《企業(yè)管理創(chuàng)新與內(nèi)部控制》共七章，分別是導(dǎo)論、企業(yè)管理創(chuàng)新的理論、企業(yè)內(nèi)部控制的要素、企業(yè)內(nèi)部控制評價、企業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建、企業(yè)管理創(chuàng)新與內(nèi)部控制的聯(lián)動、我國企業(yè)管理創(chuàng)新及其內(nèi)部控制。本書內(nèi)容詳細、實用全面，以促進企業(yè)管理創(chuàng)新水平提升和構(gòu)建內(nèi)容控制體系為主線，有助于強化企業(yè)自身管理，促進企業(yè)建立、實施和評價內(nèi)部控制

本書以《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》為指導(dǎo)，結(jié)合以發(fā)票電子化改革進行講解，解析智慧稅務(wù)數(shù)字管稅下金稅四期（發(fā)票電子化）背后的稅務(wù)風(fēng)險，作者也將近5年來全國各地粉絲的財稅疑難問題進行整理，并根據(jù)政策配案例解析，主要涉及企業(yè)所得稅、個人所得稅、增值稅、財產(chǎn)行為稅等實務(wù)中的難點、疑點問題。還涉及到業(yè)務(wù)涉稅風(fēng)險管

《員工心法:合格員工的修煉之路》作者是擁有國企、外企、民企多崗位職場經(jīng)歷的職場人士，他根據(jù)時代的變化與企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，針對當(dāng)前企業(yè)員工的十大思想弊病，進行逐一透徹剖析與尋根究源，并找出這些思想弊病的重大危害與改正方法。 本書提出工作思想是員工走向合格的核心點，健康與精神是一個合格員工的兩大關(guān)鍵要素。本書還指出，想成為一

本書從國際企業(yè)的戰(zhàn)略、生產(chǎn)、營銷、財務(wù)等多個角度介紹了國際企業(yè)管理的相關(guān)理論，力求簡明易懂、深入淺出，并著重從我國企業(yè)管理者的視角，來探討我國企業(yè)國際化過程中遇到的問題和解決途徑。為了體現(xiàn)系統(tǒng)性、實用性和可操作性的特點，本書在每章后都附有相關(guān)的案例，以供研究和討論使用。本書既可供各類管理人員自學(xué)使用，也可供高等院校工商

2022年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試輔導(dǎo)教材由財政部會計資格評價中心組織專家根據(jù)考試大綱的要求和頒布的法律法規(guī)編寫，旨在指導(dǎo)考生復(fù)習(xí)備考。中國財經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F本著為讀者服務(wù)的宗旨，抓住數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的契機，依托自身強大的圖書、師資資源，為2022年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)教材打造了形式多樣、內(nèi)容豐富的增值服務(wù)

貴公司有下列情形嗎？營銷團隊和銷售團隊目標(biāo)不一致，無法高效協(xié)同；很難衡量營銷計劃和營銷投入的投資回報率；營銷團隊難以為銷售團隊提供足夠的高質(zhì)量銷售線索；難以針對目標(biāo)客戶開展個性化營銷并實現(xiàn)精準觸達；仍然只關(guān)注營銷的虛榮指標(biāo)，無法證明營銷對收入的貢獻。 如果是這樣，本書將幫助你解決和糾正這些問題，以確保你的營銷戰(zhàn)略取得更

執(zhí)行很重要，但執(zhí)行不是全部，它只是企業(yè)的基本功。在執(zhí)行到位的前提下，必須要找到一個正確的方向，有一整套正確的打法，這就是戰(zhàn)略本身的意義。戰(zhàn)略制定的重要性遠遠大于執(zhí)行。我們必須有這樣的認知：思考整個方向和商業(yè)模式的重要度，遠遠大于執(zhí)行的重要度。戰(zhàn)略的制定，從一開始就要有一個正確的方向，從一開始就要占據(jù)品牌的制高點。企業(yè)家

信任三角形向我們展示了我們可以將信任當(dāng)做財富來吸引合適的合伙人并終實現(xiàn)我們希望達到的結(jié)果。通過閱讀本書你可以了解：在你的企業(yè)中將信任大化的新方式、為何需要將信任置于所有風(fēng)險的中心、企業(yè)中的關(guān)鍵角色以及如何創(chuàng)造適合他們的環(huán)境、如何建立信任并且加深信任、借助創(chuàng)業(yè)和投資創(chuàng)造財富的重要性等問題。書中分別建立了四個三角形模型，信

全書從用人單位人力資源管理所涉及的勞動用工關(guān)系的實務(wù)出發(fā)，從人員招聘、勞動合同的簽訂、人員培訓(xùn)、考核與薪酬保險、規(guī)章制度直到勞動合同的解除，將每個勞動用工環(huán)節(jié)背后對應(yīng)的法律關(guān)系進行了充分的梳理，并對涉及的法律條文進行了實務(wù)性的解讀，對相關(guān)的法律風(fēng)險進行了明確的提示，同時提出具體的防范建議。本書共分為六部分：部分關(guān)于招聘

本書以三螺旋理論、等級全息建模方法、因子分析方法、可拓物元模型以及結(jié)構(gòu)方程模型為理論支撐，分別構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同風(fēng)險識別、作用關(guān)系模型、測評模型以及風(fēng)險決策模型。