績效認(rèn)知升級的研究主線先從"績效考核”發(fā)展為"績效管理”，再從"績效管理”升級到"績效發(fā)生”；而數(shù)字化轉(zhuǎn)型則是績效認(rèn)知升級的重要推手。本書主要從西方學(xué)者對績效問題百年研究的綜述，績效驅(qū)動力、績效管理潔癖和績效發(fā)生原理，績效管理中的數(shù)字化問題等三個方面探討了績效認(rèn)知升級的基本理論與數(shù)字化問題。其中，第一篇從西方學(xué)者對績效

本書共16章，包括綜述篇、專題篇、政策篇、熱點篇和展望篇。通過客觀描述中小企業(yè)發(fā)展情況、相關(guān)政策法規(guī)及熱點事件，深入分析中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，系統(tǒng)梳理中小企業(yè)面臨的突出問題，科學(xué)展望中小企業(yè)發(fā)展前景，為讀者提供了2022—2023年中小企業(yè)發(fā)展的全景式描述，并通過對中小企業(yè)突出問題的專題分析，為讀者提供中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)重點

出口產(chǎn)品質(zhì)量提高既是推進(jìn)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)中國由制造大國向制造強國轉(zhuǎn)變的客觀要求，對實現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)“由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”具有重要意義。改革開放以來，中國企業(yè)OFDI高速增長，OFDI能否對企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生影響？會產(chǎn)生怎樣的影響？這種影響在不同類型OFDI之間是否存在差異？中國OFDI通過

隨著大數(shù)據(jù)的應(yīng)用越來越普及和深化，數(shù)據(jù)主權(quán)——作為一個虛擬主權(quán)，正在得到越來越多國家、企業(yè)和個人的重視。生產(chǎn)力的發(fā)展，將必然會導(dǎo)致生產(chǎn)關(guān)系和社會關(guān)系的變革。大數(shù)據(jù)代表著資源的高度集中和整合；大數(shù)據(jù)意味著承載其的平臺，具有更高的科技含量；大數(shù)據(jù)為創(chuàng)業(yè)公司迅速成長為行業(yè)獨角獸提供了可能。然而，大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和隱私保護(hù)之間是否是

在我國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài),經(jīng)濟(jì)增速換擋、結(jié)構(gòu)升級、動能轉(zhuǎn)變和國際逆全球化的大環(huán)境中,企業(yè)面臨著機遇和挑戰(zhàn)。因此,研究經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和管理路徑創(chuàng)新,對于促進(jìn)企業(yè)在全新環(huán)境中健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義�！缎陆�(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理研究》一書共包括五章內(nèi)容。第一章對新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)發(fā)展進(jìn)行概述，重點解讀了新經(jīng)濟(jì)的形態(tài)

預(yù)算松弛是指在編制預(yù)算時，預(yù)算人員有意低估產(chǎn)能或收入，或者有意高估資源或成本的行為，這種行為在我國企業(yè)中普遍存在。在預(yù)算松弛的經(jīng)濟(jì)后果方面，學(xué)者主要以預(yù)算松弛的代理觀為基礎(chǔ)，探討預(yù)算松弛對企業(yè)的消極影響；并且存在關(guān)于預(yù)算松弛有益論和有害論的爭議。同時，由于缺乏預(yù)算松弛方面的數(shù)據(jù)，目前學(xué)術(shù)界對預(yù)算松弛的研究不夠系統(tǒng)、深入

\"本書以培養(yǎng)學(xué)生流程管理和流程自動化意識，提高學(xué)生信息技術(shù)高階應(yīng)用能力為目標(biāo)。全書共分為6章，主要內(nèi)容包括緒論、流程管理、信息孤島與信息全流程管理、機器人流程自動化、數(shù)字機器人技術(shù)和典型應(yīng)用場景案例。本書注重理論和實踐相結(jié)合，能夠使學(xué)生在學(xué)習(xí)流程管理與自動化知識的基礎(chǔ)上，更好地掌握機器人流程自動化技術(shù)。本書可作為高等

《中國中小企業(yè)景氣指數(shù)研究報告（2023）》由四篇十三章構(gòu)成。第一篇為2022—2023年中國中小企業(yè)發(fā)展總體評述（包括第一章至第三章）。第一章從宏觀角度回顧2022年以來中國中小企業(yè)發(fā)展概況及理論與實踐研究熱點問題；第二章從中觀角度，基于統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析2022年以來中國區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展動態(tài)及發(fā)展亮點；第三章系統(tǒng)梳理了2

《管理》以“引領(lǐng)、創(chuàng)新、務(wù)實”為宗旨，以“思想的前沿性、理論的創(chuàng)新性、實踐的務(wù)實性”為特色，關(guān)注全球前沿管理思潮，聚焦中國本土管理理論與實踐，秉承思想性、理論性、專業(yè)性、實踐性的精神，鼓勵理論原創(chuàng)、實踐推動、多學(xué)科交融，為國內(nèi)外管理領(lǐng)域的學(xué)者和研究者、企業(yè)管理者和政府領(lǐng)導(dǎo)提供管理學(xué)科的高端交流平臺。

《中國企業(yè)海外發(fā)展報告(2023)》是對中國企業(yè)海外發(fā)展最新動態(tài)和趨勢的分析與總結(jié)，是對中國企業(yè)海外發(fā)展戰(zhàn)略與新經(jīng)營模式的探討。同時，也是北京企業(yè)國際化經(jīng)營研究基地精心組織、博采眾長、集思廣益而推出的最新年度研究成果。本報告首先對中國企業(yè)海外發(fā)展的最新狀況進(jìn)行了總體分析與評價;其次，剖析了入圍2022年“世界500強”