股權激勵機制是中國上市公司公司治理的重要制度，是緩解公司代理問題的重要安排。2005年未證監(jiān)會發(fā)布《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》，正式拉開中國資本市場股權激勵實踐的大幕。十幾年過去，中國證監(jiān)會、上市公司及廣大投資者都累積了一定的實踐經(jīng)驗。股權激勵計劃的推出、實施和行權/解鎖過程中上市公司的行為是否受股權激勵計劃當

本書分為三篇：班組建設的基礎、班組創(chuàng)新能力修煉、班組的信息化建設，主要內容包括：企業(yè)安全生產法律法規(guī)、職業(yè)健康安全管理體系、安全生產標準化建設、班組安全生產管理、全面質量管理的方法、環(huán)節(jié)質量管理的方法、如何做好成本管控、控制成本的有效路徑、如何縮短工期和提高工效、班組創(chuàng)新的意義和作用、班組創(chuàng)新類型及主要方向、班組創(chuàng)新的

本書以SAP公司最新發(fā)布的ERP系統(tǒng)軟件S4/HANA為平臺，全面、系統(tǒng)地介紹了其基本原理、創(chuàng)新點以及業(yè)務實踐操作。全書由三部分組成，第1章主要介紹企業(yè)數(shù)字化轉型的時代背景，ERP的概念、演變、發(fā)展歷史和主流產品；第2章至第6章主要介紹SAPS/4HANA銷售與分銷、物料管理、生產計劃、財務會計與管理會計四大業(yè)務模塊的

本書是介紹市值管理(股東價值管理)如何應用的新書。共分三篇十章。篇邏輯辨析篇，共4章，通過對市值與內在價值的關系、上市公司標準等進行討論辨析，闡明了市值管理的本質內涵與底層邏輯。第二篇路徑推演篇，共4章，主要用數(shù)理推導證明了在影響市值的眾因子中內在價值是長期的重要穩(wěn)定的影響因子，進而證明了市值管理路徑選擇的必要性。第三

隨著經(jīng)濟全球化的深入，企業(yè)之間的競爭進一步加劇，不斷加強財務管理的創(chuàng)新與實踐是生存、發(fā)展、做大做強的關鍵。財務管理是一門經(jīng)濟管理學科，在現(xiàn)代管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，是理論性和應用性都很強的學科。

全書根據(jù)市場需要和業(yè)務實踐分上下兩篇，共五大部分：上篇從家族財富管理的基本概念出發(fā)，展示了財富管理的邏輯框架；下篇為實踐部分，立足家族財富管理的實際場景應用，從守護、管理、傳承和機構四大維度，系統(tǒng)梳理和總結了家族財富管理的核心價值。本書旨在為中國企業(yè)家族財富管理提供科學、有效、系統(tǒng)的解決方案，實現(xiàn)家族財富的保值增值、科

本書依托中國ESG研究院研究資源，在國家高質量發(fā)展要求的背景下，持續(xù)完善中國ESG研究院ESG評價指標體系，對2021年A股上市公司的ESG實踐進行評價，以期衡量企業(yè)ESG績效表現(xiàn)，推動企業(yè)持續(xù)改進ESG實踐，為政府決策、投資機構ESG投資提供參考。

本教材是在借鑒發(fā)達國家薪酬管理理論、總結我國薪酬管理理論研究成果及企業(yè)薪酬管理實踐的基礎上，結合長期的薪酬管理教學經(jīng)驗編撰而成的。本書全面介紹了薪酬管理的基本理論、制度和方法，突出了基礎性、規(guī)范性、應用性、系統(tǒng)性和前沿性的特點，為高校管理類專業(yè)學生、企業(yè)中高層管理者、人力資源管理實際工作者提供專業(yè)理論知識和實用的薪酬管

本書共9章，第1章主要介紹數(shù)據(jù)分析內容和數(shù)據(jù)分析的平臺JupytorNotebook；第2-3章為Python編程，從基礎到進階，使讀者掌握數(shù)據(jù)分析所需的程序設計能力；第4-9章為數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析的融合。

本書的特點是：一是著重對財務管理基礎性概念和原理的介紹與闡述，為學生進一步學習財務管理理論和決策打下了扎實的基礎。二是緊密聯(lián)系中國資本市場和企業(yè)實踐的最新發(fā)展，突出財務管理知識的實用性和趣味性。三是試圖培養(yǎng)學生的企業(yè)倫理觀念和職業(yè)精神。本教材主要適用于財務管理和會計學專業(yè)的本科教學，對MBA和MPAcc學員掌握財務管理