本書收錄了對中國勞動關(guān)系學(xué)院21位工運、工會研究領(lǐng)域的老專家、老學(xué)者的專訪，他們有的已經(jīng)年逾九旬，有的年方花甲，盡管都已告別教壇，但并未遠(yuǎn)離學(xué)界，他們對工運、工會領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題、新情況都有很深入的思考，充滿了真知灼見。將他們從教的經(jīng)歷、治學(xué)的心得總結(jié)出來，傳播出去，更好地服務(wù)于中國特色社會主義工會道路的建設(shè)。同時，讓

《中國職工狀況研究報告（2019）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，反映了職工在收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領(lǐng)域的最新狀況，并對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、平臺勞動者權(quán)益保障、農(nóng)民工群體的變動趨勢、去產(chǎn)能行業(yè)職工狀況等問題進(jìn)行了專門研究。報告集中呈現(xiàn)了中國職工狀況研究領(lǐng)域最新的學(xué)術(shù)動態(tài)和觀點，

自從2009年5月31日《工會會計制度》發(fā)布后，一系列新的財務(wù)規(guī)章制度在工會中得以實施。如何進(jìn)一步收好、管好、用好工會經(jīng)費，加強(qiáng)工會財務(wù)工作，促進(jìn)工會管理水平的提升，成為擺在各級工會面前的一個現(xiàn)實問題。當(dāng)前，市場上缺乏能夠反映新形勢、新政策的工會財務(wù)教程，無法滿足工會財務(wù)人員全員培訓(xùn)的要求，在一定程度上影響了實務(wù)工作的

山東工會年鑒(2019)(精)

本書是研究中華技能大獎獲得者的最新成果，綜合運用統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)等多學(xué)科理論，以統(tǒng)計學(xué)為主線，對歷屆中華技能大獎獲得者進(jìn)行定量分析，實證研究中華技能大獎獲得者的成長影響因素，包括獲得者基本信息，行業(yè)和職業(yè)分布、地域分布特點以及知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造特點及運用，技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容，旨在從實踐中總結(jié)高技能人才的成長

《工會遇到互聯(lián)網(wǎng)》是一本綜合性的教材。近幾年來，各級工會組織深諳互聯(lián)網(wǎng)之道，制定實施了具有本地區(qū)特色的網(wǎng)上工作規(guī)劃，并與全總《工會網(wǎng)上工作綱要（2017～2020年）》有效對接，形成了上下聯(lián)動、橫向互動、全面推進(jìn)的工作格局。各企業(yè)工會都試圖借助互聯(lián)網(wǎng)之勢，探尋工會組織的轉(zhuǎn)型與升級路徑，占領(lǐng)服務(wù)職工的網(wǎng)絡(luò)高地。如何精準(zhǔn)把

本書從選舉的基礎(chǔ)知識入手，詳細(xì)講解了選舉的相關(guān)概念、工會換屆選舉制度和原則、基層工會組織選舉工作流程等，并解答了當(dāng)前基層工會換屆選舉工作中的重點和難點問題，同時附以范例。

當(dāng)前，脫貧攻堅已經(jīng)進(jìn)入決勝的關(guān)鍵階段，困難職工解困脫困工作也進(jìn)入關(guān)鍵時期。扎實做好困難職工社會保障工作，對奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，確保全體職工同步邁入全面小康社會具有重要意義。 本書從養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、社會救助、工會幫扶和法律援助等方面對困難職工社會保障工作進(jìn)行了全面概述和解讀，適應(yīng)工會

工會小組基礎(chǔ)工作做得好不好，很大程度上取決于小組長的工作。因此，提升工會小組長的素質(zhì)對做好工會小組工作至關(guān)重要。本書從工會小組長的產(chǎn)生和職責(zé)、工會小組的組織建設(shè)、工會小組長的產(chǎn)生和職責(zé)、工會小組長的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及工會小組的各項具體工作等方面對工會小組長如何做好基層工會小組的日常工作進(jìn)行詳盡的闡釋，借助可操作性案例

全書共分十二章，對新形勢下基層工會為何建家，怎樣建家以及建家宗旨進(jìn)行了全面的闡釋，針對重點工作工作、難點工作進(jìn)行全面剖析，解讀，并借助可操作性案例實施引導(dǎo)，以期對基層工會當(dāng)前如何做新時代的建家工作有所啟迪。方法具體明確，是一本便于基層工會工作者學(xué)習(xí)、掌握的工會建家工作指南。