中國(guó)在改革開放以來,經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀的本土企業(yè)。具有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系具有其獨(dú)特優(yōu)越性,一方面能緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展進(jìn)行調(diào)整和迭代,另一方面能有效指導(dǎo)和推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐。本書梳理了中國(guó)特色社會(huì)主義理論和中國(guó)管理實(shí)踐結(jié)合的優(yōu)秀案例,提煉具有中國(guó)特色的工商管理理論,并進(jìn)一步指導(dǎo)中國(guó)管理實(shí)踐。主要包括黨

該課程以動(dòng)漫的形式,通過生動(dòng)的人物對(duì)話、精彩的故事情節(jié)和真實(shí)的工作情境講述財(cái)務(wù)管理各知識(shí)點(diǎn)。將知識(shí)與故事結(jié)合,將理論與實(shí)務(wù)結(jié)合,將財(cái)務(wù)管理中艱澀難于理解的要點(diǎn)通過設(shè)置輕松、新穎的形式與巧妙的情節(jié)自然地展現(xiàn)在學(xué)生面前。一方面可以促進(jìn)學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)管理這門學(xué)科的興趣,另一方面可以通過具體實(shí)務(wù)、具體人物、具體情節(jié)將理論知識(shí)變?yōu)橐?/p>

隨著數(shù)字化技術(shù)的不斷發(fā)展以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型打破了原有的企業(yè)邊界條件,使得員工從以往企業(yè)管控邏輯下的管理模式中解放出來,與消費(fèi)者共同成為價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵主體。從被動(dòng)執(zhí)行到主動(dòng)創(chuàng)新,員工以全新的角色參與到企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,以“創(chuàng)業(yè)者”的角色完成創(chuàng)業(yè)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造

本書從應(yīng)用的角度看企業(yè)文化管理:方法篇從方法論的基礎(chǔ)入手,抽絲剝繭,把握企業(yè)文化管理的底層邏輯;案例與工具篇以企業(yè)文化治理實(shí)戰(zhàn)為引,步步深入,帶領(lǐng)讀者快速上手企業(yè)文化管理實(shí)操流程。作為重點(diǎn)的案例與工具,本書選取了經(jīng)典的五個(gè)西方企業(yè)文化模型,從丹尼森文化模型到雙S立體文化模型,從奎因競(jìng)爭(zhēng)性文化價(jià)值模型到沙因文化測(cè)評(píng)模型、

本書立足于探尋中國(guó)經(jīng)濟(jì)金融化的微觀基礎(chǔ),研究企業(yè)金融資產(chǎn)配置比例顯著上升的行為動(dòng)機(jī)和經(jīng)濟(jì)后果,為近年宏觀經(jīng)濟(jì)金融化、實(shí)體經(jīng)濟(jì)“脫實(shí)向虛”的發(fā)展現(xiàn)狀提供來自微觀層面的證據(jù),并為如何提振實(shí)體經(jīng)濟(jì)、平衡金融市場(chǎng)發(fā)展提供一定的宏觀政策建議。主要研究?jī)?nèi)容與研究目標(biāo)主要包括三個(gè)方面:第一,針對(duì)“實(shí)業(yè)投資率下降真是由金融化造成的嗎,

本書主要分析了資本市場(chǎng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題,首先介紹了資本市場(chǎng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、以及信息化時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容,然后詳細(xì)闡述了資本市場(chǎng)與財(cái)務(wù)的融合、資本市場(chǎng)與會(huì)計(jì)的融合,最后對(duì)資本市場(chǎng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行重點(diǎn)研究和探討。

在互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展不可或缺的必要存在，要求其承擔(dān)更多的責(zé)任，同時(shí)也是人類對(duì)現(xiàn)代社會(huì)關(guān)系結(jié)構(gòu)深刻認(rèn)識(shí)后的必然結(jié)果�！镀髽I(yè)社會(huì)責(zé)任工程研究/貝殼新時(shí)代書系》共分為八章，包括緒論、企業(yè)社會(huì)責(zé)任工程理論基礎(chǔ)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任工程體系、企業(yè)社會(huì)責(zé)任工程制度體系、企業(yè)社會(huì)責(zé)任工程教育體系、企業(yè)社會(huì)責(zé)

本書從發(fā)揮高職院校在專業(yè)人才質(zhì)量保證中的主體作用出發(fā)，研究基于學(xué)生中心和結(jié)果導(dǎo)向教育教學(xué)理念，制定《專業(yè)人才培養(yǎng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，以及基于《專業(yè)人才培養(yǎng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，在專業(yè)定位、培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)運(yùn)行、質(zhì)量監(jiān)控五個(gè)方面設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)要求，構(gòu)建以專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成度（即專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)定的知識(shí)、

黨的十九大報(bào)告指出：建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新的支持。近年來，廣東省委省政府大力推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展重點(diǎn)工作八大舉措，扭住高新技術(shù)企業(yè)這個(gè)牛鼻子，抓好高新技術(shù)企業(yè)培育�；�于此，《高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展政策與認(rèn)定實(shí)務(wù)》以科技型企業(yè)創(chuàng)新理論研究為切入點(diǎn)，梳理我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

本書設(shè)計(jì)大量學(xué)習(xí)性工作任務(wù)的訓(xùn)練，學(xué)生通過訓(xùn)練為將來完成真實(shí)性工作和崗位任務(wù)打下基礎(chǔ)。本書使學(xué)生在掌握扎實(shí)的客戶認(rèn)知、客戶服務(wù)及客戶維護(hù)等客戶關(guān)系管理知識(shí)的基礎(chǔ)上，通過實(shí)踐訓(xùn)練等，使其具備從事客戶關(guān)系管理的職業(yè)技能。本書按照認(rèn)知、構(gòu)建和維護(hù)客戶關(guān)系的流程，分為3個(gè)情境，具體包括走近客戶、認(rèn)知客戶關(guān)系管理、識(shí)別潛在客戶、