本書圍繞戰(zhàn)略管理過程中的倫理問題及其解決路徑展開探討。主要研究了以下三個(gè)問題：首先，通過企業(yè)倫理指數(shù)調(diào)查，深入分析戰(zhàn)略管理過程中存在的主要倫理問題。其次，運(yùn)用案例研究法構(gòu)建了戰(zhàn)略管理過程中的倫理融入模型。最后，以新制度主義理論為依據(jù)探討了倫理融入模型的運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)。

本書詳細(xì)介紹了識(shí)別高品質(zhì)企業(yè)的七項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)以及高品質(zhì)企業(yè)的三大核心要素，幫助投資者從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看待自己的投資，深入挖掘耐心的長(zhǎng)期投資者與關(guān)注長(zhǎng)期戰(zhàn)略和利潤(rùn)的企業(yè)之間的緊密聯(lián)系。

本書首先通過金融功能理論在離散時(shí)間框架下引入熊彼特增長(zhǎng)理論，分析融資約束視角下金融科技發(fā)展對(duì)技術(shù)進(jìn)步的理論機(jī)制，進(jìn)一步檢驗(yàn)了金融科技發(fā)展對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)效應(yīng)。其次從微觀企業(yè)的融資角度切入，分析金融科技通過融資約束與財(cái)務(wù)費(fèi)用率（即緩解融資難題的路徑）、金融杠桿與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（即去杠桿的路徑）兩個(gè)路徑對(duì)企業(yè)研發(fā)和創(chuàng)新的影響效應(yīng)

黨的十八屆三中全會(huì)提出，要積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，著眼于不同所有制經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的機(jī)制創(chuàng)新和國(guó)有資本的保值增值。本文探討了我國(guó)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革與資本配置效率的關(guān)系以及股權(quán)制衡在兩者關(guān)系中的作用機(jī)制。研究結(jié)果表明異質(zhì)股權(quán)制衡對(duì)混合股權(quán)多樣性與資本配置效率之間的關(guān)系起正向中介作用，同時(shí)，混合股權(quán)制衡度的

高質(zhì)量發(fā)展已成為新時(shí)代的主題。本書圍繞高質(zhì)量發(fā)展新內(nèi)涵、時(shí)代要求，在精準(zhǔn)掌握新時(shí)代民間創(chuàng)新制約因素、地區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)存問題基礎(chǔ)上，從組織治理、社會(huì)責(zé)任、齊美爾連接理論、知識(shí)權(quán)力、技術(shù)創(chuàng)新、政策支撐等視角探究企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展等路徑，進(jìn)而提出我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展相應(yīng)的對(duì)策與建議。書中收集大量第一手調(diào)研所

當(dāng)前我國(guó)分析師行業(yè)逐漸發(fā)展，并不斷影響著國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的活動(dòng)，資本市場(chǎng)主體行為特征受到廣泛關(guān)注。2017年國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)基于中國(guó)情景的會(huì)計(jì)審計(jì)與公司財(cái)務(wù)關(guān)鍵科學(xué)問題研究重大項(xiàng)目指南中明確了五大研究方向，其中就包含以資本市場(chǎng)融資及利益主體行為動(dòng)機(jī)、信息中介機(jī)構(gòu)行為特征等為主要研究對(duì)象的資本市場(chǎng)行為特征研究，這也進(jìn)一

當(dāng)今企業(yè)面臨著動(dòng)態(tài)的、復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)應(yīng)積極調(diào)整組織戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)組織建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新，以不斷提高自身管理水平來應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境的挑戰(zhàn)。其中，提高企業(yè)管理水平的重要措施之一是建立與外部環(huán)境、戰(zhàn)略目標(biāo)及組織結(jié)構(gòu)相匹配的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并結(jié)合自身管理特點(diǎn)和實(shí)踐需要選擇合適的管理會(huì)計(jì)工具方法，系統(tǒng)化、集成化地應(yīng)用管理會(huì)計(jì)工具

本書共四篇。第一篇為緒論，包括第一章戰(zhàn)略管理概論；第二篇為戰(zhàn)略環(huán)境分析，包括第二章企業(yè)外部環(huán)境分析、第三章企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析、第四章企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)；第三篇為戰(zhàn)略制定與選擇分析，包括第五章公司層戰(zhàn)略、第六章競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、第七章企業(yè)并購與戰(zhàn)略聯(lián)盟、第八章國(guó)際化戰(zhàn)略、第九章戰(zhàn)略選擇分析工具；第四篇為戰(zhàn)略實(shí)施與控制，包括第十章企

當(dāng)前學(xué)術(shù)界雖然對(duì)創(chuàng)新搜索與企業(yè)雙元能力等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了一些探索，但總體而言還存在以下研究缺口：首先，關(guān)于創(chuàng)新搜索與雙元能力的關(guān)系研究存在分歧，有正向影響、負(fù)向影響、倒U形影響等多種結(jié)論，還有研究強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新搜索過程中知識(shí)積累對(duì)能力形成的動(dòng)態(tài)演化作用。逆向國(guó)際化企業(yè)嵌入本地和全球雙重網(wǎng)絡(luò)開展創(chuàng)新搜索對(duì)其雙元能力的影響更為復(fù)雜

本研究結(jié)合中國(guó)獨(dú)特的政黨制度的背景，基于嵌入理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論、利益相關(guān)者理論和政黨理論等，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任的視角為切入點(diǎn)，通過手工收集的黨組織影響力的相關(guān)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)地研究黨組織嵌入非公有制企業(yè)對(duì)非公有制企業(yè)公司治理決策的影響。本文是我國(guó)工商管理學(xué)科首篇對(duì)非公有制企業(yè)黨組織及其對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響展開實(shí)證研究的文獻(xiàn)，