新時(shí)代班組建設(shè)：黨建與文化

本書(shū)是一本學(xué)術(shù)專(zhuān)著。本書(shū)綜合運(yùn)用動(dòng)態(tài)博弈論、不同預(yù)測(cè)方法、系統(tǒng)仿真方法等理論和方法開(kāi)展了如下理論工作：（1）基于移動(dòng)平均預(yù)測(cè)方法、指數(shù)平滑預(yù)測(cè)方法、均方誤差預(yù)測(cè)方法構(gòu)建傳統(tǒng)供應(yīng)鏈中的牛鞭效應(yīng)和庫(kù)存牛鞭效應(yīng)以及現(xiàn)金流牛鞭效應(yīng)量化模型，并分析不同因素對(duì)三類(lèi)牛鞭效應(yīng)產(chǎn)生的不同影響；（2）基于移動(dòng)平均預(yù)測(cè)方法、指數(shù)平滑預(yù)測(cè)方法

《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》書(shū)稿簡(jiǎn)介：本教材本著“易教易學(xué)”的原則，從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論入手，循序漸進(jìn)切入核算方法和職業(yè)技能，符合中等職業(yè)教育學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，可以作為中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)教材。主要特點(diǎn)為：1.教學(xué)目標(biāo)明確：除注重知識(shí)目標(biāo)、技能目標(biāo)外，著重體現(xiàn)“立德樹(shù)人”的教育理念。2.內(nèi)容新穎：以最新的《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)

本書(shū)是根據(jù)《財(cái)務(wù)管理》教材編寫(xiě)配套的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書(shū)，以提高學(xué)生運(yùn)用財(cái)務(wù)管理理論分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。全書(shū)共分為十二章，每章由四部分組成。第一部分為理論輔導(dǎo)，歸納每章重要知識(shí)點(diǎn)，輔導(dǎo)學(xué)生掌握重點(diǎn)，突破難點(diǎn)；第二部分為練習(xí)題，練習(xí)題分為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題和綜合題；第三部分為案例分析題，根據(jù)實(shí)踐案例編

本書(shū)是校企合作創(chuàng)新性系列教材之一。本書(shū)以財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《關(guān)于修訂印發(fā)2019年度一般企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表格式的通知》等最新法規(guī)為編寫(xiě)依據(jù)，以企業(yè)典型工作任務(wù)為主線，結(jié)合初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試中對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部分的基本要求編寫(xiě)，內(nèi)容包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)六大要素經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，共分為7個(gè)項(xiàng)目。全書(shū)體系結(jié)構(gòu)完整

本書(shū)是煤炭高等教育“十四五”規(guī)劃教材。本書(shū)以創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)為核心內(nèi)容，包含實(shí)務(wù)和實(shí)訓(xùn)兩部分，適合本科教育階段的創(chuàng)業(yè)管理實(shí)務(wù)、雙創(chuàng)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)課程及MBA創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理課程的教學(xué)需要。實(shí)務(wù)部分主要內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)論、洞察創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與可行性評(píng)估、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、初創(chuàng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織與運(yùn)營(yíng)管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)

人才是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵，勞動(dòng)保障和人力資源管理則是確保企業(yè)效益增長(zhǎng)的著力點(diǎn)，兩者相互促進(jìn)、相互發(fā)展，共同推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。本書(shū)以人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和理論依據(jù)為切入，著重探討工作分析與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，員工的招聘、培訓(xùn)與發(fā)展，員工績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)等相關(guān)內(nèi)容，在思考勞動(dòng)關(guān)系管理及其系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)上，研究社會(huì)

本書(shū)從人力資源管理基礎(chǔ)介紹入手，針對(duì)人力資源組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)人力資源的績(jī)效管理、薪酬管理、企業(yè)人力資源管理發(fā)展策略做了一定的介紹；還對(duì)基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)人力資源管理變革、基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)人力資源管理與模式創(chuàng)新做了研究。本書(shū)論述嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)合理，條理清晰，內(nèi)容豐富新穎，具有前瞻性，可以作為從事企業(yè)人力資

本書(shū)結(jié)合當(dāng)前熱門(mén)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)內(nèi)代表性企業(yè)進(jìn)行分析，從行業(yè)層面到企業(yè)層面設(shè)計(jì)一套流程完整、結(jié)構(gòu)完善的教材體系，將產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、證券投資等學(xué)科知識(shí)糅合在產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)管理分析的全過(guò)程中，跨越學(xué)科邊界，實(shí)現(xiàn)多學(xué)科知識(shí)滲透關(guān)聯(lián)，突出培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、思考能力、問(wèn)題導(dǎo)向與投資理財(cái)能力。本書(shū)內(nèi)容反映新時(shí)代中國(guó)

本書(shū)以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與創(chuàng)新管理為研究主線，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行介紹，論述了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的基本理論，結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐，具體分析了企業(yè)投資管理、企業(yè)資產(chǎn)管理、企業(yè)收入與利潤(rùn)管理，并對(duì)現(xiàn)金管理創(chuàng)新、成本管理創(chuàng)新、籌資管理創(chuàng)新、投資管理創(chuàng)新以及營(yíng)運(yùn)資金管理創(chuàng)新進(jìn)行深入研究，對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)會(huì)工作的創(chuàng)新性發(fā)展