本書是高等教育教材。人力資源管理是高等院校經(jīng)管類專業(yè)課程體系中一門重要的專業(yè)核心課程�！度肆�資源開發(fā)與管理》主要用作國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)用型本科(專科)教育的教材，同時(shí)，也可作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)資料和參考，或供管理人員自學(xué)使用。全書共十章，包括緒論、人力資源規(guī)劃、工作分析、人員招聘、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、職

2019年3月26日，人力資源社會(huì)保障部公布了《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》)，為進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作的開展，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院共同組織國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)的有關(guān)專家，根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》編寫勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程，并于2020年

2019年3月26日，人力資源社會(huì)保障部公布了《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》)，為進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作的開展，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院共同組織國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)的有關(guān)專家，根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》編寫勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程，于2020年1

本書分文獻(xiàn)卷、工作卷兩卷。文獻(xiàn)卷包括人力資源和社會(huì)保障重要文獻(xiàn)、人力資源和社會(huì)保障大事記。工作卷包括人力資源和社會(huì)保障工作概覽、全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作、地方人力資源和社會(huì)保障工作、人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)資料。

本書研究了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源配置，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有賴于人力資源的優(yōu)化配置。本書以經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素和度量為基礎(chǔ)，充分講述了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)、人力資本的基礎(chǔ)理論。同時(shí)分析了人力資源的規(guī)劃、人力的工作分析與人力資源的配置。人力即勞動(dòng)力，勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)配置對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易發(fā)展有很大影響，出口貿(mào)易發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力工資產(chǎn)生

2021年共收到參評(píng)論文466篇，經(jīng)評(píng)審，共有論文82篇論文獲獎(jiǎng)。其中，收錄一等獎(jiǎng)15篇，二等獎(jiǎng)23篇，三等獎(jiǎng)39篇。內(nèi)容涉及人才體制機(jī)制改革與政策創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配與勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、人力資源市場(chǎng)與服務(wù)等�？傮w來(lái)說(shuō)，獲獎(jiǎng)?wù)撐牡倪x題緊貼我國(guó)人力資源工作實(shí)際，是在做了扎實(shí)調(diào)查研究工作基礎(chǔ)上形成

為了使廣大人力資源管理專業(yè)自學(xué)考生能夠及時(shí)、快速地掌握新考綱的內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)效率，從而順利通過(guò)考試，特組織長(zhǎng)期參加自學(xué)考試輔導(dǎo)的教研團(tuán)隊(duì)編寫人力資源管理專業(yè)高等教育自學(xué)考試同步輔導(dǎo)用書。本書根據(jù)最新的全國(guó)高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)大綱的內(nèi)容和要求，以全國(guó)高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)編寫指定的人力資源管理專業(yè)課程教材

本書以人力資源管理理論為指導(dǎo)，著重論述人力資源管理的實(shí)際操作方法，并通過(guò)列舉若干個(gè)案例對(duì)操作方法進(jìn)行闡釋，使得該書具有操作性強(qiáng)、簡(jiǎn)單易懂的特點(diǎn)。

本書對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理進(jìn)行了綜合研究，開篇從市場(chǎng)主體出發(fā)，簡(jiǎn)要論述了市場(chǎng)主體背景下的宏觀經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而由淺入深，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的性質(zhì)與特征、目標(biāo)與地位、任務(wù)與作用等基礎(chǔ)理論做了系統(tǒng)梳理，著重在人力資源管理和人力資源的培訓(xùn)以及核心人才的管理三個(gè)方面進(jìn)行深入研究，最后結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，認(rèn)真探究了人力資源管理在其中扮演的關(guān)鍵角

《蝸牛式創(chuàng)業(yè)》是一本關(guān)于創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理類圖書，有敘述有議論，共計(jì)分為六個(gè)部分三個(gè)方向。第一部分：序言，明確什么是蝸牛式創(chuàng)業(yè)，明確創(chuàng)業(yè)的目的；第二部分：講述作者創(chuàng)業(yè)歷程和思考；第三部分：對(duì)于創(chuàng)業(yè)失敗的案例分析，列出十大錯(cuò)誤的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)理由及事例，分析常見(jiàn)的創(chuàng)業(yè)失敗的因素；第四部分：對(duì)“蝸牛式創(chuàng)業(yè)”這個(gè)創(chuàng)業(yè)理念分成幾方面進(jìn)行