本書對(duì)建筑企業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制及績(jī)效進(jìn)行了研究，運(yùn)用協(xié)同學(xué)理論、動(dòng)力機(jī)制理論等理論方法，以產(chǎn)學(xué)研合作模式的探索為基礎(chǔ)，介紹了國(guó)內(nèi)外企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制研究的現(xiàn)狀，從理論的角度研究了建筑企業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新內(nèi)部和外部動(dòng)因、建筑企業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制構(gòu)建、建筑企業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效模型，并提出了建筑企業(yè)提升技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效的內(nèi)部

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轉(zhuǎn)型與發(fā)展是中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人特別是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人面臨的重要時(shí)代命題。本書在煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，聚焦高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍從何而來的核心問題，通過描述煤炭產(chǎn)業(yè)工人在人口學(xué)特征、技術(shù)技能素質(zhì)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、思想動(dòng)態(tài)等方面的基本狀況，歸納這一群體面臨的主要現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。通過從技能升級(jí)、教育轉(zhuǎn)型和地位發(fā)展三個(gè)維度分析

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