(dǎo)圖、真題演練及拓展訓(xùn)練。本書包括10

    • ISBN:9787121437182
  • 留住好員工
    • 留住好員工
    • (美)貝弗利·凱(Beverly Kaye),(美)沙倫·喬丹―埃文斯(Sharon Jordan-Evans)著/2022-5-1/ 中信出版社/定價:¥58
    • 本書為人才管理戰(zhàn)略指南,提供了26個關(guān)愛員工策略,包括:主動傾聽員工心聲;團隊領(lǐng)導(dǎo)是留人的關(guān)鍵;支持員工實現(xiàn)理想;挖掘特質(zhì),表達尊重;為員工注入活力;讓工作與家庭和睦相處;增加“向上”之外的可選項等。

    • ISBN:9787521742206
  • OKR實踐手冊
    • OKR實踐手冊
    • 姚瓊著/2022-5-1/ 中信出版社/定價:¥68
    • 本書以10家中國企業(yè)OKR的實施與落地為藍本,歸納和總結(jié)運用OKR過程中的問題、難點與本土創(chuàng)新,探討如何高效推進并取得預(yù)期效果。

    • ISBN:9787521741506