本書主要圍繞為什么民法需要法典體系化、民法如何進(jìn)行法典體系化、民法典體系化后怎么辦三個(gè)命題展開論述。本書對(duì)民法典體系化進(jìn)行了哲學(xué)反思、哲學(xué)追問與哲學(xué)表征，對(duì)我國民法典的科學(xué)編纂進(jìn)行了全面探討與總結(jié)，旨在為我國的民法典體系化構(gòu)建提供方法論的思考，為民法法典化需要何種哲學(xué)、民法法典化進(jìn)程中遵循何種哲學(xué)及民法實(shí)現(xiàn)法典化后依賴

健康權(quán)二分為健康自由權(quán)和健康社會(huì)權(quán)，前者由民法保護(hù)，后者則要通過國家履行積極義務(wù)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)來實(shí)現(xiàn)，《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》的出臺(tái)根本改變了醫(yī)療衛(wèi)生基本法闕如的局面，而醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體制和執(zhí)法體制則還在進(jìn)一步的改革探索中。

法治教育是預(yù)防社區(qū)矯正對(duì)象再犯罪，幫助其成為守法公民，促進(jìn)其順利回歸社會(huì)的重要手段。《社區(qū)矯正法》明確規(guī)定，社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)根據(jù)需要，對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行法治、道德等教育，增強(qiáng)其法治觀念，提高其道德素質(zhì)和悔罪意識(shí)。為提高教育矯正質(zhì)量，提升社區(qū)矯正對(duì)象自主學(xué)習(xí)能力和動(dòng)力，結(jié)合社區(qū)矯正工作及社區(qū)矯正對(duì)象的實(shí)際情況，由中央司法警官

本書以醫(yī)療犯罪為研究對(duì)象，以刑事一體化為基本理念和方法論展開整體的研究，為刑事一體化的抽象理念和宏觀方法論提供具體的問題意識(shí)和實(shí)際的對(duì)策落點(diǎn)。本書分為四篇。第一篇刑事一體化在醫(yī)療犯罪領(lǐng)域的貫徹和展開作為總論，在探討刑事一體化與醫(yī)療犯罪的關(guān)系的基礎(chǔ)上，運(yùn)用犯罪學(xué)的實(shí)證方法研究醫(yī)療刑事糾紛，為后文分別從刑事證據(jù)制度、刑事訴

本書在大數(shù)據(jù)查辦腐敗案件數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，進(jìn)行大數(shù)據(jù)查辦腐敗案件偵查思維體系的構(gòu)建。在數(shù)據(jù)主導(dǎo)、全景式偵查及預(yù)測式偵查理念下，對(duì)涉腐數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)預(yù)測、數(shù)據(jù)認(rèn)知進(jìn)行數(shù)據(jù)建模分析，構(gòu)建以人為中心的大數(shù)據(jù)查辦腐敗案件新模式。面對(duì)大數(shù)據(jù)查辦腐敗案件的諸多困境，打破學(xué)科壁壘，借助高新技術(shù)手段和設(shè)備完成對(duì)現(xiàn)有取證技術(shù)的創(chuàng)

本書系統(tǒng)闡釋了司法輔助事務(wù)集約管理的理論基礎(chǔ)，在比較分析全國各地法院輔助事務(wù)集約化實(shí)踐成果的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出更加契合數(shù)字時(shí)代的輔助事務(wù)集約化工作模式并聯(lián)式協(xié)同。本書全面介紹了浙江省臺(tái)州市黃巖區(qū)人民法院并聯(lián)式協(xié)同模式的頂層設(shè)計(jì)思路、配套制度構(gòu)架、實(shí)務(wù)流程指引，原文附錄了相關(guān)制度文件和文書模板，并對(duì)于全國100余家法院在

本教材的編寫以習(xí)近平 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思 想為指導(dǎo)，旨在貫徹落實(shí)黨 的二十大報(bào)告對(duì)構(gòu)建新發(fā)展 格局的最新工作要求，順應(yīng) “以數(shù)治稅”背景下財(cái)務(wù)合規(guī) 人才的現(xiàn)實(shí)需求。教材秉承 務(wù)實(shí)原則，力求解決目前普 遍存在的理論教材與實(shí)踐教 材脫節(jié)的弊病，將理論與實(shí) 踐緊密融合，在降低教材成 本的同時(shí)，提出

事業(yè)單位勞動(dòng)用工中聘用合同、勞動(dòng)合同存在著大量的法律風(fēng)險(xiǎn)。事業(yè)單位人事管理與企業(yè)的人事管理不同，事業(yè)單位人事管理主要由體制內(nèi)的聘用合同、后勤部門工作的工勤人員的勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包三部分組成。此外，還有特殊的用工形式，包括人事代理人員、外聘專家、外籍專家、離退休返聘人員、未聘人員、停薪留職人員、借調(diào)人員、事業(yè)單

本書按照房地產(chǎn)開發(fā)的基本流程順序安排：第一章為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)立合規(guī)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范；第二章為土地一級(jí)開發(fā)合規(guī)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范；第三章為房地產(chǎn)二級(jí)開發(fā)合規(guī)管理及法律險(xiǎn)防范；第四章為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)融資合規(guī)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范；第五章為外商投資及對(duì)外投資房地產(chǎn)合規(guī)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范；第六章為建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)監(jiān)理合規(guī)管理及

《出土文獻(xiàn)與法律史研究》創(chuàng)辦于2012年，是國內(nèi)唯一以甲骨、金文、簡牘法制史料為研究對(duì)象的專業(yè)學(xué)術(shù)集刊，也是位居國際學(xué)術(shù)最前沿、弘揚(yáng)中華法律文化、具有鮮明冷門絕學(xué)屬性、體現(xiàn)多學(xué)科交叉融合之新文科特色的刊物。本刊集中發(fā)表中、美、日、德、俄、韓等國學(xué)者的重要成果，主要以殷商甲骨文，兩周金文，兩湖、西北出土之楚簡、秦簡、漢晉