本書聚焦國企高管腐敗問題，并將其置于中國現(xiàn)行國有資產(chǎn)管理體制的社會情境中，從環(huán)境、制度、心理層面入手，以系統(tǒng)性視角對國企高管腐敗的形成、影響進行了比較全面的分析，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)內(nèi)部權(quán)力制衡機制和外部政府監(jiān)管政策優(yōu)化相結(jié)合的國企高管腐敗治理體系進行了研究。此項研究角度比較新穎，結(jié)構(gòu)比較全面，既可在視角、內(nèi)容和文獻等方

本書以二十六位電子政務(wù)專家和領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷為經(jīng)，以政務(wù)信息化發(fā)展變革為緯，客觀反映了政務(wù)信息化工作堆進中的一些事件的觀念嬗變，是一部回溯早期政務(wù)信息化發(fā)展的短片集。當前，正值電子政務(wù)向數(shù)字政府轉(zhuǎn)型階段，國家將其視為智慧社會建設(shè)的重中之重，作為實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略支撐，在這一重要歷史時期，各們電子政務(wù)人

本書嚴格按照甘肅省選拔普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作實施細則編寫，緊扣考試內(nèi)容、考試性質(zhì)、考查目標和歷年真題的題型，是針對性極強、實用性極高的權(quán)威考試輔導(dǎo)教材。本書一方面對知識點做了全方位的系統(tǒng)梳理，旨在幫助考生準確理解和掌握考試的相關(guān)知識，迅速捕捉考試要點，配以經(jīng)典例題和解析，培養(yǎng)正確的解題思路和科學(xué)的復(fù)習(xí)方法；另

本書將作者從2017年至2021年在《學(xué)習(xí)時報》，《紀檢監(jiān)察報》上發(fā)表的50多篇關(guān)于歷史傳統(tǒng)中為政為官等方面的文章進行了匯總與分類，全書分為治國章、循吏章、政績章、用人章、家風(fēng)章、治理章、古風(fēng)章、廉潔章、學(xué)習(xí)章，全書以古鑒今，通過對傳統(tǒng)文化中的鮮活人物與歷史事例的總結(jié)與分析給予現(xiàn)今人們?yōu)楣贋檎�之道的現(xiàn)實啟迪。

本書設(shè)機構(gòu)沿革、刑事偵查、治安管理、安全保衛(wèi)、執(zhí)法保障、秘書調(diào)研、后勤裝備、交通管理、武裝警察和行業(yè)公安、隊伍建設(shè)等類目。

本書稿從我國媒體融合的宏觀背景、媒體融合下“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的基本模式、媒體融合下“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的典型案例、媒體融合下“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的應(yīng)用場景及媒體融合下“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的保障體系等五個方面研究“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”在融合媒體中的深入應(yīng)用，積極探索通過媒體融合工作解決“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”在實際發(fā)展應(yīng)用中

本書設(shè)有政策動態(tài)、權(quán)威解讀、創(chuàng)新探索、工作前沿、縣域傳音、調(diào)查研究、專家觀點、國際視野、基層擷英九個欄目，收錄了《續(xù)寫兒童福利和未成年人保護工作新篇章》《唐山市社會組織在市域社會治理舞臺上出彩》《唐山市曹妃甸區(qū)大力推進婚姻登記規(guī)范化建設(shè)》《殯葬服務(wù)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)研究》等文章。

本書從2007-2018年度萍鄉(xiāng)市評出的每年的“十大公關(guān)品牌”中選出70件案例精編成冊，其中包括“萍鄉(xiāng)創(chuàng)建第六屆全國文明城市實現(xiàn)首戰(zhàn)告捷”和“萍鄉(xiāng)國家海綿城市建設(shè)從試點到示范成為‘會呼吸，才宜居’全國樣板”等案例。書中總結(jié)和宣傳了萍鄉(xiāng)政府機構(gòu)、企事業(yè)單位歷年來“十大品牌公關(guān)”的經(jīng)典案例，展示了萍鄉(xiāng)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的公關(guān)

本書主要是從社會福利與社會政策、社會工作與社會服務(wù)實踐兩大方面，對我國目前的福利情況、社會政策等方面進行實證研究。主要內(nèi)容涉及醫(yī)療救助問題、政府購買公共服務(wù)、殘疾人就業(yè)、婚姻登記、社區(qū)社會組織服務(wù)、我國傳統(tǒng)孝文化的發(fā)展演進、北京社會管理職業(yè)學(xué)院假肢矯形器專業(yè)社會服務(wù)模式、退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)以及公益領(lǐng)域的跨界合作等當前

事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作意義重大、作用突出，2014年7月1日實施的《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)不同崗位的要求，編制工作人員培訓(xùn)計劃，對工作人員進行分級分類培訓(xùn)。2020年1月1日起施行的《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》明確了培訓(xùn)的種類、培訓(xùn)的內(nèi)容、組織實施以及管理與紀律，并賦予中央事業(yè)單位人事綜合管理部