當(dāng)你想到一個成功的企業(yè)家時，你會想到誰？比爾·蓋茨？馬克·扎克伯格？實際上，大多數(shù)成功的創(chuàng)始人看起來與扎克伯格或蓋茨截然不同，這可能會讓你感到驚訝。事實上，從臉書到谷歌再到優(yōu)步，大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)的起源故事都與估值超過10億美元的著名獨角獸截然不同。 本書由沃頓商學(xué)院教授所著，基于Z新的科學(xué)證據(jù)

本書分為十四章,介紹了人力資源服務(wù)的屬性、特征和相關(guān)主體,分析了人力資源服務(wù)的核心內(nèi)容和發(fā)展模式,人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)制度和流程設(shè)計,以及人才招聘服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新;介紹了高級人才尋訪服務(wù)的業(yè)務(wù)類型、人力資源培訓(xùn)和咨詢服務(wù)、勞動派遣服務(wù)的概念等,并對人力資源外包服務(wù),流動人員人事檔案管理的模式創(chuàng)新、信息化建設(shè)進(jìn)行了論述;還

本書以人力資源管理中的工作分析與崗位管理模塊為中心，從理論和實踐兩大部分進(jìn)行了闡述。全書首先從什么是工作分析與崗位管理，以及這個模塊在企業(yè)管理中的重要性出發(fā)，對現(xiàn)代企業(yè)管理中的工作分析輪廓進(jìn)行了描述；之后從理論和實踐兩方面展開論述；并在大部分章的章末給出相應(yīng)的練習(xí)題，以供讀者自我檢測對本章知識點的掌握情況。

本教材為校企合作精品教材，突出應(yīng)用性、專業(yè)性的特點。內(nèi)容包括三篇，即基礎(chǔ)篇，實務(wù)篇，調(diào)控篇，具體內(nèi)容包括勞動關(guān)系管理的概述、發(fā)展歷史、發(fā)展趨勢、新型勞動關(guān)系管理以及在人力資源管理的六大模塊工作中如何展開勞動關(guān)系管理等。本教材的內(nèi)容突破了一般勞動關(guān)系管理類教材按勞、資、政三個方面進(jìn)行邏輯構(gòu)建的傳統(tǒng)，產(chǎn)研結(jié)合，講求整合。既

《組織設(shè)計與工作分析》將組織設(shè)計與工作分析兩方面內(nèi)容有機整合，形成獨特內(nèi)容體系。全書分為兩大模塊：模塊1為組織設(shè)計，包括組織設(shè)計概述、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響因素、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的方法4個項目內(nèi)容；模塊2為工作分析，包括認(rèn)識工作分析、工作分析實施、工作分析方法、工作說明書4個項目內(nèi)容，每個項目下設(shè)若干項任務(wù)，

本書在《十三五推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃》、《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》以及首都人口疏解等戰(zhàn)略規(guī)劃和背景下，本文在評價京津冀三地公共服務(wù)狀況的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了勞動力遷移收益模型研究公共服務(wù)對勞動力遷移的作用機制，構(gòu)建了面向城市公共服務(wù)的條件Logit模型，實證檢驗了公共服務(wù)及其他城市特征對勞動力遷移的影響。基于回歸結(jié)果，發(fā)

人力資源是企業(yè)的戰(zhàn)略資源，但是想將這種資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)價值，還取決于能否建立一套有效的人力資源管理體系。本書從戰(zhàn)略性人力資源管理的視角出發(fā)，結(jié)合數(shù)智化時代特點和Z世代員工特征，系統(tǒng)論述了招人、育人、用人、留（流）人等人力資源管理職能以及跨國公司國際人力資源管理相關(guān)議題。本書共十一章，每章設(shè)計了學(xué)習(xí)目標(biāo)、開篇案例、思考題、

本書從"創(chuàng)新”、"創(chuàng)造”、"創(chuàng)業(yè)”三個模塊出發(fā)，圍繞創(chuàng)業(yè)的基本流程，主要介紹了創(chuàng)新方法的應(yīng)用、創(chuàng)造板塊產(chǎn)品開發(fā)流程、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實戰(zhàn)項目、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品外觀設(shè)計實戰(zhàn)項目、項目營銷計劃的制訂、商業(yè)計劃書撰寫以及、路演PPT制作，以應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模擬為核心，學(xué)生通過觀察、分析、運用創(chuàng)新工具、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。本

本書的學(xué)術(shù)價值在于，基于馬克思城鄉(xiāng)就業(yè)一體化理論，提出不同于以往的鄉(xiāng)—城勞動力轉(zhuǎn)移理論研究路線的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)機制原理，有助于豐富與發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的勞動力流動理論。對我國現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型背景下現(xiàn)代生產(chǎn)方式—就業(yè)機會創(chuàng)造與城鄉(xiāng)分布動態(tài)機制轉(zhuǎn)換的理論分析。本書的應(yīng)用價值在于，依據(jù)馬克思城鄉(xiāng)就業(yè)一體化客觀經(jīng)濟規(guī)律及其三大階段轉(zhuǎn)換思想，界

創(chuàng)業(yè)學(xué)是一門理論聯(lián)系實際，實踐性、運用性較強的課程。全書共設(shè)計了14個案例來展現(xiàn)不同企業(yè)的創(chuàng)業(yè)實踐，揭示創(chuàng)業(yè)理論在實際中的運用，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)實踐學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理論，以創(chuàng)業(yè)理論洞悉創(chuàng)業(yè)實踐的教學(xué)目的。通過對案例的學(xué)習(xí)，讀者可以了解和掌握創(chuàng)業(yè)學(xué)的相關(guān)理論知識，獲得有關(guān)如何有效開展創(chuàng)業(yè)活動的實踐指引�！秳�(chuàng)業(yè)學(xué)：雙語教學(xué)案例》主要作為