《企業(yè)財務(wù)會計》書稿簡介：本教材本著“易教易學(xué)”的原則，從企業(yè)財務(wù)會計基本理論入手，循序漸進切入核算方法和職業(yè)技能，符合中等職業(yè)教育學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，可以作為中等職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)的專業(yè)教材。主要特點為：1.教學(xué)目標(biāo)明確：除注重知識目標(biāo)、技能目標(biāo)外，著重體現(xiàn)“立德樹人”的教育理念。2.內(nèi)容新穎：以最新的《會計法》和《企業(yè)會計

本書是根據(jù)《財務(wù)管理》教材編寫配套的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書，以提高學(xué)生運用財務(wù)管理理論分析問題和解決問題的能力。全書共分為十二章，每章由四部分組成。第一部分為理論輔導(dǎo)，歸納每章重要知識點，輔導(dǎo)學(xué)生掌握重點，突破難點；第二部分為練習(xí)題，練習(xí)題分為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題和綜合題；第三部分為案例分析題，根據(jù)實踐案例編

本書是校企合作創(chuàng)新性系列教材之一。本書以財政部頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《關(guān)于修訂印發(fā)2019年度一般企業(yè)財務(wù)報表格式的通知》等最新法規(guī)為編寫依據(jù)，以企業(yè)典型工作任務(wù)為主線，結(jié)合初級會計資格考試中對財務(wù)會計部分的基本要求編寫，內(nèi)容包括財務(wù)會計基本理論、財務(wù)會計六大要素經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)會計報告，共分為7個項目。全書體系結(jié)構(gòu)完整

本書使用新道虛擬商業(yè)社會環(huán)境軟件，基于該平臺開展的跨專業(yè)綜合實訓(xùn)遵循“把企業(yè)搬進校園”的理念，建立制造企業(yè)、工貿(mào)企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、會計師事務(wù)所、銀行、稅務(wù)局、工商局等高仿真的組織，營造一個微型經(jīng)濟社會環(huán)境。學(xué)生按照現(xiàn)實工作崗位要求，模擬企業(yè)運營與管理，在校期間就能夠體會到真實的商業(yè)場景。本教材按照組織業(yè)務(wù)開展順序和業(yè)務(wù)類

本書是一本涵蓋了新經(jīng)濟時代下財務(wù)管理和人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)研究書籍。該書共分為二十章，系統(tǒng)地介紹了新經(jīng)濟環(huán)境對財務(wù)管理和人力資源管理的影響、理論演進、方法與工具的應(yīng)用以及最佳實踐等內(nèi)容。該書旨在幫助讀者深入了解新經(jīng)濟環(huán)境下財務(wù)管理和人力資源管理的理論和實踐，為企業(yè)管理者、學(xué)者和研究人員提供有關(guān)新經(jīng)濟時代下財務(wù)管理和人

本書深入研究了企業(yè)法人治理制度在現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境中的關(guān)鍵作用，旨在為學(xué)者、企業(yè)管理者和政策制定者提供深刻的理論和經(jīng)濟分析，以幫助他們更好地理解和改進企業(yè)治理機制。本書首先探討了企業(yè)法人治理的基本原則，包括董事會結(jié)構(gòu)、股東權(quán)益、風(fēng)險管理等方面，以幫助讀者建立對法人治理的全面理解。本書關(guān)注了企業(yè)法人治理制度對經(jīng)濟績效和市場競爭

本書是煤炭高等教育“十四五”規(guī)劃教材。本書以創(chuàng)業(yè)實務(wù)為核心內(nèi)容，包含實務(wù)和實訓(xùn)兩部分，適合本科教育階段的創(chuàng)業(yè)管理實務(wù)、雙創(chuàng)實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)課程及MBA創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理課程的教學(xué)需要。實務(wù)部分主要內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)論、洞察創(chuàng)業(yè)機會與可行性評估、創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)、商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新、初創(chuàng)企業(yè)營銷與銷售管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織與運營管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)財

人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵，勞動保障和人力資源管理則是確保企業(yè)效益增長的著力點，兩者相互促進、相互發(fā)展，共同推動企業(yè)的進步和發(fā)展。本書以人力資源管理的基礎(chǔ)知識和理論依據(jù)為切入，著重探討工作分析與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，員工的招聘、培訓(xùn)與發(fā)展，員工績效管理與薪酬激勵等相關(guān)內(nèi)容，在思考勞動關(guān)系管理及其系統(tǒng)運行的基礎(chǔ)上，研究社會

本書從人力資源管理基礎(chǔ)介紹入手，針對人力資源組織結(jié)構(gòu)進行了分析研究；另外對人力資源的績效管理、薪酬管理、企業(yè)人力資源管理發(fā)展策略做了一定的介紹；還對基于互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)人力資源管理變革、基于互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)人力資源管理與模式創(chuàng)新做了研究。本書論述嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)合理，條理清晰，內(nèi)容豐富新穎，具有前瞻性，可以作為從事企業(yè)人力資

本書結(jié)合當(dāng)前熱門產(chǎn)業(yè)與行業(yè)內(nèi)代表性企業(yè)進行分析，從行業(yè)層面到企業(yè)層面設(shè)計一套流程完整、結(jié)構(gòu)完善的教材體系，將產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、戰(zhàn)略管理、財務(wù)與會計、證券投資等學(xué)科知識糅合在產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)管理分析的全過程中，跨越學(xué)科邊界，實現(xiàn)多學(xué)科知識滲透關(guān)聯(lián)，突出培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、思考能力、問題導(dǎo)向與投資理財能力。本書內(nèi)容反映新時代中國