在“互聯(lián)網(wǎng)+”驅(qū)動與數(shù)字經(jīng)濟背景下，全球產(chǎn)業(yè)鏈的重新調(diào)整分工，使得知識型員工的創(chuàng)新對企業(yè)乃至國家發(fā)展越來越具有決定性作用。目前績效薪酬已成為我國企業(yè)廣泛運用的一種薪酬形式，是知識型員工薪酬收入不可或缺的組成部分，應(yīng)設(shè)計和實施怎樣績效薪酬體系才能吸引富有創(chuàng)新能力的知識型員工，并引導(dǎo)其積極主動創(chuàng)新，而不僅僅是在績效薪酬壓力

本書以新經(jīng)濟時代企業(yè)價值評估需求的“新”和“變”特征作為出發(fā)點，將新興資產(chǎn)主導(dǎo)企業(yè)作為研究對象，從新興資產(chǎn)類型差異視角切入，重點探討企業(yè)價值評估理論適用性科學(xué)問題，深入挖掘新興資產(chǎn)對企業(yè)價值評估的影響機制，驗證新發(fā)展階段下企業(yè)價值評估的現(xiàn)實應(yīng)用性實踐問題，論證新經(jīng)濟時代資產(chǎn)類型差異視角下企業(yè)價值評估的可行性，從而起到對

本書共分六部分。第一部分緒論，介紹國際貿(mào)易學(xué)的基本概念和常用術(shù)語、國際貿(mào)易的分類與特點、國際貿(mào)易的產(chǎn)生與發(fā)展、國際貿(mào)易與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系、國際貿(mào)易理論和政策的基本分析方法等；第二部分國際貿(mào)易基礎(chǔ)，介紹國際貿(mào)易利益、國際分工和世界市場；第三部分國際貿(mào)易理論，介紹國古典自由貿(mào)易理論、現(xiàn)代自由貿(mào)易理論、當(dāng)代自由貿(mào)易理論、傳統(tǒng)保

制度邏輯理論起源于制度同構(gòu)主義和新制度主義，通過打破傳統(tǒng)制度理論的基本假設(shè)，為解釋組織異質(zhì)性、制度同構(gòu)化等諸多問題提供了合理且新穎的視角。本書借助于制度邏輯理論，利用手工搜集的中國上市公司海外投資數(shù)據(jù)，從社會責(zé)任、風(fēng)險承擔(dān)、創(chuàng)新研發(fā)和全要素生產(chǎn)率等角度研究了東道國制度多樣性對中國跨國企業(yè)行為績效的影響。本書通過把制度邏

本書是作者主持的國家社會科學(xué)基金項目“中國企業(yè)國際化過程中非市場戰(zhàn)略與市場戰(zhàn)略互動及整合研究”(17BGL024)的成果結(jié)晶(結(jié)項等級為良好)。本書研究對提升中國“走出去”企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平和駕御國際不確定環(huán)境的能力，構(gòu)建中國國際化企業(yè)的整體競爭力和國際競爭優(yōu)勢，以及提高中國政府支持“走出去”企業(yè)化解海外經(jīng)營非經(jīng)濟風(fēng)險

本書從共享平行機調(diào)度決策入手，系統(tǒng)地分析企業(yè)使用共享機器時，有共享收益、租賃成本以及優(yōu)惠折扣等情形下的調(diào)度方案；為所有信息事先全部已知的離線情形建立離線調(diào)度模型，分析問題復(fù)雜性，設(shè)計相應(yīng)的精確算法、近似算法、啟發(fā)式算法等；為訂單信息呈動態(tài)到達(dá)的在線情形構(gòu)建在線調(diào)度模型，分析競爭比下界，設(shè)計具有競爭性的在線算法；為驗證所

本書通過梳理新中國成立以來的各個階段的史料，翔實、客觀地再現(xiàn)廣州質(zhì)量事業(yè)發(fā)展歷程、始終服務(wù)廣州經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐過程。總體而言，書稿章節(jié)設(shè)置合理、時間線條分明、內(nèi)容較詳實、文本干凈，書稿體例符合志書規(guī)范。

本書在體系財務(wù)管理的內(nèi)容為主線，以理論服務(wù)于實踐為出發(fā)點，分別闡述資金籌集、投放、使用與分配管理中的理論與實踐問題。從整體上看，本書較系統(tǒng)地解釋了財務(wù)管理理論與實務(wù)的對接問題，而對其實務(wù)方面，尤其作了較深入的討論。本書在體系財務(wù)管理的內(nèi)容為主線，以理論服務(wù)于實踐為出發(fā)點，分別闡述資金籌集、投放、使用與分配管理中的理論與

目前我國企業(yè)人力資源管理還處在實踐和發(fā)展時期，市場上企業(yè)人力資源管理的教材圖書還不夠豐富，而企業(yè)人力資源管理在今天已成為一個專業(yè)的領(lǐng)域，有關(guān)人才的需求量相對較大，編撰出版《企業(yè)人力資源管理實務(wù)》教材，從人力資源工作實務(wù)方面為企業(yè)和相關(guān)從業(yè)人員提供借鑒參考，市場空間和前景可觀。本選題在上述背景下提出，全部內(nèi)容經(jīng)開發(fā)單位專

本書是中國礦業(yè)大學(xué)國家一流本科課程“財務(wù)管理”和“十三五”江蘇省高等學(xué)校重點教材《財務(wù)管理學(xué)》的配套學(xué)習(xí)用書。本書每章包括思維導(dǎo)圖、學(xué)習(xí)目的和要求、本章核心內(nèi)容、練習(xí)題和參考答案等五部分內(nèi)容。思維導(dǎo)圖從整體上總結(jié)了該章的和內(nèi)容框架，便于學(xué)生把握知識結(jié)構(gòu)的邏輯關(guān)系；學(xué)習(xí)目的與要求概括了該章在整個教材體系中的地位和學(xué)習(xí)的基