本書為系統(tǒng)闡述意識(shí)形態(tài)安全的一本學(xué)術(shù)圖書，論題既有理論意義，又有實(shí)踐意義。全書根據(jù)習(xí)近平總書記關(guān)于安全問題的系列重要論述，緊緊圍繞意識(shí)形態(tài)安全問題進(jìn)行全面而系統(tǒng)的研究，系統(tǒng)梳理新時(shí)代意識(shí)形態(tài)安全問題研究的學(xué)術(shù)圖景、意識(shí)形態(tài)安全概念闡述、意識(shí)形態(tài)安全的理論基礎(chǔ)、意識(shí)形態(tài)安全的時(shí)代境遇、意識(shí)形態(tài)安全的時(shí)代課題、意識(shí)形態(tài)安全

本書是一部記錄惠州市“撿跑”活動(dòng)的畫冊(cè)。所謂“撿跑”，就是一邊跑步一邊撿拾沿途的垃圾，鍛煉身體的同時(shí)做公益。這項(xiàng)活動(dòng)自2021年底在惠州興起，兩年多來，從最初100多人參與，到現(xiàn)在近萬人參與；從開始只有一兩個(gè)撿跑團(tuán)隊(duì)，發(fā)展到現(xiàn)在1800多個(gè)志愿服務(wù)隊(duì)，規(guī)模越來越大�；葜菔形�宣傳部將惠州“撿跑”活動(dòng)作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)

本書內(nèi)容已經(jīng)外聘專家審讀審核通過。申論是指在公務(wù)員考試中，通過對(duì)設(shè)定資料的閱讀，回答有關(guān)問題，考察應(yīng)試者能力的一種考試形式。在公務(wù)員考試中，通過對(duì)設(shè)定資料的閱讀，回答有關(guān)問題，考察應(yīng)試者七種能力(閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力、文體寫作能力、時(shí)事政治運(yùn)用能力、行政管理能力)的一種考試形式

本書內(nèi)容已經(jīng)外聘專家審讀審核通過。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，簡(jiǎn)稱行測(cè)，是我國公務(wù)員錄用筆試中的一項(xiàng)考察科目。行測(cè)能力是國家機(jī)關(guān)單位選拔公務(wù)員職業(yè)必考的一門課程，在全國各地考生中享有非常高的聲望。行測(cè)考試包含五個(gè)部分：言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析。本書涵蓋2020—2024年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試

本書是全國社會(huì)工作專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)組織編寫的社會(huì)工作碩士專業(yè)學(xué)位研究生核心課程教材之一�；�于我國社會(huì)工作實(shí)踐與教育的需要，本書精選了社會(huì)工作領(lǐng)域的十三個(gè)理論流派，從發(fā)展脈絡(luò)、主要代表人物、基本概念和原理、實(shí)務(wù)框架以及相關(guān)應(yīng)用、討論等方面進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的闡述，基本涵蓋了社會(huì)工作領(lǐng)域普遍應(yīng)用的社會(huì)工作理論和主要

本書圍繞“創(chuàng)新社會(huì)治理”“深入推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化”這一中心問題，探討了社會(huì)治理目標(biāo)、社會(huì)治理主體、社會(huì)治理政策、社會(huì)治理績(jī)效等基本問題，并分析了基本公共服務(wù)供給與社會(huì)治理、社會(huì)公共安全維護(hù)與社會(huì)治理、社會(huì)信用體系建設(shè)與社會(huì)治理、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防范與社會(huì)治理等重要理論和現(xiàn)實(shí)問題，以期闡明中國社會(huì)治理的邏輯理路和實(shí)踐取

本書采用“理念、制度和技術(shù)”三位一體的分析框架，以佛山市為例，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)研究行政服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提出理念重塑是行政服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的價(jià)值前提，制度創(chuàng)新是行政服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的根本動(dòng)力，技術(shù)變革是行政服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的重要手段；并認(rèn)為在行政服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的實(shí)踐中，只有這三者之間實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，形成制度合力效應(yīng)，才能收到良好的成效，促進(jìn)

事業(yè)單位是我國特有的社會(huì)組織，是公共服務(wù)的主要提供者、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)者，是重要的人才聚集地。事業(yè)單位公開招聘制度自實(shí)施以來，逐步建立和完善了民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔新進(jìn)人員的制度體系，形成了符合事業(yè)單位特點(diǎn)的選人用人機(jī)制，得到了社會(huì)的普遍認(rèn)同。 重慶市人事考試中心經(jīng)過多方調(diào)研，精準(zhǔn)把握應(yīng)試人員需求，依據(jù)《事

《中公版·2025河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材：公共基礎(chǔ)知識(shí)全真模擬預(yù)測(cè)試卷》嚴(yán)格依據(jù)河南省事業(yè)單位招聘考試真題編寫。本書共十套試卷，前八套試卷既有客觀題，又有主觀題，題型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、改錯(cuò)題、判斷改錯(cuò)題、公文改錯(cuò)題、案例分析題、材料作文題、寫作題；后兩套均為客觀題，題型有單項(xiàng)選

全書共計(jì)七章，第一章基礎(chǔ)部分,面試原理解讀，從面試的基本內(nèi)涵、命題原則、測(cè)評(píng)要素、基本原則和組織管理等方面進(jìn)行了闡述；第二章關(guān)鍵部分,面試題型分析，主要對(duì)工作動(dòng)機(jī)匹配、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變溝通能力和綜合分析能力等四種題型進(jìn)行了具體闡述，并配備了具體的案例分析；第三章技巧部分,面試過程控制，主要論述面試的具體環(huán)節(jié)及應(yīng)對(duì)技巧