"本書為河南省省級(jí)普通高等教育“十四五”規(guī)劃教材。本書注重實(shí)用性和針對(duì)性，以企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例為載體，職業(yè)能力為核心，會(huì)基本應(yīng)用為度，包含財(cái)務(wù)管理認(rèn)知、財(cái)務(wù)管理觀念、籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理、收入與分配管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析8個(gè)項(xiàng)目。每個(gè)項(xiàng)目設(shè)置若干個(gè)教學(xué)任務(wù)，提供任務(wù)案例、理論知識(shí)、任務(wù)處理，還設(shè)計(jì)了閱讀材料

"本書是全國職業(yè)院校技能大賽資源教學(xué)轉(zhuǎn)化成果。本書采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)的編寫理念，以企業(yè)經(jīng)營過程為主線編制學(xué)習(xí)內(nèi)容。本書包括7個(gè)主題，分別是：課程導(dǎo)讀、模擬企業(yè)運(yùn)營前的準(zhǔn)備、手工沙盤推演規(guī)則、手工沙盤市場(chǎng)預(yù)測(cè)、手工沙盤推演、手工沙盤推演工具和延展學(xué)習(xí)。這7個(gè)主題涵蓋了學(xué)生從剛接觸沙盤到企業(yè)經(jīng)營結(jié)束以及經(jīng)營決策技巧的所有閉環(huán)環(huán)節(jié)

本書旨在系統(tǒng)整理和介紹本人過去多年的相關(guān)研究成果，深入講述在中國特定制度文化背景下媒體報(bào)道對(duì)資本市場(chǎng)的相關(guān)影響及其具體表現(xiàn)與證據(jù)。全書共分十一章，主要包括媒體股價(jià)信息含量、融資成本、股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)、代理成本、高管薪酬、現(xiàn)金持有、現(xiàn)金股利、政府補(bǔ)助之間的關(guān)系、結(jié)論與展望。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)報(bào)告的基本依據(jù),會(huì)計(jì)人員學(xué)好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,是做好會(huì)計(jì)工作的根本條件。為了幫助廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)好、用好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,我們集眾多專家學(xué)者與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界人士的學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與智慧編寫了本書。本書以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù),對(duì)1項(xiàng)基本準(zhǔn)則、40項(xiàng)具體準(zhǔn)則進(jìn)行了全面、深入、詳盡的解讀。本書以邏

本書以市值管理為核心，介紹了包括企業(yè)估值分析、風(fēng)險(xiǎn)控制與管理、融資方案設(shè)計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略升值、資本運(yùn)作機(jī)制、組織體系建設(shè)、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、市值提升技巧、整體形象優(yōu)化、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)與預(yù)估、IPO與上市合規(guī)等內(nèi)容。

該書主要講解Excel基本技術(shù)技巧在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用，并結(jié)合廣東省Excel財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理大賽的內(nèi)容，深入淺出地進(jìn)行了講解。本書以普遍使用的2016版Excel作為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)知識(shí)內(nèi)容，書中以工作任務(wù)為主線，以實(shí)際操作為主干內(nèi)容，使學(xué)生可以在完成一個(gè)個(gè)小任務(wù)的過程中，牢固掌握Excel財(cái)務(wù)數(shù)

隨著我國銀行商業(yè)化、公司化改革的深入推進(jìn)，一些銀行或其分支機(jī)構(gòu)成為企業(yè)操控現(xiàn)金流的幫手。為此，本書將銀企關(guān)系劃分為信貸關(guān)系、股權(quán)關(guān)系、高管關(guān)系及疊加關(guān)系，深入研究了銀企關(guān)系對(duì)現(xiàn)金流操控的影響，發(fā)現(xiàn)不同類型的銀企關(guān)系對(duì)現(xiàn)金流操控產(chǎn)生的作用不同，且在不同的公司治理情境和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，上述關(guān)系呈現(xiàn)不同的走向。深入研究銀企關(guān)

全書緊緊圍繞TTT培訓(xùn)師綜合素養(yǎng)與綜合技巧等內(nèi)容開展闡述，幾乎涵蓋TTT培訓(xùn)師成長(zhǎng)的所有技能，內(nèi)容包含培訓(xùn)師的職業(yè)定位、職業(yè)素養(yǎng)、編導(dǎo)演技巧、萃取技術(shù)、咨詢技術(shù)、品牌營銷技術(shù)等，是培訓(xùn)師進(jìn)階修煉的寶典。在編寫過程中，充分吸取同類書籍經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新內(nèi)容，緊貼時(shí)代前沿，理念先進(jìn)，符合新時(shí)代TTT培訓(xùn)師成長(zhǎng)的理念、原理與方法。本

本選題針對(duì)小企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)編寫，從實(shí)踐的角度出發(fā)，通過小企業(yè)的具體實(shí)例來展示小企業(yè)的核算過程。從一家企業(yè)開始建賬寫起，到制單、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬、生成報(bào)表、報(bào)表分析等具體賬務(wù)處理，都一一用企業(yè)發(fā)生的真實(shí)業(yè)務(wù)來寫成，每筆業(yè)務(wù)從制單分錄到填制報(bào)表，都前呼后應(yīng)、息息相關(guān)、環(huán)環(huán)相扣，讓讀者有一個(gè)清晰的脈絡(luò)，對(duì)會(huì)計(jì)工作也有了一個(gè)全

薪酬體系設(shè)計(jì)，是每一家企業(yè)管理層都很關(guān)心的問題，每個(gè)企業(yè)都知道，擁有一套合理的薪酬體系很重要。但是，作者根據(jù)近20年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的薪酬體系都是不合理的，甚至一些企業(yè)的薪酬體系只是簡(jiǎn)單的走形式拍腦門。管理大師彼得德魯克說：管理就是要可衡量，能量化的盡量量化。設(shè)計(jì)一套合理的，可以具體量化的薪酬體系，既能保證