"本書共分為十章，內容包括定義概述、自尊自信、語言溝通、書面表達、校園溝通、家庭溝通、網(wǎng)絡溝通、職場溝通、社會交往、沖突解決等。該教材涵蓋全面、與時俱進、理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞學生學習、生活、工作和成長的各個方面，是學生入學教育課程的必備教材，也是意愿培養(yǎng)良好溝通能力朋友的有益讀本。 讀者對象：本教材可以作為中高職院

作者凱約瓦是馬塞爾·莫斯的弟子，深受涂爾干學派影響。本書從馬塞爾·莫斯的研究成果出發(fā)，將其與德國學派、英美學派的方法比較，既是一本人類學著作，同時也是充滿啟迪性的哲學文本，具有高度原創(chuàng)性和個人特色。本書從大量對原始部落的田野調查材料出發(fā)，探討了普遍存在于人類社會，特別是人類早期社會的神圣崇拜問題。首版于1939年，于2

這一套書分別從溝通智慧、辦事技巧、人情世故、宴請藝術四個方面幫助讀者提升表達能力、辦事能力、處世能力以及宴請應酬的能力。案例搭配道理，深入淺出，注重實用性，讓閱讀者可以現(xiàn)學現(xiàn)用，從而在復雜的日常生活中游刃有余。

《愛、性欲與母權》主要從母權、性別與性欲以及愛三大方面展開討論，其中母權主題參考和分析了巴霍芬的理論，并從社會心理學的角度闡釋了母權理論的現(xiàn)代意義；針對性別和性欲則主要關注兩者的相互關聯(lián)及其對性格的影響；最后在探討愛與社會性格的關系時，弗洛姆剖析了自私與自愛的差別，并提出經(jīng)典問題：我們還熱愛生命嗎？

人類固然會思考，但所做的判斷和決策等行為卻遠沒有我們所認為的那么理性。本書運用社會心理學原理對數(shù)百個實驗和案例進行了系統(tǒng)整合與分析，闡述了人類在日常生活和專業(yè)工作中易出現(xiàn)的100多種非理性行為，以及這些非理性行為背后的成因：除社會原因和情感原因之外，“可用性錯誤”及其衍生出的一系列認知偏差和固有的思維缺陷，如首因效應、

世界上最暢銷、最經(jīng)典、最實用的為人處世參考書。想做一個高情商會說話的人，這本書值得反反復復讀！ 年輕人成當上了一家超市的副店長，但是遇到不聽指揮的老店員、積極性不高、膽子很小的女員工、慢熱的新員工、惡意投訴的顧客……這些都讓年輕人一籌莫展，還好遇到一位知識淵博的老先生，幫他解決了這些難題！ 30個人際關系實用技巧，培養(yǎng)

《卓有成效的管理者（青少版）》，是適合10歲以上孩子閱讀的自我管理勵志經(jīng)典。由卡耐基《卓有成效的管理者》原著改編而來，圖文結合，畫風可愛，內容貼近生活、通俗易懂。結合思維導圖、插畫和生活小故事，有條理且生動地總結了16條自我管理的方法，是適合青少年讀者的實用工具書。啟發(fā)小讀者學習如何應對生活和學習上的效率不高、時間不夠

本書從心理學角度出發(fā)，揭示出共情能力在人際溝通中的重要性，告訴我們“共情”是溝通的靈魂，并借助活潑生動的案例，深入淺出地闡述了提高語言能力、掌握最能贏得人心的溝通訣竅，希望每個人都能借此成就自己的精彩人生。

職場的彎路大多和溝通有關，不敢說、不會說、不想說是很多職場人士的痛點。本書的目標是幫助職場人士建立對溝通的正確認知，了解職場溝通的基本規(guī)律，掌握有效的溝通方法和技巧，讓大家成為一個干得好也混得好、立得住也吃得開的人。 要想解決痛點、突破困境，我們先要改變認知；改變認知后，我們還要精準實踐。本書分為核心認知篇和場景實踐篇