高比例新能源接入的未來電力系統(tǒng)中,風電和太陽能將成為電力供應的重要支柱,其風、光資源的隨機性和波動性,導致電力系統(tǒng)本征特性改變,對電力系統(tǒng)靈活性提出了更高的要素。高比例新能源電力系統(tǒng)中,波動電源和負荷不確定性雙重疊加,采用增加備用應對不確定性的模式在技術和經(jīng)濟上均難以為繼,需要針對電力系統(tǒng)靈活性探索新的解決方式。為此,
本書兼顧課程思政與工程教育雙重要求,從培養(yǎng)應用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標出發(fā),在《電力工程基礎》第一版的基礎上修訂完成。本書除了包括電力系統(tǒng)的基本知識,電力負荷的計算方法,短路電流分析及其計算,電氣設備的選擇與校驗,供電系統(tǒng)保護及其供電自動化等之外,還包括電力網(wǎng)、新能源發(fā)電等知識。另外,本書的每章都增加了課程思政內容,從新中
繼電保護及自動裝置對電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行發(fā)揮著重要的作用,隨著電力技術的不斷發(fā)展,對繼電保護及自動裝置專業(yè)工作人員有了更高的要求。熟悉和掌握主流廠家的繼電保護及自動裝置的基本原理和現(xiàn)場試驗方法,指引繼電保護及自動裝置專業(yè)人員更加規(guī)范的開展現(xiàn)場設備檢修維護工作。本書重點介紹了國內大型水電站繼電保護及自動裝置設備原理及檢修維
本書是一部研究“電力工程與電氣施工技術”的學術用書,主要針對電力工程相關原理、電力工程系統(tǒng)以及電力施工的有關技術等展開論述。全書內容共分為十二章,包括電力系統(tǒng)等值電路和潮流計算、電力系統(tǒng)短路故障及分析、電力負荷特性和計算分析、高壓絕緣與繼電保護、電力系統(tǒng)的穩(wěn)定、電力設備在線監(jiān)測與故障診斷、電氣照明安裝、室內外線纜敷設、
本卷記錄年度為2021年度,框架分為篇目、欄目、條目三個層次。篇目下按實際工作內容設置欄目,條目為年鑒內容的基本單元。年鑒共分以下十一篇:1.特載;2.總體概況;3.主營業(yè)務;4.國際合作與交流;5.經(jīng)營管理;6.黨的建設和精神文明建設;7.業(yè)務部門;8.榮譽及人物;9.大事記;10.院重要文獻;11.統(tǒng)計資料。篇目下
本次青春思辯賽歷時52天,21支隊伍126名選手參賽,先后經(jīng)歷小組賽、資格賽、半決賽、總決賽共18場比賽,向大家呈現(xiàn)了一場場妙語連珠、有理有據(jù)的精彩論戰(zhàn),本書按照賽段設置全面紀實“鄭電·鄭青春”主題思辯賽過程。本書作為“鄭電·鄭青春”主題思辨賽全過程紀實匯編和論文成果,是賽事組織者和辯手們的深入思考、潛心研究的智慧結晶
本書進行了湖南省負荷結構特性分析和預測研究,依次對負荷分類、特性指標體系和負荷結構及特性分析意義做出詳細說明;介紹電力負荷結構和特性分析方法以及負荷特性分析模型;以湖南省為例,首先對省內負荷結構按照電價類別和產業(yè)類別進行劃分(第一節(jié)),然后分別從電網(wǎng)發(fā)電側、分類用電、行業(yè)用電(第二節(jié))以及地區(qū)用電分析負荷特性(第三節(jié))
由于新能源發(fā)電具有間歇性特點以及本地負荷容量較低及外送通道有限等因素,導致“棄電”與“缺電”并存;同時,受制于電網(wǎng)網(wǎng)架結構,再加上特高壓直流所在的海南地區(qū)缺乏常規(guī)電源支撐,一旦特高壓直流發(fā)生直流閉鎖故障,電網(wǎng)暫態(tài)穩(wěn)定問題突出,將嚴重影響送端電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。在此背景下,提出共享儲能。儲能技術可為電網(wǎng)運行提供調峰、調頻
本書闡述了國網(wǎng)湖北省電力有限公司“融合5G短切片+4G短復用的電力無線核心骨干專網(wǎng)”創(chuàng)新實踐的產生背景和重要意義,分析了其理論基礎、技術架構,介紹了該融合電力無線專網(wǎng)的建設情況、典型技術應用場景、國家電網(wǎng)有限公司科技指南項目“融合5G短切片+4G短復用的電力無線核心骨干專網(wǎng)關鍵技術研究與應用”探索攻關的相關內容和專網(wǎng)建
本書以供電所“數(shù)字化、智能化、標準化”作業(yè)為主線,通過重塑作業(yè)模式、變革業(yè)務流程、打造數(shù)智場景,全面詮釋了供電所數(shù)智作業(yè)的內涵及要義,給出了數(shù)智作業(yè)的典型場景,并編制了數(shù)智作業(yè)規(guī)范。本書共分五章,分別為供電所數(shù)字化能力體系、供電所數(shù)智作業(yè)典型場景、供電所管理人員數(shù)智作業(yè)規(guī)范、供電所內勤人員數(shù)智作業(yè)規(guī)范和供電所外勤人員數(shù)