《政治學(xué)概論》是《現(xiàn)代公共管理教材系列》之一的分冊，書中具體包括了：政治學(xué)研究、政治學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系、現(xiàn)代國家面臨的問題、政治文化對政治體系的影響、政治社會化的媒介、利益團(tuán)體應(yīng)具備的條件、社會主義國家的利益團(tuán)體等方面的內(nèi)容。

《公共部門績效評估》主要闡述了公共部門績效評估的基本理論、體系建構(gòu)、模式選擇和實施程序、方法運用和心理調(diào)控，西方發(fā)達(dá)國家以及中國公共部門績效評估的實踐。

我們必須打破很多危及我們生活質(zhì)量的體制。你和某個官僚機構(gòu)公司、行政機關(guān)、學(xué)校或醫(yī)院打交道時，它直接答復(fù)了你的問題或提供了你需要的服務(wù)，而沒有互踢皮球、讓你在沮喪的迷宮里艱難穿行。你上次遇到這種情況是什么時候？你是否發(fā)現(xiàn)，這些體制對它們造成的不便或困難完全無動于衷？你想知道怎樣打破它們嗎？《打破體制》告訴你怎樣去做。本書

本書主要從政治學(xué)與國際法學(xué)相結(jié)合的角度，圍繞著自決權(quán)理論的源流、自決權(quán)內(nèi)在的性質(zhì)和功能、自決權(quán)與相關(guān)權(quán)能的區(qū)別和聯(lián)系等問題展開討論，并在此基礎(chǔ)上研究自決權(quán)的實踐及其規(guī)則。

全書除引論“公共人力資源開發(fā)與管理概要”之外，正文共分上、下兩篇各四章，共八章內(nèi)容。上篇在“國家宏觀方略”層面展開討論，其核心問題是：在現(xiàn)代國際競爭環(huán)境下中國如何從一個人力資源大國走向人力資本強國？首先在現(xiàn)代國際競爭的大背景下宏觀展示了中國實施人本型趕超方略的巨大潛能和廣闊前景，接著進(jìn)一步展開論述中國要增強國際競爭力必

本書以人力資源開發(fā)與管理理論為基石，以公共部門人力資源管理流程為主線展開，力求以多元化的視角全面反映公共部門人力資源管理活動的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢。全書布局新穎、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容充實、實踐性強，是一本集理論性、實用性、本土化為一體的教材。本書各章均搭配有思考題和案例，可作為公共管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)生的專業(yè)課教材，也可

《行政學(xué)原理》是—部力求在結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上均有所創(chuàng)新的專業(yè)基礎(chǔ)課教材，它試圖通過對行政管理學(xué)中最為基本的概念、范疇、原則和方法等內(nèi)容的系統(tǒng)闡述來凸顯本教材的“原理性”特征，進(jìn)而區(qū)別于大量存在的行政管理學(xué)概論性教材。全書除導(dǎo)言之外共分為十章，具體包括：導(dǎo)言行政學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展；第一章行政概念論；第二章行政生態(tài)論；第三章行政功能

《公共行政學(xué)》以學(xué)科的歷史傳承、現(xiàn)實成果和發(fā)展趨勢為主線，以板塊和要素組合為建構(gòu)體系，對公共行政學(xué)的基礎(chǔ)理論、行政主體、行政職能、規(guī)范保障、方法手段等做出了全面系統(tǒng)的分析梳理，對未來發(fā)展趨勢做出了分析預(yù)測，對我國的行政學(xué)學(xué)科體系建設(shè)和研究取向做出了科學(xué)評價。本書內(nèi)容豐富，資料翔實，結(jié)構(gòu)新穎，文字生動，既是一本學(xué)習(xí)研究行

民主是個古老而又非�，F(xiàn)實的話題；它是個政治性問題，也是個社會性問題；它涉及國家制度和人利，也涉及觀念意識和人們的行為方式；它是人類為之奮斗的崇高理想，也是國家組織管理的具體實踐。 民主無論作為觀念，還是作為制度，終都是由經(jīng)濟基礎(chǔ)和生產(chǎn)力發(fā)展水平所決定的。當(dāng)然，民主的觀念和制度，也會對社會的進(jìn)步產(chǎn)生積極的影響和推動或者

公共部門績效評估是一個遍及全球公共管理學(xué)界的熱門話題，關(guān)于公共部門績效評估的研究是不可能一勞永逸的。作者為高校教師、學(xué)生以及實踐操作者提供了一本具有教材性質(zhì)的評估方法專著。同時，本書也為實踐操作者探討更為科學(xué)的評估技術(shù)與工具提供了有益的借鑒。