本研究提出了"SCC"社會組織評估理論，"SCC"是一種將評價指標系統(tǒng)化的社會組織評估理論模型，其包含了結構（Structural）、技藝（Craft）、文化（Cultural）三大評估維度。"SCC"理論將合法性、效率、效益、公正和社會影響力等價值標準融合在組織發(fā)展由低到高的結構、技藝和文化三個階段中，通過獨立第三方

本書不僅講述了地球的主要特點、四季變化、海洋與陸地的分布，也敘述了各大洲及其主要國家的地理、歷史和文化的演變。

這是一個信息爆炸的年代，每個人的手機上都有許多社交軟件，每個人的生活中看似都有許多社交活動需要參與。但是無窮無盡的社交會耗費一個人的精力。本書從社交本質、情商、有效社交、無效社交等幾方面論述，呼吁大家停止無效社交活動。

無法獨立工作只是因為經驗不夠？總覺得不能發(fā)揮自己的能力是平臺不夠好？創(chuàng)造力低下是因為重復工作導致興趣流失？難以勝任新職位是因為沒得到足夠的支持？《自我領導力》將告訴你，重要的不是在哪個職位、哪種環(huán)境中工作，而是在任意情況下，為了自己的利益，你都應該承擔責任，去獲得權力，并懂得運用它。而自我領導力就是讓你發(fā)揮權力的基礎。

《拒絕的藝術》主要講述了，生活中、職場中，人與人交流，難免會遇到需要拒絕的時候;其實，拒絕有時也是一種獲得;拒絕別人的同時，又不傷害對方，這就是拒絕的藝術;怎么個拒絕法?何時該嚴詞拒絕?何時該婉拒?需要技術�！毒芙^的藝術》讓你做一個懂得拒絕的人�！毒芙^的藝術》寫到，\"助人為快樂之本\"，這句話大家應該不陌生。但是有時

本書主要內容包括1、智慧城市的基本概念：對智慧城市一些關鍵概念的系統(tǒng)闡釋；2、頂層規(guī)劃和頂層設計：闡述目前風行的頂層設計的缺陷和頂層規(guī)劃的重要性；3、總體目標：闡述智慧城市總體目標的內涵和必要性、重要性；4、智慧城市架構：闡述智慧城市的3個基本架構、架構的基本內涵；5、知識體系：形成并闡述智慧城市頂層規(guī)劃知識體系6、標

本書主要內容包括1、智慧城市的基本概念：對智慧城市一些關鍵概念的系統(tǒng)闡釋；2、頂層規(guī)劃和頂層設計：闡述目前風行的頂層設計的缺陷和頂層規(guī)劃的重要性；3、總體目標：闡述智慧城市總體目標的內涵和必要性、重要性；4、智慧城市架構：闡述智慧城市的3個基本架構、架構的基本內涵；5、知識體系：形成并闡述智慧城市頂層規(guī)劃知識體系6、標

關系對于人之重要性，就如同陽光與空氣對于人之意義。任何個體的發(fā)展都依賴其與周圍人的關系，而關系的質量直接影響一個人心理和行為的發(fā)展。更為重要的是，我們只有把人的發(fā)展放在關系的背景之下來研究，才能真正理解人的種種人格特征和心理屬性，才能真正把握個體心理變化的軌跡。《人際關系心理學》就是一本對人類關系的總體面貌、局部特征和

本書立足于一分鐘職場表達，并通過眾多例子及語言，展現(xiàn)言簡意賅的職場表達。書中涵蓋情商學、心理學、表達技巧和表達管理等諸多表達要素，從細節(jié)入手，涉及職場精準表達的方方面面。

本書囊括51個職場溝通法則，68個實操案例。書中分為開口之前，先掌握聚集人氣的職場溝通術；腦中有邏輯，說出來的話才能清晰有條理；把邏輯思維用在實操上，就這么簡單三章，內容包括：能說會道，職場溝通也是一門技術活兒；掌握溝通技能，跟誰都能聊得來；巧說有理，用邏輯思維武裝自己等。