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如何推進企業(yè)積極履行社會責任，已經成為社會公眾和政府部門都極為關注的熱點問題。企業(yè)積極承擔社會責任有助于提升企業(yè)社會形象，提高整體社會福利水平，對于企業(yè)和社會都有著重大意義。盡管我國每年發(fā)布社會責任報告的上市公司數量逐年增加，但企業(yè)社會責任的總體履行情況仍不容樂觀。本書從企業(yè)社會責任理論基礎與現狀梳理出發(fā)，實證分析我國

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本書通過對中建一局集團建設發(fā)展有限公司70年來的發(fā)展歷程、經營管理、企業(yè)文化等方面的剖析，展示了這家大型建筑央企的管理策略。書中闡述了企業(yè)使命、戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設，以及各業(yè)務系統(tǒng)的管理做法和先進經驗等內容。

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本書根據M公司的實際情況，緊密結合M公司的戰(zhàn)略和文化，系統(tǒng)研究M公司薪酬體系，總結企業(yè)如何在遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則的基礎上，充分發(fā)揮薪酬的激勵和引導作用，以吸引、留住企業(yè)所需的人才并充分發(fā)揮現有人才的潛力，最終有助于企業(yè)管理，實現組織目標。本書共六章，具體包括緒論、薪酬設計的基礎理論、M公司

為幫助考生全面理解和掌握中國注冊會計師協會印發(fā)的考試大綱，更好的復習和備考，我公司組織專家按照考試大綱的要求和最新頒布的法律法規(guī)，編寫了2024年注冊會計師全國統(tǒng)一考試指南，編寫和調整參照的法律法規(guī)截止到2023年6月底。本考試用書作為指導考生復習備考使用，一方面落實注冊會計師考試質量保證體系改革精神，依據中國企業(yè)會計

本書主要介紹對小微企業(yè)的基礎性認識，對小微企業(yè)自身進行研究分析，小微企業(yè)融投資涉及的渠道和區(qū)域、貨幣政策，小微企業(yè)融資的指標體系，小微企業(yè)的投資等內容。

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本書以2012-2018年我國滬深A股上市公司數據為樣本，選取了投資者、債權人(銀行)和證券分析師三個主體，研究了其他綜合收益對投資者超額報酬、銀行信貸決策以及分析師盈余預測質量的影響，從不同的信息使用者視角探討了OCI的信息含量及其作用機理，并從OCI形成的經濟實質出發(fā)，通過對理想環(huán)境與現實環(huán)境中收益計量模式差異進行