本書共收錄食品藥品領(lǐng)域的行政、民事及刑事等案例近百篇，全書分上、下兩篇，上篇為食品案例評(píng)析，下篇為藥品案例評(píng)析。在收錄原則方面，優(yōu)先納入最高人民法院發(fā)布的指導(dǎo)性案例、典型案例，以及各省高級(jí)人民法院發(fā)布的參考性案例；在分析內(nèi)容方面，主要對(duì)案例中提煉出的某個(gè)具體問題或爭(zhēng)議焦點(diǎn)展開研讀。本書以務(wù)實(shí)、專業(yè)化為特色，不以法學(xué)理論

本書將關(guān)注新興科技引發(fā)的法律價(jià)值困境，以及如何從法理學(xué)視角對(duì)法律與新興科技之間的價(jià)值關(guān)聯(lián)進(jìn)行建構(gòu)。全書分為三部分。第一部分從規(guī)范視角分析法律與新興科技如何在價(jià)值意義上互相塑造，法律與新興科技屬于兩個(gè)范疇，但二者在價(jià)值上存在重構(gòu)關(guān)系，在此價(jià)值模型下可以對(duì)技術(shù)中立、人的尊嚴(yán)和人權(quán)價(jià)值進(jìn)行新的理論解讀。第二部分對(duì)基因科技的倫

本書為國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目研究成果。外商投資安全審查制度是《外商投資法》確立的內(nèi)外資一致原則的一項(xiàng)重要例外。本書提出外資安審有限透明化理論，在保障國(guó)家安全的前提下，合理提升該制度的透明度。從國(guó)際投資法、公司法等視角，運(yùn)用文獻(xiàn)分析、實(shí)證調(diào)研分析和國(guó)別比較分析等方法，以剖析我國(guó)和其他主要國(guó)家在外商投資安全審查制度中落實(shí)

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱 中級(jí)會(huì)計(jì)2024教材職稱考試 中級(jí)經(jīng)濟(jì)法 救命稻草

本書立足于我國(guó)實(shí)際，系統(tǒng)總結(jié)現(xiàn)行法律解釋制度的利弊得失；深入調(diào)查各主體對(duì)法律解釋的制度需求；吸納古今中外有關(guān)統(tǒng)一法律解釋的優(yōu)秀成果；系統(tǒng)探討我國(guó)法律解釋制度的統(tǒng)一協(xié)調(diào)機(jī)制；詳細(xì)探討了統(tǒng)一法律解釋權(quán)力的劃分及配置，統(tǒng)一法律解釋的創(chuàng)制程序、效力及清理匯編等問題，試圖構(gòu)建一套邏輯自治、有堅(jiān)實(shí)理論支撐、切合實(shí)際需求的統(tǒng)一法律解

本書秉持高度的問題意識(shí)，針對(duì)基金犯罪刑事司法實(shí)踐中的重大疑難問題，通過案例分析、理論闡釋提出有效的解決方案。充分運(yùn)用市場(chǎng)、證券（期貨、衍生品）法以及刑法原理深入分析基金市場(chǎng)法律中的重要概念、爭(zhēng)議問題、疑難判例、新動(dòng)向等，以期為理論界、實(shí)務(wù)界提供一種解決刑法理論、司法實(shí)踐、刑事法律風(fēng)險(xiǎn)控制疑難問題的分析視角。本書所提出的

本書收錄《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》的全部法條內(nèi)容�！豆�職人員政務(wù)處分法》是為了規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守而制定的法律�！秶�(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》依據(jù)《中華人民共和國(guó)政務(wù)處分法》而制定，旨在規(guī)范對(duì)國(guó)

減資制度如何化解五年認(rèn)繳危機(jī)?發(fā)起人資本充實(shí)責(zé)任是終身責(zé)任嗎?股權(quán)轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)不走出資責(zé)任?董事如何履行公司看門人職責(zé)?姐妹公司混同，要承擔(dān)連帶責(zé)任嗎?助人不常樂的財(cái)務(wù)資助對(duì)對(duì)賭協(xié)議有何影響……本書致力于為中國(guó)公司訴訟提供專業(yè)解決方案，從訴訟策略研判與庭審思路優(yōu)化視角，全面梳理新《公司法》的重點(diǎn)

《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》是依據(jù)《中華人民共和國(guó)政務(wù)處分法》而制定的行政法規(guī)，旨在規(guī)范對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的處分，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的監(jiān)督，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)管理人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)、堅(jiān)持道德操守。任免機(jī)關(guān)、單位按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)所任免的國(guó)有企業(yè)管理人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的國(guó)有企業(yè)管理人員處分

《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》共七章、五十二條，對(duì)處分的種類和適用；違法行為及其適用的處分；處分的程序；復(fù)核、申訴；法律責(zé)任等作出規(guī)定。