《薪酬管理》共分為11章，包括薪酬管理概論、基本工資制度、薪酬調(diào)查與薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)管理、獎金管理、福利管理、股權(quán)期權(quán)激勵、不同崗位的薪酬設(shè)計(jì)、薪酬控制管理、薪酬運(yùn)行管理、薪酬外包。本書集合了人力資源管理的“知識”“技能”“實(shí)訓(xùn)”，三位一體，“新趨勢””新方法”，合理運(yùn)用。

《全國企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查年鑒2024》一書收錄了我國企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查最新年度(2023年)的主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，是較為全面反映我國當(dāng)前企業(yè)創(chuàng)新活動開展情況的統(tǒng)計(jì)資料書。全書共分為十二個(gè)部分：第一部分為企業(yè)創(chuàng)新主要指標(biāo)情況，第二部分至第十部分按各行業(yè)規(guī)模(限額)以上企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查主要指標(biāo)和主要分組進(jìn)行了匯總分列，第十一部分為規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)

全書共分為十二個(gè)部分：第一部分為企業(yè)創(chuàng)新主要指標(biāo)情況，第二部分至第十部分按各行業(yè)規(guī)模(限額)以上企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查主要指標(biāo)和主要分組進(jìn)行了匯總分列，第十一部分為規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查的主要指標(biāo)和主要分組情況，第十二部分為為國際比較情況。最后附有調(diào)查簡要技術(shù)說明和主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋。

本書以情景案例、政策解讀等形式，講解研發(fā)費(fèi)用相關(guān)涉稅政策及稅務(wù)、會計(jì)、管理方面的應(yīng)用，解析研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、基礎(chǔ)研究稅收優(yōu)惠、高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用核算管理在政策應(yīng)用和實(shí)際操作方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)。本書是《溪發(fā)說稅》系列叢書的第10冊。以情景問答、案例分析和政策解讀形式，講解上市公司涉稅事項(xiàng)政策及應(yīng)對策略，書中每個(gè)

產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)系人民群眾的幸福生活，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。消費(fèi)品存在缺陷就應(yīng)及時(shí)召回，消費(fèi)品的缺陷是指因設(shè)計(jì)、制造、警示等原因，致使同一批次、型號或者類別的消費(fèi)品中普遍存在的危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的不合理危險(xiǎn)。該書主要包括概述、缺陷線索監(jiān)測與分析、缺陷信息調(diào)查與異議處理、召回的實(shí)施與監(jiān)督和宣傳教育五章內(nèi)容，明確了消費(fèi)品召

本書是一部行業(yè)年鑒�！渡綎|中小企業(yè)年鑒2023》全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地記錄了2022年度全省中小企業(yè)系統(tǒng)，緊緊圍繞省委、省政府的戰(zhàn)略部署和中心工作基礎(chǔ)上取得的重大成就、開展的重點(diǎn)工作和創(chuàng)造的有益經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容豐富，資料翔實(shí)，真實(shí)可靠，是一部具有重要史料價(jià)值、實(shí)用價(jià)值和收藏價(jià)值的年度資料性文獻(xiàn)。《年鑒》采用分類編輯法，框架結(jié)構(gòu)設(shè)

本書主要研究在揚(yáng)州市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)視閾下雙創(chuàng)的內(nèi)涵與架構(gòu)，結(jié)合國內(nèi)外的體系探究、經(jīng)營模式和案例分析，在廣泛調(diào)研和實(shí)地考察的基礎(chǔ)上，對揚(yáng)州市眾創(chuàng)空間和大學(xué)科技園的發(fā)展模式、人才聚集、高校眾創(chuàng)空間等進(jìn)行探索，提出提質(zhì)增效策略和發(fā)展創(chuàng)新構(gòu)想，以定性定量兼顧、精準(zhǔn)規(guī)劃和科學(xué)有效性原則進(jìn)行科技評價(jià)，探究影響這兩類科技載體產(chǎn)出效

本書屬于現(xiàn)代企業(yè)管理方面的著作，本書基于現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)的基礎(chǔ)內(nèi)容，對現(xiàn)代企業(yè)制度與戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)容體系進(jìn)行了深入探討，以發(fā)展的眼光透視了信息化與現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)系辨析、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及其信息化建設(shè)、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理及其信息化建設(shè)。本書涵蓋全面，在編寫中始終體現(xiàn)以知識為基礎(chǔ)、以問題為導(dǎo)向、以運(yùn)用為目的

本書收錄了四個(gè)實(shí)踐案例，包括：一汽-大眾財(cái)務(wù)數(shù)智化建設(shè)實(shí)踐、全面預(yù)算管理在醫(yī)藥企業(yè)的應(yīng)用研究、高校教育成本核算案例分析——以J大學(xué)為例、公立醫(yī)院全面預(yù)算管理研究。

本書包括企業(yè)籌集資金業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)業(yè)務(wù)、采購和應(yīng)付款項(xiàng)業(yè)務(wù)、存貨收發(fā)業(yè)務(wù)、銷售和應(yīng)收款項(xiàng)業(yè)務(wù)、成本和費(fèi)用業(yè)務(wù)、利潤形成和分配、財(cái)務(wù)報(bào)表編制八項(xiàng)實(shí)訓(xùn)。