職稱(chēng)制度是我國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理的一項(xiàng)基本制度，是衡量我國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力高低的重要標(biāo)志。本書(shū)基于職稱(chēng)制度發(fā)展的歷史脈絡(luò)，全景式地呈現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革狀況。希望通過(guò)本書(shū)的介紹，讀者能夠?qū)β毞Q(chēng)制度有全局性概覽，對(duì)未來(lái)職稱(chēng)制度改革發(fā)展提供一定的借鑒和參考。

非洲華僑華人是中非人文交流的重要組成部分。本報(bào)告共分七章：第一章在考察非洲華僑華人移民史的基礎(chǔ)上，論證了“非洲首批華人說(shuō)”；第二章分析非洲華僑華人的數(shù)量與類(lèi)別，并預(yù)測(cè)了該群體的數(shù)量變化趨勢(shì)；第三章和第四章闡釋了非洲華僑華人形象演變及其產(chǎn)生原因，呈現(xiàn)出多面向的華僑華人形象；第五章和第六章分別對(duì)南非和津巴布韋進(jìn)行案例分析，

本書(shū)是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金西部項(xiàng)目成果。內(nèi)容分七章，除第一章為導(dǎo)論外，其余各章分講了與事業(yè)單位改革有關(guān)的問(wèn)題：事業(yè)單位改革與服務(wù)型政府、事業(yè)單位改革與民辦非企業(yè)組織、事業(yè)單位改革歷程、事業(yè)組織的法律地位、事業(yè)組織的組織形式和治理結(jié)構(gòu)以及事業(yè)組織的監(jiān)管等等。其中，第四章和第六章在論述問(wèn)題時(shí)都重點(diǎn)運(yùn)用了地方相關(guān)改革情況的調(diào)研報(bào)

馬來(lái)亞一詞，在地理上意指馬來(lái)半島及檳榔嶼、新加坡這個(gè)區(qū)域空間，隨著英國(guó)政治勢(shì)力的滲入與淡出，這個(gè)區(qū)域在不同歷史時(shí)期一再被結(jié)構(gòu)成不同的政體。本書(shū)對(duì)20世紀(jì)以來(lái)馬來(lái)亞地區(qū)華人的民族主義運(yùn)動(dòng)、華僑政治意識(shí)的成長(zhǎng)、金文泰統(tǒng)治下的馬來(lái)亞華僑、南洋大學(xué)的創(chuàng)立與關(guān)閉等個(gè)案進(jìn)行了深入的探討，是了解20世紀(jì)上半葉馬來(lái)亞地區(qū)華人社會(huì)的重要

本書(shū)從中國(guó)少數(shù)民族事業(yè)發(fā)展的重要性出發(fā)，通過(guò)對(duì)少數(shù)民族各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的梳理，全面展示其成果、發(fā)展軌跡、政策導(dǎo)向，并在此基礎(chǔ)上提出意見(jiàn)和建議。本書(shū)體例在2015年、2016年、2017年基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，分為總報(bào)告、分報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告、大事記四部分，為不斷提升民族事務(wù)治理能力和完善民族事務(wù)治理體系、促進(jìn)民族地區(qū)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和

本書(shū)從宏觀層面闡釋全球化背景下中國(guó)新移民相關(guān)政策，研究中國(guó)新移民的文化認(rèn)同，描述新移民在住在國(guó)經(jīng)濟(jì)參與、社會(huì)融入等的進(jìn)程。全書(shū)共分為六部分：*部分從宏觀層面闡釋全球化背景下中國(guó)新移民及其相近群體的特點(diǎn)，凸顯中國(guó)新移民的多元化；第二部分以菲律賓中國(guó)新移民為例，探討中國(guó)新移民的生存與發(fā)展；第三部分以廣西上林縣赴加納采金者群

本書(shū)介紹上海市公務(wù)員考試、上海市事業(yè)單位考試、上海市公安系統(tǒng)警察學(xué)員考試、上海市城管考試等各類(lèi)公職考試行測(cè)科目涉及的知識(shí)，如言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)理能力、判斷推理、常識(shí)應(yīng)用等模塊的學(xué)科知識(shí)內(nèi)容；以歷年上海各類(lèi)公職考試行測(cè)科目的真題為例，從系統(tǒng)知識(shí)圖譜到細(xì)節(jié)分解，闡述行測(cè)科目考試作答所需的經(jīng)典答題思路、高效答題方法與快捷核心

《企業(yè)捐贈(zèng)與股東財(cái)富保值的關(guān)系研究：基于中國(guó)的制度背景》通過(guò)理論分析，提出企業(yè)捐贈(zèng)具有保險(xiǎn)效應(yīng)，運(yùn)用事件研究法和回歸分析方法，對(duì)中國(guó)企業(yè)捐贈(zèng)的保險(xiǎn)效應(yīng)及其影響因素進(jìn)行了檢驗(yàn)。實(shí)證結(jié)果表明，中國(guó)企業(yè)捐贈(zèng)具有保險(xiǎn)效應(yīng)，即企業(yè)捐贈(zèng)能夠在企業(yè)負(fù)面事件發(fā)生時(shí)為股東財(cái)富提供保值，制度因素是影響企業(yè)捐贈(zèng)保險(xiǎn)效應(yīng)的重要因素。

《武陵地區(qū)社會(huì)和諧發(fā)展研究》在實(shí)證研究的基礎(chǔ)之上對(duì)武陵地區(qū)的民族關(guān)系進(jìn)行了綜合研究�！段淞甑貐^(qū)社會(huì)和諧發(fā)展研究》充分利用文獻(xiàn)材料，以武陵地區(qū)三大主體民族——土家族、苗族、漢族的互動(dòng)關(guān)系為綱，歷時(shí)性地重構(gòu)本地區(qū)民族關(guān)系的歷史進(jìn)程。分析影響民族關(guān)系的核心要素，探討民族關(guān)系與民族社會(huì)發(fā)展的互動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，對(duì)“民族”、“族群”