勞動力在市場上自由流動是勞動關系主要的表現(xiàn)形式。在一個勞動力充分且自由流動、制度規(guī)范嚴謹、保障服務機制健全的勞動力市場，大部分勞動關系沖突可以通過外部和內(nèi)部勞動力流動的方式加以解決。但我國勞動力市場還存在諸如戶口、社保等制度障礙，勞動力充分且自由流動難以實現(xiàn)，在外部市場功能“失靈”的情況下，內(nèi)部市場中的勞動關系沖突如果

本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，秉承將價值塑造、知識傳授和能力培養(yǎng)融為一體的編寫思路，立足職業(yè)院校的教學要求和學生學習特征，以理論、技能為基本框架，以企業(yè)崗位能力需求為切入點，以培養(yǎng)實際操作能力為主線，采用項目教學、情景教學、案例教學等方法，使學生掌握人力資源管理的基本理念和方

本書從微觀到宏觀的視角，重點研究中國的工資決定、工資與生產(chǎn)率的關系、工會、就業(yè)、勞動份額的演變等主題，分析結構轉(zhuǎn)型、勞動保護、技術進步和全球化貿(mào)易對中國勞動力市場、工資和就業(yè)的綜合影響。本書研究旨在為黨中央提出的多渠道增加城鄉(xiāng)居民收入，持續(xù)完善初次分配制度、逐步健全再分配調(diào)節(jié)機制、更好發(fā)揮第三次分配作用等目標，提供學術

創(chuàng)業(yè)啟程

本書分為上下兩篇，上篇從繪制創(chuàng)業(yè)思維藍圖出發(fā)，分別講述了創(chuàng)業(yè)心態(tài)、啟動資金、盈利邏輯、客戶開發(fā)、團隊管理和談判技巧；下篇從培養(yǎng)成功創(chuàng)業(yè)的能力出發(fā)，分別講述了銷售心法、社群運營、朋友圈運營、情商修煉、自我提升、如愿力法則和創(chuàng)業(yè)進化等，能夠幫助創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)路上積蓄力量，少走彎路。綜合來看，本書以創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)能力為主線，向

在數(shù)字化時代，隨著大數(shù)據(jù)、云計算及人工智能技術的迅猛發(fā)展及其在人力資源管理工作中的運用，人力資源管理模式正在發(fā)生深刻的變化，這對人力資源管理者的勝任素質(zhì)提出了更高的要求。本書從戰(zhàn)略的視角闡述人力資源管理的基本理論，包括人力資源規(guī)劃、工作分析與勝任素質(zhì)模型、人員招聘、人員培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、員工

為全面貫徹落實黨的二十大精神與新時代深入實施人才強國戰(zhàn)略的新要求，進一步推動人力資源服務業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，在國家人力資源和社會保障部人力資源流動司的大力支持與指導下，北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心繼續(xù)推出《中國人力資源服務業(yè)藍皮書：中國人力資源服務業(yè)發(fā)展研究報告（2023）》。本書緊緊把握時代的脈搏，通過對20

本書主要介紹現(xiàn)代人力資源管理的相關內(nèi)容，全書共分為八章。第一章為緒論，重點闡述人力資源管理概況和內(nèi)涵；第二章是人力資源戰(zhàn)略管理，分別介紹了人力資源需求和配置戰(zhàn)略管理；第三章對人員招募與聘用做了相對詳盡的介紹，主要介紹了員工招聘概況、流程和評估；第四章是員工培訓與開發(fā)，主要介紹培訓與開發(fā)概況、流程和評估；第五章是績效管理

本書從5個方面進行了闡述。第一章概括闡述了國家的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，第二章概述了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的概念及意義，第三、四章分別論述了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的意義，第五章通過創(chuàng)業(yè)帶頭人的典型案例，分析了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的必要性和手段、方法。十九大報告強調(diào)“農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好三農(nóng)問題作為全黨工作重中之重”，而實施

本書講述了在創(chuàng)業(yè)的過程中如何一步步組建團隊，招賢納士；如何帶領團隊突破困境，殺出重圍；如何設計產(chǎn)品，并不斷更新迭代；如何設計商業(yè)模式、指定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。這些創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)之道、創(chuàng)業(yè)之術和心得感悟向讀者完整剖析了自己的創(chuàng)業(yè)之路。一直以來，我們可能高估了創(chuàng)業(yè)這件事的難度，認為高風險才有高收益，事實上，成功的創(chuàng)業(yè)從來不是冒