本書為經(jīng)典的公司金融教科書，歷經(jīng)多年的修訂打磨，第十版吸收了之前各版的經(jīng)驗及讀者意見，力求反映財務(wù)思想和經(jīng)濟形勢的最新變化。本書具有如下特點：·構(gòu)建獨特而富有成效的教學體系。本書以財務(wù)學基本原則為綱領(lǐng)，串聯(lián)起本書各個主題�！し浅Ｗ⒅匕咐�分析。每章開篇引入真實公司案例，以激發(fā)讀者的學習興趣；章中設(shè)置了案例分析專欄，供讀者

作為高等職業(yè)院校會計、財務(wù)管理、投資理財?shù)葘�業(yè)的主干課程，財務(wù)管理的教學任務(wù)是使學生認識做好財務(wù)管理工作對于促進生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益的重要作用，理解財務(wù)管理的基本內(nèi)容，懂得各種財務(wù)活動的聯(lián)系以及財務(wù)活動同其他經(jīng)濟活動的聯(lián)系;在系統(tǒng)掌握財務(wù)管理的基本原理和基本知識的基礎(chǔ)上，熟練掌握財務(wù)管理的各種業(yè)務(wù)方法，培養(yǎng)學生良好的

《自主掙分法：搶單模式下的積分制績效管理》介紹的“自主掙分法——搶單模式下的積分制績效管理”作為一個具有時代烙印，一種全新的績效管理模式，以獨特的視野全面詮釋了對績效的理解，用“積分制”代替“百分制”考核，提倡“做事就有積分”“多獎少罰”以及“做成有積分、做不成不扣分”的正向激勵，通過正大光明地表揚獎勵先進，

本書介紹了46種被稱為“框架”的思考工具，包括金字塔結(jié)構(gòu)、支付矩陣、假設(shè)思考、用戶畫像分析、PM理論、定位地圖等。這些框架涉及六個職場相關(guān)的領(lǐng)域，包括：邏輯思考、創(chuàng)意思考、解決問題、市場營銷、組織管理、經(jīng)營戰(zhàn)略。 框架是許多管理顧問和精英學者們總結(jié)出來的商業(yè)活動中的一種解決問題的“公式”

公司金融是金融學專業(yè)的必修課程和重要分支學科，長久以來一直是金融專業(yè)教育的核心內(nèi)容之一。本教材聚焦企業(yè)金融活動，闡述金融決策基本原理，解析金融發(fā)展的微觀理論和實踐，涵蓋公司金融的三大核心問題：公司的投資決策、融資決策以及營運資金管理。本書既涉及公司金融的經(jīng)典理論模型，如委托代理問題、現(xiàn)金流貼現(xiàn)模型、債券股票估值模型、資

本書可能存在的創(chuàng)新點主要有三個方面：第一，立足中國的制度背景，拓展內(nèi)部薪酬差距經(jīng)濟后果的理論研究。大部分學者主要聚焦于資產(chǎn)報酬率等短期的財務(wù)指標探討內(nèi)部薪酬差 距對企業(yè)經(jīng)營效率與效果的影響。本書則借助黨的二十大報告指出提升全要素生產(chǎn)率的契機，考察內(nèi)部薪酬差距對企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響，在一定程度上綜合呈現(xiàn)內(nèi)部薪酬差距對企

本書集中討論了未來跨國企業(yè)領(lǐng)導者所面臨的挑戰(zhàn)，其主要包括三個方面：■組織。跨國公司（MNE）一詞適用于多種形式的組織，包括上市公司、私營企業(yè)、國營公司和國有組織，這些組織存在于當今的全球商業(yè)環(huán)境中。上述組織的所有者和運營者改變了組織的目標，因此也改變了組織的管理�！鍪袌�。像中國和印度這樣的國家已不再是全球制造商的廉價勞

本書梳理和總結(jié)了2021年度民營企業(yè)綠色發(fā)展情況，主要內(nèi)容由綜合報告篇、專題研究篇、企業(yè)實踐篇三部分構(gòu)成。綜合報告篇圍繞民營企業(yè)綠色低碳發(fā)展基本理論、宏觀形勢以及政策形勢等進行了綜合研判。專題研究篇共有三個專題研究報告，分別就民營戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)綠色低碳發(fā)展、民營鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展、民營企業(yè)助力鄉(xiāng)村綠色發(fā)展三個方面進行了

本書是北京高校優(yōu)質(zhì)本科課程（重點）項目、校級研究生課程建設(shè)項目、校級本科生課程思政建設(shè)項目以及校級本科優(yōu)質(zhì)課程（重點）項目成果。本書旨在使學生從知識學習到能力提升，最終實現(xiàn)思維轉(zhuǎn)變。內(nèi)容涵蓋運營管理的經(jīng)典內(nèi)容，如產(chǎn)品開發(fā)與服務(wù)設(shè)計、選址與設(shè)施布置、能力規(guī)劃、生產(chǎn)計劃；包含設(shè)備、庫存、質(zhì)量管理在內(nèi)的運營系統(tǒng)的輔助管理；探

本書以我國滬深交易所20072020年A股上市公司數(shù)據(jù)和并購事件為研究樣本，基于資本結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整與企業(yè)并購的相關(guān)理論，結(jié)合我國制度環(huán)境，構(gòu)建并購影響企業(yè)資本結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整速度的效應(yīng)-機制-路徑分析框架，考察企業(yè)并購對資本結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整速度的影響效應(yīng)、機制以及路徑。 本書在以下幾個方面存在創(chuàng)新：一是實現(xiàn)了企業(yè)并購理論與資本結(jié)