中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)過程中如何運用法治引領(lǐng)和規(guī)制自由貿(mào)易港的發(fā)展，成為海南自由貿(mào)易港建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本書立足于中國現(xiàn)實語境，立足于海南自由貿(mào)易港建設(shè)的實際，運用法學(xué)理論和多種研究方法，分析我國目前各自由貿(mào)易區(qū)法治建設(shè)的發(fā)展，借鑒世界上成熟的自由貿(mào)易港建設(shè)的立法經(jīng)驗，以法律引導(dǎo)促進(jìn)海南自由貿(mào)易港的開放與創(chuàng)新，論證海南

隨著加密貨幣的興起，反洗錢形勢日益嚴(yán)峻，共同打擊洗錢犯罪行為刻不容緩。洗錢的起點是犯罪，終點是銀行賬面上的數(shù)字，這一系列過程相當(dāng)復(fù)雜，本書的三編內(nèi)容分別從斷卡行動與銀行卡凍結(jié)、資金出入境、虛擬貨幣與黃金這三方面的反洗錢法律實務(wù)入手，結(jié)合筆者在刑事領(lǐng)域深耕多年的實務(wù)經(jīng)驗，以及最新的反洗錢政策法律規(guī)定，解構(gòu)各種洗錢手法、資

《當(dāng)公司遇見公司法——新下公司運作百問百答》是由達(dá)觀商法團(tuán)隊(達(dá)觀商法是作者運營的公眾號名稱)撰寫的關(guān)于新《公司法》的系列文章，緊扣新公司關(guān)于公司運營的熱點問題，全書總計十章，內(nèi)容全面且系統(tǒng)，包括公司設(shè)立、股本設(shè)置、三會運行、公司治理、股權(quán)激勵、公司融資、并購重組、掛牌上市、股東退出、清算注銷，貫穿公司從設(shè)立至注銷的全

本書主要介紹洗錢犯罪的起源和現(xiàn)狀，洗錢犯罪的概念和特征等反洗錢領(lǐng)域最基本的知識，以及國際社會是采取何種措施來預(yù)防和懲治洗錢犯罪，并對中國反洗錢的立法和執(zhí)法進(jìn)行梳理整合。其中的亮點是《刑法修正案(十一)》》對自洗錢入刑后引發(fā)的理論以及司法實務(wù)問題予以評論和分析。本書還對反洗錢中的一些專門問題予以討論，如金融秘密與反洗錢的

本書是專題性質(zhì)的法規(guī)索引速查匯編書。本書編寫人員均具有豐富的紀(jì)檢監(jiān)察工作理論及實務(wù)經(jīng)驗，能準(zhǔn)確理解監(jiān)察法的相關(guān)精神實質(zhì)，以保證本書內(nèi)容權(quán)威、涵蓋全面。全書將與《中華人民共和國監(jiān)察法》相關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定逐條歸類呈現(xiàn)，可以說是紀(jì)檢監(jiān)察工作的百寶箱、一本通，便于紀(jì)檢監(jiān)察人員在工作中查詢。通過閱讀本書，有利于廣大紀(jì)檢監(jiān)察

本書選取作者承辦的有代表性的疑難行政案件，在內(nèi)容上按照“摘要、導(dǎo)讀提示、案情回放、律師意見、裁判結(jié)果、后記”的結(jié)構(gòu)展開，基本呈現(xiàn)了一個案例研究所應(yīng)具備的全部要素。作者通過每一個案件的解構(gòu)和復(fù)盤，幫助讀者快速抓住案件的核心問題，也有益于了解律師的思維和訴訟思路。為了案例盡可能具可讀性，撰寫時盡量回避法律專業(yè)術(shù)語，本書努力

本書主要圍繞我國的數(shù)據(jù)安全法律法規(guī)及相關(guān)制度進(jìn)行介紹，立基于《數(shù)據(jù)安全法》，同時涉及《國家安全法》《網(wǎng)絡(luò)安全法》《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)條例》《數(shù)據(jù)出境安全評估辦法》《個人信息出境標(biāo)準(zhǔn)合同辦法》等相關(guān)立法，完整、系統(tǒng)的闡述了我國當(dāng)前已形成的數(shù)據(jù)安全保護(hù)制度體系，包括主要概念、基本原則、相關(guān)主體、數(shù)據(jù)安全管理制度、數(shù)據(jù)

我國已開始進(jìn)入老齡社會，老年人的法律問題和法律服務(wù)的需求，是一個不容忽視的問題。本書是對老齡化社會背景下常見的老年法律問題以案例的方式進(jìn)行解讀，內(nèi)容比較全面豐富，涵蓋贍養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、婚姻、與子女之間財產(chǎn)往來、繼承、防詐騙等多個方面；標(biāo)題都采用了問句，即一個標(biāo)題代表一個核心法律問題，并且通過一個小故事引出這個法律問題；同時本

本書結(jié)合近年來公開的典型竊密泄密案例，歸納整理了日常工作和生活中常見或容易忽視的50條國家安全保密問題，分類梳理實際隱患，作出保密提醒。

經(jīng)濟(jì)性裁員制度是平衡企業(yè)經(jīng)營權(quán)、勞動者勞動權(quán)和政府維穩(wěn)職權(quán)三者利益沖突與博弈中實現(xiàn)共贏的一種重要法律制度。本書首先分析經(jīng)濟(jì)性裁員制度構(gòu)建“正當(dāng)性”，應(yīng)以“解雇保護(hù)論”“分層保護(hù)論”“利益衡量論”“社會責(zé)任論”等基礎(chǔ)理論為依托，結(jié)合大量司法實踐案例研究結(jié)果，總結(jié)我國經(jīng)濟(jì)性裁員制度在設(shè)計條件、裁員標(biāo)準(zhǔn)、裁員程序以及救濟(jì)機制