全書共8章。第1章介紹PDM產(chǎn)生的背景和發(fā)展史、PDM基本概念和基本功能,同時對全球頂尖的西門子PDM軟件Teamcenter進行簡要介紹;第2章介紹電子倉庫與文檔管理,包括元數(shù)據(jù)、電子倉庫的內(nèi)容及Teamcenter中的產(chǎn)品對象;第3章介紹產(chǎn)品結構與配置管理,包括產(chǎn)品的BOM結構管理、配置管理等內(nèi)容;第4章介紹工作流
本書詳細講述了四大私募股權融資方式,即天使投資、風險投資、私募股權投資和新三板掛牌融資;三大IPO上市方式,即中國境內(nèi)上市、境外直接上市、境外造殼間接上市;三大買殼上市方式,即境內(nèi)買殼上市、境外買殼上市和特殊目的收購公司上市。本書提供了詳細的融資操作指導,包括融資前的業(yè)務知識準備、心理準備、最優(yōu)股權分配法,介紹了14種
本書以用友財務共享服務平臺(V2.0)為實訓平臺,基于企業(yè)工作場景,以企業(yè)真實工作任務為載體進行編寫。本書具體內(nèi)容包括八個項目:財務共享服務中心規(guī)劃與設計、費用共享業(yè)務處理、采購管理與應付共享業(yè)務處理、銷售管理與應收共享業(yè)務處理、資金管理共享業(yè)務處理、固定資產(chǎn)管理共享業(yè)務處理、總賬報表與稅務共享業(yè)務處理和財務共享服務中
本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,秉持“課程”思政理念,從三個方面構建了內(nèi)容體系:第1-2章概括了勞動關系管理的基本知識和基礎理論,是認識和理解企業(yè)勞動關系管理的基礎和前提;第3-9章介紹了中國企業(yè)勞動關系管理的主要實踐活動,是企業(yè)勞動關系管理的主體;第10-11章反映了當今中國企業(yè)勞動關系管理的新主題、新
《重慶上市公司發(fā)展報告(2022)》用大量生動詳實的數(shù)據(jù)和圖表高度總結了2021年重慶地區(qū)資本市場的發(fā)展成果,展現(xiàn)了重慶地區(qū)上市公司和掛牌企業(yè)積極貫徹新發(fā)展理念、踐行高質量發(fā)展要求、為重慶經(jīng)濟發(fā)展做出的重要貢獻。有助于監(jiān)管機構充分了解上市公司質量狀況,使監(jiān)管有的放矢;有助于投資者降低信息不對稱程度,有效避免投資風險,提
與傳統(tǒng)的《質量管理學》教材側重管理理論不同,本書著重介紹了參數(shù)估計與假設檢驗、新老七種QC工具、方差分析、試驗設計、抽樣檢驗等統(tǒng)計質量控制中常用的統(tǒng)計技術,并系統(tǒng)地介紹了計量特性和計數(shù)特性的過程能力指數(shù)和過程性能指數(shù)、機器性能指數(shù)、測量過程能力指數(shù)。本著理論聯(lián)系實際的原則,教材力求在對相關理論和概念作明確敘述的同時,更
《財務管理學學習指導書(第二版)》是《財務管理學(第二版)》(孔令一主編)的配套學習指導用書。為了方便教師的教學和學生的學習,這本《財務管理學習題指導書》安排配套習題,提供習題答案,方便教師和學生查閱。此外,作者把配套教材每章知識測試與能力訓練(包括案例分析)的參考答案提供給學生。通過《財務管理學學習指導書》練習,幫助
本書聚焦產(chǎn)業(yè)智能化對員工技能培訓的提升效應和創(chuàng)新績效問題,以定量的研究方法論證提升效應和創(chuàng)新績效是否存在,并試圖在更宏觀的語境下探討加強員工技能培訓提升效應。全書共六章,開篇為緒論章節(jié),簡要介紹了本書的研究背景、研究價值和研究思路等內(nèi)容。主體章節(jié)為第二章至第六章,以“技術—組織—制度”為分析框架,從理論和實證層面考察員
本書以ISO56000系列標準應用為視角,從知識產(chǎn)權和組織創(chuàng)新的實際工作出發(fā),對組織在創(chuàng)新管理過程涉及的知識產(chǎn)權工具、崗位知識產(chǎn)權職責、創(chuàng)新方法等進行了深入的分析和探討,明確相關概念、理論、工具、流程和崗位職責。書中還附有與實際工作聯(lián)系緊密的典型案例。本書作者為來自一線企業(yè)的知識產(chǎn)權經(jīng)理人或長期從事創(chuàng)新標準研究、咨詢、
本書分九章,內(nèi)容包括:生產(chǎn)運作與生產(chǎn)能力核定、生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)流程管理、現(xiàn)場管理技術、設備管理與TPM、計算機集成生產(chǎn)管理等。