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本選題針對小企業(yè)的業(yè)務特點編寫，從實踐的角度出發(fā)，通過小企業(yè)的具體實例來展示小企業(yè)的核算過程。從一家企業(yè)開始建賬寫起，到制單、記賬、對賬、結(jié)賬、生成報表、報表分析等具體賬務處理，都一一用企業(yè)發(fā)生的真實業(yè)務來寫成，每筆業(yè)務從制單分錄到填制報表，都前呼后應、息息相關、環(huán)環(huán)相扣，讓讀者有一個清晰的脈絡，對會計工作也有了一個全

薪酬體系設計，是每一家企業(yè)管理層都很關心的問題，每個企業(yè)都知道，擁有一套合理的薪酬體系很重要。但是，作者根據(jù)近20年的管理咨詢經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的薪酬體系都是不合理的，甚至一些企業(yè)的薪酬體系只是簡單的走形式拍腦門。管理大師彼得德魯克說：管理就是要可衡量，能量化的盡量量化。設計一套合理的，可以具體量化的薪酬體系，既能保證

本集刊由中國管理科學學會主辦，向錦武院士擔任主編。 本期集刊內(nèi)容包括8篇： 《特色及特色管理：企業(yè)層次、國家層次和兩層次混合》，作者是張國有，北京大學光華管理學院教授。 《全方位整合項目管理——企業(yè)最高戰(zhàn)略實施》，作者是陳勁，清華大學經(jīng)濟管理學院教授；陳家賜，新加坡實踐教授。 《萌芽、進階、突破：創(chuàng)新管理思想的歷史脈絡

本書主要包括：技術(shù)創(chuàng)新的概念范疇，技術(shù)創(chuàng)新的過程和環(huán)節(jié)，技術(shù)創(chuàng)新的支持體系以及前沿專題四篇，內(nèi)容涵蓋技術(shù)創(chuàng)新管理領域的基礎性典型性知識點，對有代表性的理論和方法進行系統(tǒng)介紹。本書的特色：1）使用對象上，主要針對本科學生，或是沒有太多專業(yè)基礎的研究生作為入門教材；2）框架結(jié)構(gòu)上，選擇基礎性、典型性和系統(tǒng)性的知識點，簡潔精

“ERP沙盤模擬”是目前高等院校經(jīng)管類學科普遍開設的一門企業(yè)經(jīng)營管理實訓課程�！癊RP沙盤模擬”課程自2003年面世以來，其體驗式教學方法獲得受訓者的廣泛認可，成為繼傳統(tǒng)教學與案例教學之后的一種新的教學嘗試�！癊RP沙盤模擬”課程及其教學方法不僅適用于高等院校經(jīng)濟管理專業(yè)及其他專業(yè)的實訓教學，也適用于企業(yè)開展旨在提升管

《企業(yè)文化建設》自2003年第一次出版以來，深受廣大讀者的喜愛�，F(xiàn)在的第4版進一步強化了以下三個特點：1．它不是歐美教材的簡單譯介，而是融入了作者的獨立研究。其中經(jīng)驗管理、科學管理、文化管理三階段理論，文化資本，傳統(tǒng)管理哲學與企業(yè)文化，企業(yè)文化建設的心理機制，企業(yè)文化建設的辯證思考，集團文化的整合，企業(yè)文化的變革與創(chuàng)新

本書共分為九章，主要內(nèi)容為財務管理總論、財務管理的價值觀念、籌資管理、項目投資管理、證券投資管理、營運資金管理、利潤分配和財務分析。本書編寫時結(jié)合會計準則、財務通則及相關法律、法規(guī)變化，精心設計體例框架，力求主線清晰、內(nèi)容完整。本書可以作為職業(yè)院校財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)教學用書，也可供在職財務人員、企業(yè)管理人員等參考使用。

本書實證分析了我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)直接融資的績效，從定量的角度出發(fā)驗證財稅政策對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的支持績效，證實銀行體系對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的信貸決策取決于公司盈利能力和公司規(guī)模，探析我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)直接融資中的問題并提出可行的解決方案，解析科技金融支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展中的問題和對應舉措，提出基于產(chǎn)業(yè)異質(zhì)性的融資

本書從促進中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標出發(fā)，以識別和破解當前中小微企業(yè)面臨的關鍵痛點、堵點為核心，以海量高頻數(shù)據(jù)資源和大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎，突破傳統(tǒng)統(tǒng)計、調(diào)查等相關方法制約，構(gòu)建出一套基于大數(shù)據(jù)的中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平評估框架，對我國中小微企業(yè)近年來的發(fā)展活力進行縱向分析和分領域、分地域的橫向比較，研判影響中小微企業(yè)高質(zhì)量