本書主要從低碳理念與人力資源管理交叉融合的視角探討企業(yè)落實(shí)“雙碳”政策的路徑，為新時(shí)代背景下的人力資源管理提供了實(shí)踐指導(dǎo)。首先，本書簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)低碳人力資源管理的背景和基本概念，并與其他人力資源管理進(jìn)行了比較。其次，本書詳細(xì)討論了企業(yè)低碳人才戰(zhàn)略、人才盤點(diǎn)和職位分析等。再次，本書系統(tǒng)闡述了企業(yè)低碳人員招聘、培訓(xùn)與開發(fā)

本書以電子表格為基礎(chǔ)，深入探討財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本概念、方法及實(shí)際應(yīng)用。本教材從財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā)，通過電子表格進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和整理；進(jìn)而闡述財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重要性，揭示企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力。

本書分內(nèi)部控制理論篇、內(nèi)部控制實(shí)務(wù)篇、內(nèi)部控制績(jī)效篇、內(nèi)部控制信息化篇四個(gè)模塊，內(nèi)容包括：企業(yè)內(nèi)部控制概述；內(nèi)部環(huán)境；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；控制活動(dòng)；信息與溝通；內(nèi)部監(jiān)督；采購(gòu)業(yè)務(wù)；銷售業(yè)務(wù)；資金管理；上資產(chǎn)管理等。

本書分為三章，第一章聚焦洞察商機(jī)與創(chuàng)業(yè)盈利。從需求分析、商機(jī)洞察、價(jià)值分析到戰(zhàn)略決策，全面述企業(yè)如何進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，并保障戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)研發(fā)創(chuàng)新、質(zhì)量保障與營(yíng)銷策略，并探討企業(yè)如何避免虧損并實(shí)現(xiàn)盈利。第二章探討企業(yè)變革發(fā)展與強(qiáng)大之路，強(qiáng)調(diào)擴(kuò)大發(fā)展、戰(zhàn)略升級(jí)、競(jìng)爭(zhēng)策略與精細(xì)化管理。關(guān)注以客戶為中心的理念、業(yè)務(wù)鐵

本書分為三篇，共十二章，通過案例場(chǎng)景、問題分析、解決建議、總結(jié)提示、相關(guān)法律鏈接等板塊，深入講解企業(yè)常遇到的用工風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)糾紛。本書內(nèi)容涵蓋了員工入職、在職、離職的完整流程，包括勞動(dòng)合同簽訂、工資福利發(fā)放、休息休假安排、工傷醫(yī)療保險(xiǎn)、離職解聘裁員、競(jìng)業(yè)限制與保密等諸多關(guān)鍵問題，讓讀者能夠全面了解勞動(dòng)法律法規(guī)的精髓和要點(diǎn)

本書共分為十章。書中首先強(qiáng)調(diào)了財(cái)稅合規(guī)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和長(zhǎng)期發(fā)展的重要性，幫助讀者建立起稅務(wù)合規(guī)的意識(shí)。然后，本書講述了金稅四期、新《公司法》、新《會(huì)計(jì)法》對(duì)稅務(wù)合規(guī)的影響，以及企業(yè)的應(yīng)對(duì)方法。接著，本書論述了如何實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅法的一體化、如何識(shí)破潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、如何利用數(shù)字技術(shù)讓稅務(wù)合規(guī)更輕松，以及如何在跨國(guó)業(yè)務(wù)中保證稅務(wù)合

本書以作者親身經(jīng)歷的大量實(shí)踐為素材，以企業(yè)質(zhì)量管理為中心議題，詳細(xì)闡述了質(zhì)量哲學(xué)與數(shù)量哲學(xué)、質(zhì)量管理心理學(xué)、質(zhì)量的本質(zhì)是管理、質(zhì)量三層面說、開車?yán)碚�、質(zhì)量管理鏈條、質(zhì)量?jī)r(jià)值整合定位、零缺陷缺失癥、管理的紅綠燈現(xiàn)象、品牌的蚊蠅策略等質(zhì)量管理理論和方法，全書共分為四篇，分別為解惑篇、傳道篇、授業(yè)篇、行動(dòng)篇，幫助企業(yè)打造“零

本書面向數(shù)字政府建設(shè)中對(duì)政務(wù)數(shù)據(jù)要素高效率流通利用需求，系統(tǒng)介紹下一代數(shù)字政府大數(shù)據(jù)平臺(tái)的基礎(chǔ)理論、核心架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐，向業(yè)界展示下一代數(shù)字政府平臺(tái)的新理念、新技術(shù)、新平臺(tái)及其產(chǎn)業(yè)實(shí)踐。以下一代數(shù)字政府平臺(tái)為核心，重塑數(shù)字政府技術(shù)體系，推動(dòng)數(shù)字政府建設(shè)建構(gòu)更加具有科學(xué)性、規(guī)范性的技術(shù)體系，實(shí)現(xiàn)數(shù)字技術(shù)的綜合系

目前，微信、美團(tuán)、滴滴打車、抖音、點(diǎn)淘等平臺(tái)服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展已經(jīng)完全改變了人們的生活與工作方式，也改變了企業(yè)的傳統(tǒng)價(jià)值創(chuàng)造方式。事實(shí)上，數(shù)字平臺(tái)服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)是資源富集、多方協(xié)同、動(dòng)態(tài)的、自組織涌現(xiàn)的價(jià)值系統(tǒng)。然而，主流“價(jià)值共創(chuàng)”營(yíng)銷學(xué)理論是建立在穩(wěn)定和缺乏變化的假設(shè)上的，其基本假設(shè)是靜態(tài)和機(jī)械性的。這一基本假設(shè)導(dǎo)致

本書按照戰(zhàn)略管理過程組織教學(xué)內(nèi)容，分基本概念、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇及制訂、戰(zhàn)略實(shí)施與控制四大板塊，設(shè)計(jì)成四篇10章：第1篇導(dǎo)入篇（第1-2章）介紹戰(zhàn)略管理的基本概念及其演變歷史，企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程，企業(yè)使命的選擇與戰(zhàn)略目標(biāo)的制定；第二篇戰(zhàn)略分析（第3-4章）闡述如何對(duì)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部資源能力進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)；第三篇戰(zhàn)略制