本書匯集第二十九屆江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。第二十九屆江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果涉及企業(yè)管理的眾多領(lǐng)域，充分反映了我省各類企業(yè)著力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中的重點、熱點和難點問題，在發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)，培育新增長點、增強(qiáng)新動力中取得的新經(jīng)驗、新成就，體現(xiàn)了當(dāng)前我省企業(yè)管理的

全書主要完成了薪酬管控相關(guān)理論、案例與現(xiàn)狀等方面的基礎(chǔ)研究，薪酬管控分配影響因素研究、集團(tuán)總部層面薪酬管控分配模型研究，以及集團(tuán)內(nèi)典型業(yè)務(wù)板塊的薪酬管控分配模型與協(xié)調(diào)優(yōu)化技術(shù)研究等主要內(nèi)容，旨在探索構(gòu)建大型國企集團(tuán)薪酬管控分配模型，加強(qiáng)大型國企集團(tuán)基礎(chǔ)管理能力建設(shè)，在理論和方法上推動國有企業(yè)薪酬管理水平的提升。本書作者

本書分為理論篇和實務(wù)案例篇兩大部分。理論篇主要介紹企業(yè)社會工作的含義與特征、企業(yè)社會工作的歷史發(fā)展進(jìn)程、企業(yè)社會工作常用理論及模式、企業(yè)社會工作的服務(wù)目標(biāo)及領(lǐng)域、我國企業(yè)社會工作的最新進(jìn)展；實務(wù)案例篇收集了10個企業(yè)社會工作實務(wù)案例，每個案例由案例背景、需求評估、服務(wù)計劃、實施過程、總結(jié)評估、專業(yè)反思和督導(dǎo)點評等基本內(nèi)

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，一直都是保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，更是提高企業(yè)市場競爭力的重要途徑。新形勢下，企業(yè)想要謀求發(fā)展，就要與時俱進(jìn)，通過創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理的方式，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。本專著從企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理論出發(fā)，介紹了經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)理論，分析了企業(yè)管理模式的演化機(jī)制，詳細(xì)探討了新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管

本書系統(tǒng)全面地介紹了現(xiàn)代設(shè)備管理的基本理念和目前在企業(yè)得到有效運(yùn)行的成功管理實踐。書中結(jié)合管理操作實踐，提供了具體詳細(xì)的實際操作步驟和要領(lǐng)，使抽象的管理操作成為每個參與設(shè)備管理人員明確簡單、易于掌握的技能。尤其是對于支撐設(shè)備日常點檢維護(hù)管理的設(shè)備“四大”技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制，不僅介紹了“設(shè)備維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”“設(shè)備點檢標(biāo)準(zhǔn)”“設(shè)

中小企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)中最具活力和生機(jī)的群體，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)增長的重要動力，在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)增長、推動科技進(jìn)步、緩解就業(yè)壓幼、維持社會穩(wěn)定等多方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。但，一直以來，中小微企業(yè)的發(fā)展一直處于"強(qiáng)位弱勢”的尷尬境地，負(fù)擔(dān)重已成為制約中小微企業(yè)發(fā)展的重要問題。特別是，中小微企業(yè)對稅收負(fù)擔(dān)重呼吁強(qiáng)烈。國際

本文論述了以科技創(chuàng)新驅(qū)動的新浪潮和越來越復(fù)雜的市場競爭(互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì))環(huán)境，正在深刻地改變建立在工業(yè)革命之上的現(xiàn)代商業(yè)文明基礎(chǔ)。針對企業(yè)運(yùn)營過程中所產(chǎn)生的財富增長與時間的關(guān)系、企業(yè)如何抓住知識和信息所帶來的機(jī)會、以及組織中的智力資本如何對其充分消化，并與知識和信息資源協(xié)調(diào)、有效配置等問題，研究了企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)在特定經(jīng)濟(jì)社

進(jìn)入21世紀(jì)以來，互聯(lián)網(wǎng)的普及率日益提升，大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)迅速發(fā)展，并滲透于現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營與管理之中，進(jìn)而推動了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)業(yè)務(wù)流程與內(nèi)部管理的重構(gòu)。本書以數(shù)字化時代與數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的概念為入口展開論述，明確了數(shù)字化背景下的財務(wù)共享運(yùn)營及其信息系統(tǒng)，闡述了企業(yè)投資管理、資產(chǎn)管理、資本管理等，并分

本書從資源、活動與機(jī)制三個模塊，系統(tǒng)介紹了培訓(xùn)體系的建設(shè)內(nèi)容與過程，以及圍繞培訓(xùn)體系建設(shè)所涉的各種知識、技能和工具，包括學(xué)習(xí)型組織所需的團(tuán)隊學(xué)習(xí)和一些前沿的培訓(xùn)開發(fā)技術(shù)。內(nèi)容和方法以實用、適用、案例為主，理論為輔。書中所示方法、工具、制度、流程和表單等，可直接用于培訓(xùn)實踐。

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，虛擬仿真技術(shù)開始應(yīng)用于各行各業(yè)，伴隨著虛擬仿真技術(shù)的不斷提高，應(yīng)用成本逐漸降低，虛擬仿真試驗教學(xué)為高校培育高素質(zhì)人才提供了重要途徑�！镀髽I(yè)經(jīng)營仿真系統(tǒng)在實踐教學(xué)中的應(yīng)用研究》首先分析了大數(shù)據(jù)試驗平臺架構(gòu)與虛擬化實現(xiàn)，然后以企業(yè)運(yùn)營虛擬仿真平臺的內(nèi)涵及功能架構(gòu)為切入點，介紹了企業(yè)運(yùn)營虛擬仿真平臺的