本書充分結(jié)合兩位作者近年在財務管理相關專題授課成果和央企財務管控實務經(jīng)驗,通過理論和實踐相結(jié)合,以多元化的專業(yè)視角,從企業(yè)價值本源切入,在戰(zhàn)略設計、戰(zhàn)略執(zhí)行(財務分析)、風險管理等維度對財務戰(zhàn)略管理進行深入解讀,并緊密結(jié)合國內(nèi)外企業(yè)案例,深入刨析企業(yè)在不同商業(yè)場景下的決策及其影響,進一步提煉經(jīng)驗,為企業(yè)提供應對管理環(huán)境
《ERP沙盤模擬指導教程——實物+電子+人機對抗(第3版)》詳細介紹了ERP沙盤模擬的理論知識和實戰(zhàn)操作。全書內(nèi)容共分5章,前3章在ERP沙盤模擬簡介的基礎上,著重介紹了ERP實物沙盤和ERP電子沙盤兩種經(jīng)營形式,以及**的人機對抗模式;第4章介紹了企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)、企業(yè)基本業(yè)務流程等內(nèi)容;第5章是參賽選手的實戰(zhàn)總結(jié),介紹
本書適合參加NPDP(產(chǎn)品經(jīng)理)認證考試的考生閱讀使用,目的是幫助大家一次性通過考試。本書融合了作者對NPDP考試的深入分析和研究成果,是作者在鉆研歷年試題的基礎上進行趨勢預測而成。本書有三大法寶:一是精析了NPDP認證考試的核心考點;二是包含8個章節(jié)的練習題、4套通關密卷,共有近1000道題目;三是對每道題目都進行了
本書遵循“財務危機知識組織-財務危機特征融合-財務危機預警實現(xiàn)”的邏輯主線,獲取分布在經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)庫、上市公司年度報告和財經(jīng)新聞網(wǎng)站中的財務危機預警結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化信息資源,利用機器學習、語義分析、深度學習等方法實現(xiàn)對各類財務危機預警信息的轉(zhuǎn)換、抽取和融合,生成財務危機預警特征集合,最終構(gòu)建基于融合算法的財務危機預警模
作為社會關系網(wǎng)絡的海外華僑華人群體具有本土化與國際化雙重特征,中國跨國企業(yè)海外子公司自然會嵌入東道國華僑華人網(wǎng)絡之中,這是中國企業(yè)“走出去”的一個天然優(yōu)勢。在中國企業(yè)對外直接投資(OFDI)加速發(fā)展的背景下,學術界對海外華僑華人網(wǎng)絡在企業(yè)“走出去”中的重要作用已經(jīng)有所關注,但從研究廣度、深度上看仍傾向于研究海外華僑華人
本書為2020年度浙江省軟科學研究計劃重點項目(項目編號2020C25001)資助的研究成果。G60科創(chuàng)走廊是在長三角一體化國家戰(zhàn)略的頂層設計之下,依托G60高速公路和正在建設的滬蘇湖高鐵這兩個交通大通道,由上海松江,浙江嘉興、杭州,江蘇蘇州,安徽宣城、合肥等九城(區(qū))協(xié)同打造的高能級科技創(chuàng)新平臺。通過G60科創(chuàng)走廊創(chuàng)
本書以企業(yè)作為技術創(chuàng)新的主體為題,內(nèi)容從技術創(chuàng)新的概論,到當前我國中小企業(yè)技術創(chuàng)新現(xiàn)狀的分析及對策研究,同時還展開對企業(yè)競爭與技術創(chuàng)新、創(chuàng)新機制與創(chuàng)新模式、組織管理和資源平衡、技術創(chuàng)新的動態(tài)評價體系等內(nèi)容的闡述,從而實現(xiàn)黨的二十大提倡的中小企業(yè)“加快實現(xiàn)高水平科技自立自強,對企業(yè)堅持科技創(chuàng)新、提高自主創(chuàng)新能力、推動高質(zhì)
本書屬于國有企業(yè)市場營銷方面的著作,主要由企業(yè)市場營銷相關理論、國有企業(yè)相關理論、國有企業(yè)進入市場的基本條件、國有企業(yè)模擬民營企業(yè)市場營銷模式、現(xiàn)代數(shù)字化國有企業(yè)市場營銷創(chuàng)新模式以及基于多元背景下國有企業(yè)市場營銷的創(chuàng)新模式組成,重點對國有企業(yè)市場營銷的創(chuàng)新模式進行研究,本書的出版對于研究國有企業(yè)及市場營銷方面的專家、學
本書在總結(jié)和繼承當代組織管理理論的基礎上,盡可能融合戰(zhàn)略管理、組織理論和組織行為等相關學科并使其構(gòu)成一個整合的知識體系,全書涉及企業(yè)的外部環(huán)境、企業(yè)家的戰(zhàn)略選擇與認知、組織情境下人的行為及其規(guī)律、人際互動、領導力與組織運作、數(shù)智時代的組織現(xiàn)象等內(nèi)容,并以綜合案例將書中最重要的知識點聯(lián)系起來。
本書重點探討低碳規(guī)制對綠色創(chuàng)新績效的作用及企業(yè)韌性能力的反作用,主要研究思路是:首先,從企業(yè)成長理論的內(nèi)生增長與外生發(fā)展兩個范式,分析低碳規(guī)制的外生性助推動力和內(nèi)生性激勵動力,及企業(yè)韌性能力的內(nèi)在本質(zhì)和外在表現(xiàn),闡釋其主要內(nèi)涵、基本特征與形成機理。其次,在政府與企業(yè)碳決策行為的演化博弈過程中,構(gòu)造兼有綠色效率與企業(yè)效益