全書從內(nèi)部控制的基礎(chǔ)知識入手，詳細介紹了內(nèi)部控制的概述、目標與原則、措施、學科屬性與要素，為讀者奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。隨后，本書深入分析了數(shù)字化環(huán)境下內(nèi)部控制的變革，探討了內(nèi)部控制數(shù)字化的重要性及實現(xiàn)路徑。此外，本書還從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督與控制評價等多個維度，全面剖析了企業(yè)內(nèi)部控制的

本書在資料梳理、數(shù)據(jù)分析和實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，全面分析湖北省品牌經(jīng)濟的發(fā)展成就和基礎(chǔ)條件，研判湖北品牌經(jīng)濟發(fā)展面臨的總體形勢、機遇與挑戰(zhàn)，為湖北品牌經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和品牌建設(shè)工作高質(zhì)量推進，提供有益參考和研究支撐。

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本書通過四大維度展開分析：首章聚焦企業(yè)差異化發(fā)展路徑，呈現(xiàn)文化科技融合、硬核科技突破與前沿領(lǐng)域探索的多元創(chuàng)新范式；次章剖析“熱帶雨林式”創(chuàng)新生態(tài)，剖析政府“有效市場+有為政府”的協(xié)同機制；第三章立足全球化視野，通過國際案例對比與媒體熱議，凸顯中國科技企業(yè)的全球競爭力；末章前瞻性探討“小龍”向“巨龍”躍遷的戰(zhàn)略路徑，解鎖

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本書以企業(yè)成長環(huán)境與企業(yè)發(fā)展關(guān)系基礎(chǔ)為切入點，概述了企業(yè)成長環(huán)境的基本概念，明確了企業(yè)成長環(huán)境與企業(yè)發(fā)展關(guān)系研究的重要性，繼而從企業(yè)成長環(huán)境的宏觀因素入手，詳細介紹了政策法律環(huán)境與企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、社會文化環(huán)境與企業(yè)品牌建設(shè)、技術(shù)環(huán)境與企業(yè)創(chuàng)新能力等方面的內(nèi)容，同時聚焦于企業(yè)成長環(huán)境的微觀因素，全面分析了市場環(huán)境與企業(yè)競爭

本研究基于“量表修訂—雙元機制凈效應(yīng)分析—組態(tài)效應(yīng)分析—邊界條件分析”的思路，綜合運用定性定量方法，探究工作環(huán)境對員工創(chuàng)新行為的影響機制。研究修訂了新情境下的工作環(huán)境量表，構(gòu)建了問題導(dǎo)向與情感導(dǎo)向的雙元機制“凈效應(yīng)”模型，并運用模糊集定性比較分析發(fā)現(xiàn)了不同的有利于員工創(chuàng)新行為的條件組態(tài)。此外，研究從員工創(chuàng)新行為的不同階

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