在數(shù)據(jù)要素與數(shù)字技術(shù)引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟飛速發(fā)展、數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟加速融合發(fā)展、推動實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展背景下，本書立足于重慶加快建設(shè)國家數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)的現(xiàn)實需要，對重慶數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的重點領(lǐng)域進行了系統(tǒng)研究，對重慶數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的重點示范區(qū)進行了案例探索。全書共6章內(nèi)容，第1章為國內(nèi)外數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢

本書分六章，內(nèi)容包括：緒言、啟蒙的20世紀50年代、探索的60年代、厚積的70年代、勃發(fā)的80－90年代、挑戰(zhàn)的21世紀。書中記錄了中國冷卻塔技術(shù)的發(fā)展歷程。

近年來，隨著全球氣候變暖問題的日趨嚴重，在聯(lián)合國帶領(lǐng)與協(xié)調(diào)下，世界各國積極開展各項治理工作，以期盡最大可能地緩解擬或部分解決困擾全球經(jīng)濟社會生態(tài)環(huán)境的溫室效應(yīng)問題。在諸多解決全球氣候變暖的方案中，一個重要的方面就是加快全球能源結(jié)構(gòu)與能源的轉(zhuǎn)型發(fā)展，力求在經(jīng)濟社會發(fā)展進程中不斷減少對傳統(tǒng)能源的依賴，不斷減少由于使用傳統(tǒng)能

為全面、系統(tǒng)、連續(xù)記載沂沭泗水利事業(yè)發(fā)展進程，沂沭泗水利管理局決定從2022年開始編纂《沂沭泗水利年鑒》。本書全面準確記載年度沂沭泗流域水利事業(yè)改革發(fā)展情況，是一部為現(xiàn)實服務(wù)的信息資料工具書，在指導(dǎo)沂沭泗水利事業(yè)發(fā)展、制定決策等方面發(fā)揮重要參考作用�！兑抒疸羲�利年鑒·2022》按“條目體”編撰，文體以“記述”為主，“說

本書是反映山東省水利事業(yè)發(fā)展壯況的資料性的工具書，是全面、真實，系統(tǒng)記載山東省水利事業(yè)的重要載體，具有權(quán)威性、史料性、指導(dǎo)性和實用性。

本書精選16項“紅色基因，電力傳承”特色實踐，從傳承背景、傳承路徑、主要做法、主要成效四個方面提煉了公司傳承實踐中國共產(chǎn)黨革命精神的生動案例。

本書是一本關(guān)于科技創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)食品工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面研究的著作，全書首先對科技創(chuàng)新及創(chuàng)新驅(qū)動的概念與發(fā)展趨勢進行簡要概述，并介紹了科技型企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的要素及動力；然后對食品工業(yè)節(jié)能減排技術(shù)的相關(guān)問題進行梳理和分析，包括食品工業(yè)節(jié)能潛力、廢水處理、節(jié)能減排措施與工藝、節(jié)能減排設(shè)備與裝置等多個方面；對現(xiàn)代膜分離技術(shù)在食

2021年11月，財政部印發(fā)《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》，提出了“十四五”時期會計改革與發(fā)展的總體目標，其中包括會計職能實現(xiàn)擴展升級，并且指出要積極推動會計管理工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，大力推動會計職能對內(nèi)對外擴展，助力提升宏觀治理能力和微觀管理水平。2018年以來，煙草行業(yè)就制定實施了“1+6+2”高質(zhì)量發(fā)展政策體系。

《強縣之路——臨邑工業(yè)》是一部介紹當?shù)毓�業(yè)發(fā)展的著作。全書共分七編，主要記述不同歷史時期臨邑縣手工業(yè)、工業(yè)的發(fā)展概況。以時間為主軸，順序記述不同行業(yè)發(fā)展概況、不同重點企業(yè)發(fā)展歷程以及有關(guān)重大事件。同時，較為完整地記述了對工業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的科技、外經(jīng)外貿(mào)、招商引資、園區(qū)建設(shè)等工作情況。

本書是窯街煤電集團有限公司為慶祝公司成立65周年而編輯出版的弘揚企業(yè)文化叢書中的一本。近年來，窯街煤電集團有限公司針對各單位和職工對職業(yè)教育培訓(xùn)認識不到位的現(xiàn)狀，以提升全員素質(zhì)為出發(fā)點，以提高企業(yè)管理、發(fā)展能力為目標，形成了獨具窯街煤電集團公司特色的職業(yè)教育體系、六級全員素質(zhì)培訓(xùn)管理機制和層級培訓(xùn)責任體系。現(xiàn)將集團公司