長(zhǎng)征是宣言書(shū)，長(zhǎng)征是宣傳隊(duì)，長(zhǎng)征是播種機(jī)。長(zhǎng)征是中國(guó)革命史上最為壯麗的篇章。長(zhǎng)征中，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)工農(nóng)紅軍在沿途宣傳革命主張，撒下了革命火種；長(zhǎng)征勝利后，長(zhǎng)征的故事和精神不斷激勵(lì)著后人行走在新長(zhǎng)征路上�！吨泄仓醒朦h史研究室青年學(xué)者論叢·長(zhǎng)征與中國(guó)共產(chǎn)黨的政治理念傳播：基于政治社會(huì)化理論的分析》以長(zhǎng)征中的宣傳和宣傳中的長(zhǎng)

《安林的文論：黨建散論》收錄了作者從事黨史黨建工作以來(lái)曾發(fā)表過(guò)的一些研究性文章，共計(jì)26篇。這些文章體現(xiàn)了作者30多年來(lái)從事黨史黨建工作的成果，《安林的文論：黨建散論》的出版對(duì)于黨史黨建的研究工作的理解、資政育人具有一定意義。

《安林的文論：黨建絮語(yǔ)》由絮語(yǔ)與散論兩部分組成，絮語(yǔ)主要是作者的感悟類(lèi)文章和一些書(shū)評(píng)，散論主要是作者從事黨史黨建工作以來(lái)曾發(fā)表過(guò)的一些政論性文章。這些文章體現(xiàn)了作者30多年來(lái)從事黨史黨建工作的成果。

本書(shū)提出了健全和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核制度的對(duì)策措施。作者從多個(gè)角度，梳理了古代官員考核、國(guó)外公務(wù)員考核以及目前企事業(yè)單位考核的制度特點(diǎn)、內(nèi)容及其對(duì)當(dāng)代黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核的啟示與借鑒，詳細(xì)分析了當(dāng)前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核的內(nèi)容，提出除了成型的德、能、勤、績(jī)、廉的考核外，理論考核是中國(guó)特色的考核內(nèi)容。作者還探討了在常規(guī)

本書(shū)在借鑒西方學(xué)習(xí)型組織理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)高校實(shí)際，緊緊圍繞什么是高校學(xué)習(xí)型黨組織、為什么建設(shè)高校學(xué)習(xí)型黨組織、建設(shè)什么樣的高校學(xué)習(xí)型黨組織，以及如何建設(shè)高校學(xué)習(xí)型黨組織等問(wèn)題，通過(guò)對(duì)高校學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)基本范疇的分析，對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行了界定，闡述了高校學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵、本質(zhì)和基本特征，梳理了高校學(xué)習(xí)型黨組

本書(shū)以分權(quán)制衡理論為基礎(chǔ)，深入分析我國(guó)高校黨風(fēng)廉政建設(shè)，具體包括：分權(quán)制衡思想的歷史淵源與發(fā)展、高校黨風(fēng)廉政制度建設(shè)狀況、分權(quán)制衡理論在高校黨風(fēng)廉政建設(shè)中的適用性研究、高校黨風(fēng)廉政建設(shè)典型案例解析等內(nèi)容。

本書(shū)吸取了近年來(lái)各地基層黨組織建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的整理，以文字配圖表的形式系統(tǒng)介紹了黨務(wù)工作的基本流程。主要包括：換屆選舉工作、黨支部建設(shè)工作、黨的干部工作、黨的紀(jì)檢監(jiān)察工作、發(fā)展黨員工作、黨員教育管理工作、黨委辦公室工作等方面的基本流程。正文中相應(yīng)地設(shè)置了很多模塊，介紹黨務(wù)工作相關(guān)的重要知識(shí)，一

以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央治國(guó)理政的一個(gè)鮮明特點(diǎn)就是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員都要增強(qiáng)管黨治黨的意識(shí)和本領(lǐng)，切實(shí)做到在黨愛(ài)黨、在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨、在黨管黨。本書(shū)將作者近幾年來(lái)從事黨建研究的成果進(jìn)行了匯集，分總論篇、黨性作風(fēng)篇、理論探索篇、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇四輯，對(duì)以改革開(kāi)創(chuàng)精神推進(jìn)黨的建設(shè)的新的

《全面建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期黨的思想政治教育研究（1956-1966）》以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導(dǎo)，以全面建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)社會(huì)主義國(guó)家開(kāi)展思想政治教育的實(shí)踐為基礎(chǔ)，運(yùn)用歷史學(xué)、政治學(xué)、思想政治教育學(xué)和社會(huì)學(xué)相關(guān)理論和方法，以史帶論、史論結(jié)合，按照黨史、理論、現(xiàn)實(shí)的邏輯路徑來(lái)構(gòu)建研究體系，突破了現(xiàn)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作手冊(cè)》第一部分《干部任用條例》解讀，以問(wèn)答的形式對(duì)總則、選拔任用條件、動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職、依法推薦提名和民主協(xié)商、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流回避、免職辭職降職、紀(jì)律和監(jiān)督、附則等進(jìn)行了詳盡解讀；第二部分相關(guān)法律法規(guī)，精選了與黨政機(jī)關(guān)干部選拔任用相關(guān)的法律法規(guī)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔