顧俊峰、鄭建編著的《帶好隊伍用好人(把中層執(zhí)行力做到最好的8個關鍵)》以管理者帶隊伍和用人的實踐為切入點，采用大量實例、定律和法則，幫助團隊管理者找到適合自己的管理法則，處理團隊管理中可能出現(xiàn)的問題�！稁Ш藐犖橛煤萌�(把中層執(zhí)行力做到最好的8個關鍵)》主要涉及帶隊伍、溝通、獎勵、激勵、機會、培訓、分權和提升自我修養(yǎng)

本書包括原著和學習導讀兩部分。全書選編和介紹了經(jīng)典作家的21篇著作，這些著作都是馬克思主義的代表性著作，既反映了馬克思主義形成和演變的歷史過程，也代表著馬克思主義發(fā)展的重要成果，對于青年學生學習和研究馬克思主義具有重要的價值。

《領導學》是領導學界公認的經(jīng)典名著，也是美國著名領導學大師伯恩斯的代表作。作者運用豐富的資料，以開闊的視野，從政治學、心理學、倫理學、社會學等多學科的角度，對世界各國不同時代的領袖人物及其領導行為進行了跨文化、跨時代的理論概括和實證描述，提出了許多深刻、獨到的見解，對領導者和追隨者的關系進行了精辟分析，對交易型領導（t

《為政鏡鑒》從83種中國古代典籍中精選歷史名人的典型事例316條，分為民族精神、治國理政、為官之道、道德修養(yǎng)、哲理規(guī)律五大部分。全書以條系目，每條有小標題、原文、注釋、譯文。在條目的選擇上盡量注重實用、典型、全面和具有代表性，為領導干部學習和了解中華民族傳統(tǒng)文化、借鑒歷史經(jīng)驗提供資料。

本書收錄了湖北省現(xiàn)代領導科學研究會召開2011年年會暨“提升領導能力·應對能力風險”理論研討會會議論文49篇。

領導科學研究不僅能夠使我們通過這些規(guī)律更好地把握、理解和預測領導的行為，也能夠解決一些我們在管理當中所遇到的問題，并且對一些領導和管理現(xiàn)象進行深入的思考。例如領導科學的研究不僅能夠讓我們更好地理解“什么是領導”、“領導為什么要這么做”這樣的問題，并且能夠引導我們思考如何“發(fā)現(xiàn)領導、培養(yǎng)領導”、“領導應當如何做”、“

“名校典讀系列”是中歐國際工商學院出版集團傾力打造的高品質管理書系。叢書立足于“名校”和“名師”兩個維度，形成符合國際管理思想發(fā)展潮流，同時又不失契合本土管理需求的精品書系�！睹�校典讀系列（套裝共10冊）》共10本圖書，作者來自倫敦商學院、哈佛大學商學院、多倫多大學管理學院、中歐國際工商學院等世界一流商學院，產(chǎn)品內(nèi)容涵

《領導干部新能力專論》由湖北省委黨校公共管理教研部多位老師共16篇學術論文集結成冊，重點闡述了當代領導干部迫切需要提升的16種新能力，包括公信力、學習能力、策劃能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、公共服務能力、網(wǎng)絡問政能力、媒體應對能力、形象塑造能力、突發(fā)事件應對能力和心理調(diào)適能力等。時代特色鮮明，內(nèi)容新穎豐富，具有很強的現(xiàn)實針

本書對女性一直以來在領導領域的劣勢地位進行了迄今為止最詳盡的闡釋，探究為什么女性領導是重要的，以及我們應當如何改變目前的狀況。來自不同學科領域的專家，運用大量資料研究了傳統(tǒng)刻板印象、缺乏支持網(wǎng)絡、家庭和工作之間的矛盾等問題，并認為，正是這些因素限制了女性最大限度地發(fā)揮自己的影響力。

《領導致辭全集》集各種行業(yè)、各種身份、職務的領導，在各種場合的致辭經(jīng)驗于一體，囊括了開幕閉幕、歡迎歡送、節(jié)日慰問、答謝、紀念、吊唁、崗位變動等多種場合。范例種類齊全，從語言規(guī)范到表達技巧，從禮儀習俗到致辭素材，條分縷析、面面俱到。